Покласти край стигматизації безробітних Les Echos
Це зі стигматизацією, як із наклепництвом: як писав Бомарше, завжди щось залишається. Окрім поганих результатів боротьби з безробіттям, є щось настільки ж серйозне стосовно людей, котрі постраждали від цього постійного соціального зла, - це стигматизація, жертвами якої вони є. Цей подвійний біль, який ми могли б полегшити, став нестерпним.
Якщо ми дотримуємось загальновизнаного визначення, стигма - це дія чи слово, що перетворює характеристику, поведінку, недолік, інвалідність чи ваду людини в негативну оцінку або неповноцінність. Це, загалом, наслідок дезінформації та існування стереотипів щодо даної теми.
Підкреслюючи психологічні, соціальні або когнітивні недоліки тих, хто шукає роботу, або щедрість системи соціального захисту, ці твердження та політика, яку вони проводять, відводить значну роль самій безробітній. Останній фактично вважається відповідальним за його ситуацію без роботи та головним архітектором його можливої (пере) професійної інтеграції. Нещодавнє дослідження Crédoc (конспект № 11, вересень 2014 р.) Виявляє це спостереження, наголошуючи на прогресуванні ідеї, згідно з якою найбідніші та безробітні недостатньо роблять, щоб обійтись.
Але чому наша країна розвиває таку схильність до цієї стигматизації? Існує кілька причин, сукупних. Перш за все, ті, що стосуються дуалізму ринку праці, із відносно захищеними працівниками, чия зайнятість є досить стабільною (70% активного населення), і досить викритими працівниками, чия зайнятість є тимчасовою та частою та мимовільною мобільністю (решта 30%), але також до завищення статусу (безстроковий контракт та інші статуси), а не людей (навички та працевлаштування).
Потім, причини, пов'язані з політикою зайнятості, що проводиться більше тридцяти років, з акцентом на "соціальне лікування" безробіття через субсидовані робочі місця, і особливо низький вміст зайнятості у зростанні Франції. Це підкріплюється досить щедрою схемою страхування на випадок безробіття для тих, хто користується нею (навіть якщо компенсується лише трохи більше половини зареєстрованих у Pôle Emploi), механізмом солідарності (особливо РДА), включаючи додатковий компонент винагороди, діяльність РДА насправді не працює, і, нарешті, ундична угода, укладена між соціальними партнерами, передбачивши відносно легкі зобов'язання, на відміну від країн Північної Європи та Англо-Саксонії.
Нарешті, ми повинні згадати причини, що стосуються самих людей, які переживають синдром відміни - де працевлаштування вважається "недоступним" та "для інших" - або навіть самостигматизацією. Не слід нехтувати фінансовими та психологічними деприваціями, а також труднощами у встановленні відповідних форм стійкості для перебудови себе, що підсилює особу в її частці індивідуальної відповідальності.
На жаль, французьке суспільство, сумніваючись у своїй соціальній державі і переживаючи безпрецедентну кризу значення, піддається "синдрому" трьох мудрих мавп: "Нічого не бачити, нічого не чути, нічого не говорити. З кожним, хто дотримується цієї сентенції, буде тільки добро. Чи буде так само для безробіття, коли кожен звертається сам до себе, щоб не зіткнутися з реальністю, яка їх лякає? ?
Однак можна змінити цю важку і шкідливу тенденцію. Асоціативний світ, який бере участь у цій акції та підтримує шукачів роботи, демонструє це щодня. Це свідчить про те, що пересічні громадяни, волонтери, навчені та оснащені методами, можуть ефективно боротися проти будь-якої стигми і таким чином повернути значення своєї корисності тисячам шукачів роботи. Це зобов'язання слід розширювати, де це можливо, оскільки це ознака турботливого, інклюзивного суспільства, де братерство живе на тій же основі, що і свобода та рівність.
Жиль де Лабарр
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.