Портат заробітної плати - визначення, функціонування та переваги

Портат заробітної плати - це форма зайнятості, яка все більше залучає самозайнятих в пошуках соціального та фінансового забезпечення та працівників, які бажають розпочати власну діяльність, зберігаючи статус працівника.

Ця нова форма зайнятості за останні п’ятнадцять років пережила вражаючий ріст: сьогодні у Франції працює близько 90 000 працівників.

📌 Що таке заробітна плата? ?

Визначення переносу заробітної плати

портфель заробітної плати є тристоронніми договірними відносинами між вантажною компанією, консультантом та компанією-клієнтом, для яких виконується послуга консультанта. Він вирізняється серед інших статутів своїм компромісом між зарплата і незалежність.

Між різними сторонами укладаються три типи контрактів:

A трудовий договір. Це стосується консультанта та компанії-парасольки, яка використовує ті самі пункти, що і будь-який інший контракт з працівниками.
A договір перенесення. Це дозволяє консультанту та компанії узгодити всі умови відносин, що їх об’єднують. Крім того, воно інформує консультанта про пенсійний фонд, до якого він входить, колективний договір тощо.
A контракт про місію. Цей контракт, написаний компанією, узагальнює умови виконання місії постачальником послуг для клієнта.

Нормативно-правова база

З'явившись наприкінці 1970-х років, законодавча база щодо заробітної плати була предметом численних дискусій, законів, угод та постанов, які нарешті були юридично визнані у Франції.

Проголосований Національними Зборами та Сенатом 25 червня 2008 року Закон № 2008-596 КЗпП про модернізацію ринку праці офіційно породжує визначення переносу заробітної плати у статті L1251-64: "сукупність договірних відносин, організованих між портовою компанією, особою, що орендує квартиру, та клієнтами, включаючи систему заробітної плати та винагороду за послуги, що надаються клієнтові, послугами порталу компанії".

З тих пір законодавча база посилилась завдяки підписанню соціальними партнерами Колективного договору. Це дозволяє забезпечити працівників, які перебувають у рамках їх професійної діяльності.

Як працює транспортна компанія? ?

Перш ніж виконувати розподіл заробітної плати, важливо знати все про перенесення заробітної плати. Експертні консультанти, пенсіонери, керівники з перепідготовки, молоді випускники, ... це впливає на всі профілі форма зайнятості.

Операція проста:

Підтримуваний працівник отримує вигоду від a автономія за всі послуги, що надаються компанії-замовнику: характер доручення, тривалість та ціна.
Потім він може підписати з клієнтом договір про надання послуг, а також строковий контракт або CDI-трудовий договір із компанією з оплати праці.
Нарешті, компанія виставляє рахунки клієнту за плата що відповідає місії встановлення довідки про заробітну плату консультанту.

Advantages Переваги заробітної плати

Приймаючи переказ заробітної плати, консультанту більше не доводиться вибирати між незалежністю та найманою роботою: він отримує переваги кожного.

Спрощене адміністративне управління

Перенесення заробітної плати дозволяє вам зберігати свою незалежність, звільняючись від усіх адміністративних обмежень: виставлення рахунків, нагадування споживачам, бухгалтерський облік, різні декларації перед державними органами тощо. Потім консультант може повністю присвятити себе своїй місії, вибрати своїх клієнтів і встановити ціну на свою послугу.

Безпечний статус

Виробничі компанії беруться за перезапуск клієнтів, щоб систематично забезпечувати виплату заробітної плати своїм перевезеним консультантам. З іншого боку, вони покриваються на можливий збиток під час місій, здійснених завдяки страхуванню професійної цивільної відповідальності.

Соціальні та фінансові виплати

Консультант, якому надається підтримка, виграє від строкового трудового договору або контракту CDI. Тому його соціальний захист ідентичний "класичному" працівникові: медичне та соціальне страхування, пенсія, страхування від безробіття, професійна та взаємна відповідальність. Крім того, він отримує щомісячну зарплату, яка дозволяє йому регулярно отримувати дохід.

Право на навчання

Як і будь-який співробітник, консультант може отримати користь від постійного професійного навчання. Потім він зможе забезпечити та розширити свої знання та досвід для розвитку свого бізнесу та збільшення обороту.

Підтримка бізнесу

Будучи співробітником транспортної компанії, ви можете скористатися додатковими послугами, дуже корисними для розвитку бізнесу. Наприклад, перенесений консультант може мати доступ до своїх посилань на МСП та великі компанії у Франції та Швейцарії (у випадку AD’Missions). Це також можливість для нього отримати доступ до мережі консультантів, мережевої платформи, ... Нарешті, все зроблено, щоб допомогти вам у пошуку нових можливостей.

Позиковий кредит

Співробітники, яким надається підтримка, отримують виплати з виплат, які забезпечують фінансову стабільність не лише донорів, а й фінансових установ. З іншого боку, соціальний захист також є гарантією страхування на випадок припинення діяльності для забезпечення розрахунків за позиками чи інших щомісячних виплат завдяки відшкодуванню.

💼 Якими професіями ми можемо займатись у заробітній платі ?

Діяльність, сумісна із статусом самозайнятості

Перенос заробітної плати може стосуватися a найрізноманітніші активи, у сфері надання послуг. Сьогодні закінчено 750 професій що можна здійснити за допомогою цієї інноваційної форми зайнятості. Однак існують конкретні правила щодо дозволених торгів:

Цей статус стосується лише інтелектуальні послуги покликанням яких є надання порад та надання дуже конкретних навичок, часто з високим рівнем знань.

Побутові послуги не можуть бути предметом трудового договору. Крім того, регульовані вільні професії (юрист, лікар, бухгалтер тощо) та комерційна діяльність не входять до сфери заробітної плати.

Це все ще залишає можливості для багатьох консультантів, як показують ці кілька прикладів відповідних професій:

Тренер-консультант та тренери
Інженер
ІТ консультант
Керівник проекту
Експерти в Інтернеті та цифрових професіях
Консультанти з управління персоналом
Консультант з управління бізнесом та бухгалтер
Консультанти з управління

🔍 Навіщо дзвонити на AD’Missions ?

Які послуги пропонує наша компанія ?

Залежно від потреб, вибір вибору заробітної плати може бути практичним для перевірити проект, робити a перепідготовка, попросити іпотечна позика або зробити a міжнародна місія.

Компанії розрізняють за послугами, що пропонуються працівникам як частину їх діяльності, а також за витратами на управління. На AD'Missions доступні численні послуги:

Персоналізована підтримка завдяки нашим експертам
Оптимізація доходу з управлінням витратами та можливістю підписатися на План заощаджень компанії (PEE) та Колективний план пенсійних заощаджень (PERCO)
Мережа 5000 консультантів
Пошук місій завдяки групі Freelance.com
Новий простір консультанта доступний у будь-який час
A регіональна близькість завдяки нашій присутності у 16 містах Франції, а також у Швейцарії з містом Женева.

Які гарантії для працівників принесені ?

На додаток до підтримки, яку пропонує AD'Missions, консультант також може скористатися кількома гарантіями для забезпечення своєї ситуації:

Передплата роботодавцем банківської гарантії забезпечує виплату заробітної плати навіть у разі банкрутства.
Компанія опікується процедурами збору.
Підписання угоди про перенесення дозволяє вам скористатися Професійне цивільне страхування.