Право на вихід та закриття г; На заводі CSE змусив керівництво Punch Powerglide згинати

Представники персоналу

закриття

Після виверження кількох доведених випадків коронавірусу на заводі Punch Powerglide у Страсбурзі, обранці CSE закінчили згинати управління. Рішення про закриття заводу було прийнято в середу вранці 18 березня. Нам говорять обранці CSE.

Незважаючи на ці факти, керівництво не виступило з ініціативою закрити завод, і обрані члени CSE були стурбовані. Безумовно, були вжиті запобіжні заходи, такі як розподіл водно-спиртового гелю, інструкції щодо прийняття бар'єрних жестів або навіть дистанція працівників їдальні, які мали займати лише одне місце з двох. "Незважаючи на це, це був парад у лазареті. Тож ми вирішили Sauve qui peut!", - довіряє Лоран Жульєн. Потім обрані посадові особи реалізують своє право попереджувати про серйозну та безпосередню небезпеку.

Так сталося у Punch Powerglide, оскільки перше надзвичайне засідання CSE відбулося у вівторок 17 березня, а друге наступного дня. Лоран Жульєн розповідає: "Ми активували право попередження, щоб працівники могли повернутися додому". І саме в цьому полягає мета права на тривогу, яке надається членам CSE: попереджати управління небезпекою та захищати працівників. Стратегія окупається, оскільки в середу вранці керівництво приймає рішення закрити завод.

Представники персоналу

Представниками працівників є обрані або призначені працівники, відповідальні за представництво працівників компанії з конкретними місіями відповідно до представницького органу працівників (IRP), до якого вони належать. Існує чотири основних ІРП: представники ВР, СЕ, CHSCT та представники профспілок. З 1 січня 2020 року всі IORP (крім представників профспілок) повинні об’єднатись у CSE.