Послуги колективного договору; Автомобільна - Взаємна, Провідентська - Eovi Mcd

Колективний договір про автомобільні послуги: ваша спеціальна пропозиція

Eovi Mcd Mutuelle розробив спеціальне медичне покриття для Вашого сектору діяльності, адаптоване до Ваших потреб та Вашого бюджету.

автомобільна

Постійне та взаємне страхування: власники гаражів, вагонобудівники, продавці автомобілів тощо.

Соціальні партнери професійної галузі автомобільних послуг підписали 19 вересня 2013 року поправку 66 до свого колективного договору, що встановлює додатковий професійний план охорони здоров’я як частину обов'язкового колективного договору.

Членство в плані охорони здоров'я є обов'язковим для всіх працівників компанії з третього місяця виконання трудового договору.

Переваги нашої пропозиції

  • конкурентні ставки, що враховують склад сім'ї,
  • високий рівень гарантії щодо догляду з невеликим або відсутнім відшкодуванням з боку соціального страхування,
  • пакет альтернативної медицини: остеопатія, етіопатія, гомеопатія ...,
  • пакет для самолікування.

5 рівнів гарантій

  • Звичайна основа для покриття основних статей витрат на охорону здоров’я, таких як госпіталізація, консультації лікарів загальної практики та спеціалістів, поточні медичні витрати тощо.
  • Звичайна основа + варіант 1 для покриття ортодонтичних процедур та пакетів "приватної кімнати" та "супровідного ліжка", не обмежених у часі.
  • Звичайна основа + варіант 2 отримувати вигоду від кращої підтримки слухових апаратів та вигідних відшкодувань за процедури, що виконуються допоміжними медичними сестрами (медсестрами, фізіотерапевтами, логопедами тощо).
  • Звичайна основа + варіант 3 щоб отримати вигоду від підкріплення зубних протезів, що не відшкодовується, та вищої премії при народженні.
  • Звичайна основа + варіант 4 збільшити відшкодування витрат на ортопедію, аксесуари та інші пристосування та для кращого управління коригуючими хірургічними методами лікування зору.

Членство в варіантах є сімейним, і всі бенефіціари, гарантовані обов'язковим базовим планом, повинні приєднатися до одного рівня гарантії. Приналежність працівника до плану, обраного компанією, є обов'язковою, і роботодавець повинен покривати щонайменше 50%.