Права та обов’язки викривачів - мовчання або крадіжка на роботі (архів)
Незалежно від того, чи це корупція, екологічні гріхи чи тілесні ушкодження: той, хто виявляє кримінальні скарги на робочому місці, зобов'язаний повідомити про це свого керівника. Якщо він не хоче про це знати, співробітники знаходяться на підставі. Поради можуть допомогти.
Карін Ламсфус
- електронною поштою
- розділити
- Твіт
- Кишеньковий
- Натиснути
- Підкаст
докладніше на цю тему
Уникнення податків Парламент ЄС обговорює Paradise Papers
Дослідження шахраїв Маккіаріні "Такі випадки не можна приховувати"
Карстен Машмайєр - жертва кампанії вбивства персонажів?
Сноуден і Ко. Викривач між зрадою та моральною мужністю
Викривач Повітря стає рідким
Кінна ферма на Нижньому Рейні. Тут живе колишня медсестра-геріатрик Вольфганг Вайнем. У своєму дослідженні він викопує статтю, яка коштувала йому роботи тоді.
Історія з самого початку: Протягом півтора року Вольфганг Вайнем задокументував кричущу відсутність турботи в будинку, в якому на той час він працював. Витяги з його протоколу: "Гігієнічні правила не дотримуються, зародок MRSA відомий, але ігнорується, втрата ваги на десять кілограмів у восьми жителів".
"Потім я передав керівництву понад 50 сторінок, спочатку нічого не сталося. Я повинен був прийти до цього керівництва, потім я чув різні заяви".
Вольфганг Вайнем хотів врятувати життя - і, як він каже, отримав лише зустрічний вітер: він не мав уявлення і просто створював проблеми.
Дуже типовий випадок, знає д-р. Райнер Франк, юрист та експерт, що повідомив про порушення у Transparency International:
"Тож якщо хтось розкриє скаргу, він може поставити під загрозу інтереси. Тоді, звичайно, у нього є вороги, бо він просто завдасть їм шкоди!"
Поговоріть з менеджером щодо скарги
За словами Харро Шульце, юрисконсульта Кельнської мережі викривачів, Вольфганг Вайнем зробив все правильно, спочатку повідомивши свого начальника:
"Перш за все, обов'язок відданості роботодавцю є дуже важливим принципом для працівника: я повинен поговорити зі своїм начальником щодо ситуації".
Але що, якщо менеджер не хоче про це нічого знати? А скарга зберігається? Для адвоката Райнера Франка правило номер один: Працівник повинен захищати свою особистість на всіх подальших кроках.
"Я ніколи не хотів би переконувати викривача розкрити свою особу, оскільки я стикався зі своїми випадками, коли згодом про це шкодував".
Повідомте скаргу, не розкриваючи свою особу
Повідомте скаргу, не розкриваючи свою особу: Це наразі працює лише двома способами: через анонімні системи звітності в Інтернеті або через зовнішнього довіреного юриста. Тільки великі компанії мають і те, і інше, якщо взагалі. Харро Шульце з Кельнської мережі викривачів повідомляє всім іншим: якщо це можливо, залучіть робочу раду. У будь-якому випадку ніколи не дійте занадто поспішно, а продумуйте можливі наслідки перед кожним кроком:
"Існує загроза судового позову про відшкодування збитків, мені може загрожувати припинення без попередження, тому я можу поставити під загрозу все своє існування".
Також: якомога більше документуйте та шукайте союзників та свідків. За його словами, у медсестри-геріатрики Вольфганга Вайнема не було стільки часу. Тож геріатрична медсестра надіслала 50-сторінкову документацію щоденним газетам та телеканалам.
"Наступного дня я пішов на роботу. Потім прийшло керівництво моєї палати та керівництво медсестер:" Ви поки що звільнені "."
Трохи пізніше він отримав повідомлення. Тоді адвокат Харро Шульце представляв Вольфганга Вайнема перед судом праці. Він каже, що геріатрична медсестра поступила абсолютно правильно: адже він дотримувався одного з найважливіших правил: спочатку вичерпати всі внутрішні ресурси, а вже потім виходити на публіку. Це навіть вирішив Європейський суд з прав людини у подібній справі. Харро Шульце цитує рішення:
"Якщо громадськість має особливий інтерес бути поінформованим про недоліки компанії, інтерес підприємця у захисті його доброї репутації у ділових відносинах та його економічних інтересів повертається".
Недіяння також може бути кримінальним злочином
Також важливо знати: якби Вольфганг Вайнем не діяв, він міг би вчинити собі кримінальне правопорушення: за ненадання допомоги. За словами адвоката Гарро Шульце, мова завжди йде про зважування: між економічними інтересами компанії та - можливо, драматичними - наслідками мовчазного спостереження.
"І тому порада звертатися за спеціальною юридичною порадою як доносник з раннього віку".
У другій інстанції звільнення Вольфганга Вайнема було скасовано. При остаточному врегулюванні було домовлено про те, що він буде отримувати зарплату до виходу на пенсію, але не доведеться повертатися до роботи. Сьогодні цих скарг більше не існує.
"Зміни, що відбулися, запевнили мене, що я буду робити все заново".