Покоління 1975, головний вік у 64 роки, правило d; або для значення бала
ОГОЛОШЕННЯ - Прем'єр-міністр у середу докладно розповів про варіанти пенсійної реформи. Зіткнувшись із соціальним рухом, уряд затримує перехід до нової системи балів для покоління 1975 року для загальної системи та 1985 року для спеціальних систем. Бонуси надаються для компенсації певних професій. Однак основний вік у 64 роки, щоб скористатися повним тарифом, підтверджується з урахуванням напруженості та тривалої кар’єри.
Його виступ чекали кілька тижнів, і його терміново зробив громадський рух, який паралізує транспорт. Едуар Філіпп заявив у середу про основні варіанти пенсійної реформи під час майже годинного виступу в Економічній, соціальній та екологічній раді. Зрештою Франції доведеться перейти на "універсальну" систему - без різниці між загальною або додатковою системою - обов'язковою, за розподілом та в балах.
Уряд, метою якого є завоювання громадської думки та об'єднання реформаторських профспілок, запропонував кілька помітних поступок. Серед них: відстрочка переходу на бальну систему за загальною схемою для покоління 1975 року, а також бонуси для компенсації втрат за певними професіями.
З іншого боку, він висловився за основний вік у 64 роки, щоб скористатися повним тарифом, що, однак, також оскаржувалося реформаторськими профспілками, такими як CFDT. Також виконавча влада передбачає "золоте правило", що встановлює фінансовий баланс системи. Ось деталі оголошень.
Вся інформація про
Пенсійна реформа Еммануеля Макрона
Читайте також
Загальний режим: перехід відбудеться для покоління 1975 року
Нарешті, виконавча влада перенесла перехід на бальну пенсійну систему для загальної схеми на десятиліття. Отже, покоління 1975 року першим перейде на новий режим, тоді як на початку консультацій це було покоління 1963 року.
Нова бальна пенсійна система застосовуватиметься з 1 січня 2022 року для всіх молодих людей, які виходять на ринок праці. У цю дату воно також застосовуватиметься до невеликих пенсій, при цьому зобов’язання складатимуть 1000 євро щомісяця для всіх. Бальна система застосовуватиметься до всіх з 2025 року.
"Ми розробили цю систему для молодих поколінь", - сказав Едуар Філіп. "Ті, хто вперше виходить на ринок праці в 2022 році, безпосередньо інтегруватимуть нову систему. Покоління 2004 року стане першим. Для людей, які вже працюють, ми вирішили нічого не змінювати для людей, народжених до 1975 року". Однак прем'єр-міністр уточнив, що "для людей, які приєднаються до нового режиму, перехід буде поступовим". "До 2025 року пенсії будуть обчислюватися за старою системою. Покоління 1975 року все ще матиме 70% пенсії, розрахованої за старою системою".
Пенсії: Франція, яка народилася до 1975 року, "не постраждає" від реформи
Основний вік - 64 роки
Нарешті глава уряду прийняв міру, яка суперечить профспілкам, але просунулася з початку консультацій, а саме введення основного віку з бонусом-малусом, залежно від того, виїжджає до або після цього "рівноважного віку" на пенсії. Метою заходу є фінансова рівновага системи.
Цей основний вік встановлений у 64 роки. Законний вік виходу на пенсію залишається 62, але в принципі для досягнення повної пенсії необхідно досягти основного віку. Реформа планує дозволити соціальним партнерам встановлювати розмір бонусу-малуса, але за замовчуванням вона пропонує ставку 5% на рік.
Однак прем'єр-міністр зазначив, що дискусії навколо цього "віку рівноваги" будуть передані в руки управління, яке здійснюватиметься соціальними партнерами. "Ми не можемо встановити рівноважний вік у 64 роки одразу, у 2025 році. Я погодився перенести початковий календар до 2027 року", - зазначив він. "Я пропоную ввести в дію нове управління не пізніше 1 січня 2021 року. Йому доведеться приймати рішення, які будуть впроваджені з 1 січня 2022 року".
