Порівняння пенсій у Франції та Німеччині Фонд IFRAP
"Здається, що в Німеччині працівники можуть виїхати з повною пенсією, як тільки вони внесли 35 років".
У Франції пенсійні системи настільки численні, настільки складні і настільки відрізняються від німецької, що багато напівправди, чверті правди, навіть повні помилки циркулюють у пенсійному плані наших сусідів, часто навіть добросовісно. Ось наше порівняння пенсійних систем у Франції та Німеччині.
Особливі випадки та винятки цікаві, але найголовніше, що це загальні правила, застосовані в двох країнах у 2010 р., Які застосовуватимуться у 2018 або 2023 р., А в 2029 р. У ході впровадження чинних реформ. Класи. Тут вони узагальнені:
| Кількість років внеску, необхідного для повної пенсії | ||
| 2010 рік | 40 років | 45 років |
| 2020 рік | 41,5 року | 45 років |
| 2029 рік | Щонайменше 41,5 року | 45 років |
| Законний пенсійний вік для людей, які внесли необхідну кількість років | ||
| 2010 рік | 60 років | 65 років |
| 2018 рік | 62 роки | 66 років |
| 2029 рік | Щонайменше 62 роки | 67 років |
| Законний пенсійний вік за повною ставкою (без знижки) для людей, які не внесли внесок усі необхідні роки | ||
| 2010 рік | 65 років | 65 років |
| 2029 рік | Щонайменше 67 років | 67 років |
Оцінка: у шести випадках ситуація у Франції вигідніша, ніж у Німеччині, в одному випадку вона протилежна (а в двох випадках ситуація ідентична).
Основні особливі випадки
Регулярно цитуються два випадки, щоб показати, що після реформи 2010 року французька пенсійна система суворіша за німецьку.
- Тривала кар’єра
У Німеччині люди з усіма роками внесків (45 років) можуть вийти на пенсію на повну ставку, коли вони вирішать, до 65 років.
У Франції випадок тривалої кар'єри охоплюється можливістю вийти на пенсію у віці 60 років або раніше (58 або 59) для людей, які почали працювати дуже молодими (15, 16 і 17) і мають внесок за всі роки (40 тоді 41,5).
Ці дві системи не ідентичні, але досить схожі, оскільки 15 років + 45 років внеску = 60 років.
- Неповна кар’єра
У Німеччині люди, які бажають виїхати до 65-річного віку (67 у 2029 році), можуть вийти на пенсію з 63-річного віку за умови, що вони робили внески не менше 35 років.
Часто не вказується, що розмір пенсії зменшується пропорційно тривалості внеску (наприклад, на 22% за 35 років внеску замість 45) і зазнає знижки в розмірі 3,6% за рік відсутньої роботи порівняно з 65 роками (тоді 67 років).
У Франції ці люди можуть виїхати з 60 років (62 у 2018 році). Їх вихід на пенсію також буде зменшено пропорційно кількості зниклих кварталів - в даний час 12,5% за 35 років внеску - і матиме знижку за кожен рік, що пропав. Знижка розраховується відповідно до мінімальної різниці у періоді внеску або віку. Його ставка буде знижена до 5% у 2013 році.
Окрім різниці між 5% знижкою у Франції та 3,6% німецької системи, ситуація у Франції все ще є сприятливішою для працівників.
Висновок
Не виключено, що німецька пенсійна система є більш-менш вигідною, ніж одна з 32 французьких пенсійних систем у певних конкретних випадках: сімейні переваги, труднощі, обмеження, наприклад. Але випадок короткої кар'єри, який був притуплений, щоб показати, що німецька система не суворіша за французьку, не переконливий. Майже у всіх випадках французькі системи набагато щедріші. Можливо, тому вони мають дефіцит, тоді як німецька пенсійна система постійно знаходиться в рівновазі.
Німецька та французька пенсійні системи
У Німеччині розмір пенсії на виплату за виплатою базується на балах, накопичених за всю кар’єру працівника. Система, дуже схожа на французьку додаткову пенсію ARRCO, AGIRC або IRCANTEC. Але дуже відрізняються від пенсій у державному секторі, які базуються на останніх 6 зарплатах, та від загальної системи соціального забезпечення, заснованої на зарплаті найкращих 25 років. Спеціальні французькі пенсійні схеми (державні службовці, EDF, GDF, RATP, SNCF тощо) є все вигіднішими, ніж схема для працівників французького приватного сектору, взята тут як приклад).
Примітка: у 2008 р. Рівень зайнятості у віці 55-64 років становив 53,8% порівняно з 38,2% у Франції. Джерело: Рада орієнтування на пенсію, червень 2009 р