Подбайте про своїх співробітників, навіть коли вони у відпустці!
Для менеджерів літо - ідеальний час, щоб внести нову перспективу в режим роботи за допомогою активних заходів на свіжому повітрі, таких як створення команди, пікніки в парку, спортивні заходи або обіди на свіжому повітрі. Для ділових людей літо означає, крім подорожей із задоволенням, можливості спілкування та навчання нових навичок.
Командні будівлі - це хороші можливості для побудови міцних стосунків між працівниками, підвищення їх морального духу та поліпшення спілкування. Однак працівники під час цієї діяльності схильні до нещасних випадків. Травми під час побудови команди вважаються нещасними випадками на виробництві, таким чином, якщо працівник потерпає під час таких дій, витрати на лікування покриває роботодавець. В останні роки все більше і більше організацій, що створюють команди, розробляють програми, що включають заходи на свіжому повітрі, такі як скелелазіння, піші прогулянки та пейнтбол. Все це може бути небезпечним для працівників, і лікування таких травм може різнитися залежно від їх складності.
Відрядження за кордон швидко можуть стати фінансовими зусиллями з боку працівників, особливо якщо під час подорожі трапляються нещасні випадки. Експерти Всесвітньої організації охорони здоров’я підрахували, що 18% - 24% смертей серед працівників, які виїжджають за кордон, спричинені травмами. Здебільшого люди вважають, що туристична страховка забезпечує необхідне покриття за кордоном, на жаль, цей вид страхування може покрити витрати на екстрені медичні процедури протягом обмеженого періоду часу, поки пацієнт не зможе стабілізуватися та він може повернутися в країну, щоб отримати подальший догляд.
З іншого боку, a Міжнародне медичне страхування охоплює лікування необхідне для обох невідкладні ситуації, а також для медичних ситуацій, які можуть виникнути внаслідок вже існуючих станів.
Компаніям необхідно зрозуміти філософію того, що здоровий працівник означає щасливого працівника. Для досягнення результатів діяльності компанії роботодавець повинен мотивувати працівників та приділяти більше уваги їх здоров’ю. В даний час медичні витрати подвоюють рівень інфляції, і люди, які купують особисте медичне страхування, в кінцевому підсумку вкладають більше коштів у медичне страхування для покриття адміністративних витрат та витрат на ризик.
Медичне страхування це вигода, яку кожен працівник очікує від компанії, в якій працює.
Міжнародне медичне страхування охоплює госпіталізацію, планові огляди, існуючі умови та пропонує можливість вибору постачальника медичних послуг.