Читайте також
Випробування, довга кар'єра та "поступова пенсія"
Реалізація "віку рівноваги" зазнає змін. Таким чином, за словами прем'єр-міністра, "люди, які працювали раніше, до 20 років, зможуть продовжувати виїжджати раніше за інших". Точніше, потрібно буде перевірити щонайменше п’ять кварталів до 20 років, щоб виїхати двома роками раніше. Крім того, будуть збережені дострокові виїзди для працівників-інвалідів у віці від 55 до 59 років.
"Люди, які працюють на виснажливих роботах, зможуть поїхати на два роки раніше за інших", - також детально розповів Едуар Філіп. Рахунок професійних труднощів (P2P) буде відкритий для державних службовців та службовців спеціальних схем, тобто 250 000 зацікавлених осіб, включаючи медсестер або помічників сестер. Таким чином, напружені робочі місця отримуватимуть більше балів, а пороги напруженості, що стосуються нічної роботи, будуть знижені та застосовуватимуться до працівників приватного сектору.
Едуар Філіпп також оголосив про "послаблення прогресивної пенсійної системи з можливістю продовжувати накопичувати бали, поєднуючи вихід на пенсію та діяльність". Хоча сьогодні працює лише 31% 60-64-річних, система, що дозволяє працювати за сумісництвом, буде відкрита для всіх працівників, включаючи керівників із фіксованою ціною. Ця робота за сумісництвом дозволить вам і надалі робити внески для покращення власного виходу на пенсію.
Кінець спеціальних дієт підтверджено
"Ми поступово закінчимо, без жорстокості, спеціальні дієти", - оголосив Едуар Філіп. "Час універсальної системи настав, час особливих режимів підходить до кінця".
Скасування спеціальних пенсійних схем лежить в основі соціального руху, особливо в громадському транспорті - лідирують SNCF та RATP. Якщо це придушення буде збережено в принципі, перемикання не буде негайним, далеко від цього. Уряд зупинився на середньому шляху між негайним переходом і "клаузулою діда".
Для державних службовців та агентів спеціальних схем, законний вік виходу на пенсію яких становить 57 або 52 роки, першим поколінням буде 1980 рік (для тих, кому 57 років) та 1985 (для тих, чий вік становить 52 роки). Внески працівників приватного сектору, спеціальних схем та державних службовців в принципі повинні бути однаковими протягом 10-15 років після набрання чинності новою системою.
Компенсація за поранені професії
Щоб відповісти на гнів деяких категорій державних службовців, включаючи вчителів, які втратили б за новою системою, виконавча влада обрала слід збільшення премій, щоб компенсувати збитки. Глава уряду обіцяє викладачам включити до закону "гарантію рівня виходу на пенсію, порівнянного з рівнем державної служби".
"Ми зосередимося на початковій кар'єрі", - додав він із викладачів. "Міністр національної освіти об'єднає профспілки для підготовки дискусії, яка встановить до весни 2021 року рамки для зарплат, кар'єри та організації національної освіти".
Крім того, "внутрішні сили безпеки збережуть переваги звільнення від віку", яке діє в даний час, коли ці агенти піддаються ризику.
Окрім державної служби, виконавча влада обіцяє професіям, які отримали вигоду від певного режиму, наприклад, юристам, що "резерви", сформовані завдяки їх доброму управлінню, "залишатимуться у фондах відповідних фахівців" і "матимуть покликання підтримка переходу до універсальної системи. Не буде жодної передачі ".
Що стосується вільних професій, то "реформа ЄСВ та внески для старості" буде здійснена "1 січня 2022 року". Щоб уникнути збільшення їхніх витрат, самозайняті матимуть розмір внесків, ідентичний співробітникам, до 40 000 євро на рік, тоді 12,94% (замість 28,18%) від 40 000 до 120 000 євро.
Компенсація для жінок та багатодітних сімей
"Жінки стануть найбільшими переможцями універсальної системи", - запевнив Едуар Філіпп, який обіцяє "100% компенсацію за декретну відпустку" з першого дня виходу на пенсію та підтверджує збільшення пенсій на 5% від першої дитини. За словами глави уряду, люди (переважно жінки), яким зараз доводиться працювати до 67 років, щоб компенсувати збитки, пов'язані з перервами у кар'єрі, та уникнути знижки, можуть, у довгостроковій перспективі, припинити роботу раніше.
