Правильне ожиріння ЄС ожирінням може бути інвалідністю в роботі - кар’єра - Dülmener Zeitung

Люксембург (dpa) - надмірна вага може перешкодити постраждалим брати участь у професійному житті на рівних. Тож ожиріння є інвалідністю на роботі? Очікується рішення Європейського суду.

правильне

Четвер, 17 липня 2014 р., 14:02

На думку експерта Європейського суду, ожиріння може бути інвалідністю при працевлаштуванні. Наприклад, коли надмірна вага надзвичайна і заважає працівникові брати участь у професійному житті на рівних, оскільки він зазнає фізичного та психічного стресу. Про це пише генеральний адвокат у своєму висновку, опублікованому в четвер у Люксембурзі (справа C-354/13).

Експерт наводить як граничне значення індекс маси тіла (ІМТ) 40. Згідно з чинним визначенням, хтось із ІМТ від 25 до 29,9 вважається надмірною вагою, а значення 30 і вище говорять про ожиріння або ожиріння. З ІМТ вага у кілограмах ділиться на квадрат висоти (метри).

Судове рішення буде винесене лише через кілька місяців. У більшості випадків судді дотримуються рецензента.

Тому надмірне ожиріння вважалося б інвалідністю. Якщо роботодавець звільнить працівника через надмірну вагу, це буде дискримінацією та порушить європейське законодавство.

У конкретному випадку мова йшла про датчанина, який важив понад 160 кілограмів і якого звільнила його датська громада через 15 років як денного батька. Роботодавець обгрунтовував звільнення зменшенням кількості дітей, але позивач вважав себе дискримінованим через ожиріння та подав до суду.