Поправка; У комітеті Сенату
Зростання бізнесу та трансформація законопроекту
Зростання та трансформація бізнесу CS
COM-296 вип.
15 січня 2019 р
ЗМІНИ
ММ. БІЗЕТ і Філіп ДОМІНАТІ, пані Енн-Марі БЕРТРАН, М.М. КАМБОН, ВІЗЕМ, ШАТИЛОН, КУПЕРИ, ДАБРЕС, ДУПЛОМБ і ГЕНЕСТ, ММС ІМБЕРТ і ЛАСАРАД, ММ. Деніел ЛОРЕН, ЛЕ ГЛО, ЛЕВЕ ВРЕ, МАГРАС, МУЛЬЕР і ПУНТЕРЕ, мадам РЕМОНД, ММ. РЕПІН та РЕВЕТ, мадам ТОМАС та М. ВАСПАРТ
СТАТТЯ 20
I. У кінці параграфа 34 додайте: "Після передачі активів пенсійного накопичувального фонду компанії розподіл власником плану сум, отриманих за планом, більше не дозволяється. Участь у результатах діяльності компанії передбачені в Розділі II Книги III Частини третьої Трудового Кодексу або розподіл прибутку, передбачені в Розділі I тієї ж Книги III, виплати від компаній, передбачені в Розділі III зазначеної Книги III, а також розподіл права, що вводяться на часовий ощадний рахунок, або, за відсутності часового ощадного рахунку в компанії та в межах, встановлених указом, суми, що відповідають дням відпочинку, не взятих. "
II. Втрата доходу для держави компенсується створенням додаткового податку до прав, зазначених у статтях 575 та 575 А Загального податкового кодексу.
Об'єкт
Пункти 34 та 36 статті 20 у своїх формулюваннях, що випливають із закону про обмеження, стверджують неможливість індивідуальної передачі прав, накопичених за категоричним планом з визначеними внесками, до тих пір, поки ніхто не покине компанію, але запровадить новацію, дозволивши ці індивідуальні передачі на будь-коли для схеми колективної компанії (колишня PERCO).
Таким чином, щоб новаторство індивідуальних трансфертів від колишньої PERCO не дестабілізувало плани заощаджень працівників компаній, обговорені в обсязі одночасно з PEE, або не призвело до уповільнення готовності компаній приділяти їм кошти, які були б поза межами Слід зазначити, що бенефіціар може вимагати переказ лише один раз, що він є незворотним і тягне за собою втрату переваг, пов’язаних з PERCO (розподіл прав, внесок та/або односторонній платіж).