Крім того, окрім збільшення на 5% від першої дитини, ще одна компенсація у розмірі 2% передбачена для сімей з трьома дітьми та більше.
Система повернення буде "збережена" та "вдосконалена", також запевняє прем'єр-міністр, "гарантуючи 70% ресурсів пари подружжю, що вижили" без будь-яких умов.
Крім того, у разі відпустки по хворобі, крім того, переривання діяльності, що перевищує 30 днів на рік, призведе до набору балів на основі доходу попереднього року.
Мінімальна пенсія 1000 євро, додатковий внесок за високі зарплати
За задумом уряду, "універсальна система буде краще захищати найнестійкіших французів". "Ми гарантуємо мінімальну пенсію в розмірі 1000 євро нетто на місяць [з 2022 року] для повноцінної кар'єри при мінімальній зарплаті", - сказав Едуар Філіп. Крім того, "мінімальна пенсія буде гарантована законом у розмірі 85% чистої мінімальної зарплати" для кожного, хто все своє життя робив зі скромним доходом.
Проект також передбачає, що відтепер пенсії будуть індексуватися до заробітної плати, припускаючи, що ця операція буде вигіднішою, ніж індексація до рівня інфляції. Він базується на останніх тенденціях, які демонструють вищий приріст заробітної плати, ніж інфляція.
У новій системі, зазначає уряд, найнеблагополучніші французи зможуть скористатися "пунктами, що фінансуються національною солідарністю за періоди мимовільної бездіяльності", ідентичним значенням як бали, накопичені під час їх діяльності. Періоди безробіття та втрати працездатності призведуть до набору балів на основі відшкодувань, виплачених за безробіття, та на основі десяти найкращих років діяльності за інвалідність.
Глава уряду також підтвердив у зв'язку з цим, що високі зарплати завжди будуть підлягати, в ім'я солідарності, додатковому внеску понад 120 000 євро на рік. Ставка внеску в розмірі 28,18% буде однаковою для всіх до рівня 120 000 євро, після чого буде додано внесок у розмірі 2,81%.
"Золоте правило" щодо вартості балу, інше - про фінансовий баланс
Едуар Філіпп підтвердив, що реформа супроводжуватиметься гарантією для всіх, а саме заповідником вартості пункту, який матиме "однакову цінність для всіх французів". З часом це не зможе зменшитися. Закон повинен закріпити це "золоте правило".
Вартість балу визначатимуть соціальні партнери. Принцип полягає в тому, що кожна внесена година заробляє очки. Згідно з прес-набором, наданим урядом, сценарій може бути таким, що точковий прибуток дорівнює 5,5% для застрахованого, який виїжджає за повною ставкою.
Крім того, пенсії залишатимуться переоціненими відповідно до цін "для того, щоб гарантувати купівельну спроможність пенсіонерів", згідно з деталями уряду.
Однак ще одне "золоте правило" встановить обов'язок універсальної системи бути в рівновазі протягом п'яти років. Рада директорів універсального пенсійного фонду буде щороку нести відповідальність "встановлювати зміни параметрів", вартість придбання балів, рівноважний вік, ставку внесків або навіть індексацію пенсій. Іншими словами, впровадження нової системи дозволить регулярно проводити параметричні вимірювання.
Графік проведення реформи
Едуар Філіпп закликав в середу президентів державних компаній "вступити в діалог з профспілками, щоб страйки припинилися".
Законопроект про пенсійну реформу буде готовий "наприкінці року" і буде представлений Раді міністрів 22 січня для обговорення в парламенті в кінці лютого 2020 року. Законопроект "стосуватиметься постанов та указів, Соціальний діалог і надалі визначатиме умови ". Закон в принципі повинен бути прийнятий до літа 2020 року.
Оновлено: 12.11.2019 о 04:55
11.12.2019 о 02:07