Попрацюйте під час навчання, як отримати статус студента-працівника CIDJ
- Робота студентів
За фінансовою потребою чи прагненням до професійного досвіду майже 50% студентів працюють протягом навчального року. Зверніть увагу, що ви можете отримати статус студента-працівника за певних умов. Спеціальний статус, який пропонує кілька переваг: гнучкий графік роботи, відмова від курсу, бонус за активність. Але будьте обережні, робота паралельно з навчанням вимагає великої організації. Пояснення.
Щоб мати статус, ви повинні працювати принаймні від 10 до 15 годин на тиждень
Леа отримала статус студентки, яка отримує зарплату, на початку другого курсу психології англійської ліцензії LLCE. "Я весь тиждень доглядала за дітьми, а на вихідних працювала в чайній, яка належала батькам", - пояснює вона.
Щоб отримати, як Леа, статус зарплатного студента, ви повинні мати платну та регулярну професійну діяльність. Ви повинні працювати щонайменше 60 годин на місяць або 120 годин на квартал. Це відповідає мінімум 10-15 годин роботи на тиждень.
Ваша діяльність повинна тривати протягом усього навчального року, вона повинна розпочатися до 1 жовтня року зарахування та охоплювати навчальний рік до 30 вересня наступного року.
Які переваги для найманих студентів ?
Залежно від університету, вам можуть скористатися конкретні домовленості: звільнення від відвідування уроків, домовленості про розклад, контроль терміналів замість постійного контролю ... Деякі заклади також пропонують уроки вечорами або по суботах. Для отримання детальної інформації зверніться до секретаріату вашого UFR.
Кожен університет має спеціальні організаційні заходи для студентів, які отримують зарплату. Леа, студент англійською мовою, пояснює: "Із 3 навчальних одиниць семестру мені довелося вибрати ту, де мене виправдали з ТД. Тобто я не був зобов’язаний туди їхати, на відміну від інших студентів, які мали 0 оцінка безперервного оцінювання, якщо вони були відсутні більше трьох разів. Для трьох предметів, що входили до складу цього ЄС, я не мав постійного оцінювання, я здавав підсумковий іспит наприкінці семестрових частин ".
Студент-працівник, складний подвійний статус для організації
Статус зарплатного студента є цікавою формулою для тих, хто має намір працювати паралельно з навчанням, але стережіться, що темпи витримуються. Леа згадує: "Найважче було не дати моїй роботі перейняти навчання". На щастя, її роботодавці досить зрозумілі, і вона завжди могла взяти вихідні для своєї часткової роботи.
З іншого боку, йому було важко відновити курси та навчальні посібники: "У моєму класі було близько двадцяти найманих учнів. Вчителі не хотіли давати нам уроки і не хотіли вибачатися за білу часткову або відкласти випробування для нас ", шкодує молода жінка. "Саме завдяки групі мого класу у Facebook мені вдалося отримати більшість уроків для перегляду, я також придбав книги для вчителів або ті, що відповідали предмету".
Складний рік за Леа, для якого робота забирала у неї 20 годин на тиждень. За порадою професора, студентка віддала перевагу віддаленій освіті, запропонованій її університетом наступного року. "Я плачу на 100 євро більше за реєстрацію в університеті, але я маю доступ до всіх курсів на онлайн-платформі. Мені доводиться регулярно давати домашні завдання. Є форум, і викладачі дуже чуйні. Семестру, як і інші студенти, яких я здавати іспити віч-на-віч ", - пояснює вона.
Поєднуйте роботу та навчання: будьте обережні, щоб не перестаратися ! Робота одночасно з навчанням може мати багато переваг: вона надає вам можливості, змушує встановити структурований темп роботи та оптимізувати свій час. Це може навіть виступати джерелом мотивації йти далі в навчанні. Але будьте обережні, щоб не перестаратися. Федерація загальноосвітніх студентських асоціацій (FAGE) попереджає: понад 15 годин на тиждень оплачувана робоча сила вдвічі збільшує ризик успішності в навчанні. Спробуйте максимально збалансувати свій графік, щоб приділити час навчальній роботі.
До кого звернутися, щоб отримати статус студента-працівника ?
Якщо ви відповідаєте умовам, ви можете подати заявку на отримання статусу студента-працівника до секретаріату вашого університету. Бажано розпочати процес якомога швидше. Вам буде запропоновано надати підтверджуючі документи: трудовий договір, квитанції про оплату та довідку роботодавця.
Студенти, які отримують зарплату, тепер можуть отримувати бонус за активність за умови заробітку не менше 893 євро/місяць. З 1 січня 2016 року премія за діяльність замінила діяльність RSA та премію за працевлаштування. Це перевага, яка доповнює дохід від професійної діяльності. Спочатку призначений лише для працівників, бонус за діяльність нарешті поширювався на всіх дорослих студентів, незалежно від їхнього статусу (студент, найманий працівник, стажер). Щоб мати на це право, ви повинні отримувати понад 78% мінімальної заробітної плати, тобто 893 євро на місяць. Щоб дізнатись, чи маєте ви право на бонус за активність, зробіть онлайн-моделювання.