Правовий статус SAS (спрощене акціонерне товариство)

SAS, Акціонерне товариство, є формою комерційної корпорації. Правовий статус SAS високо цінується творцями бізнесу, оскільки він має кілька переваг. У цьому файлі ми пояснюємо все, що вам потрібно знати про SAS:

спрощене

Характеристика правового статусу САС

У цій частині ми повідомляємо вам про основні характеристики правового статусу САС.

Партнери SAS

Одна або кілька фізичних або юридичних осіб можуть створити SAS. У присутності єдиного партнера це САСУ (SASU для однієї особи). Закон не передбачає обмеження максимальної кількості партнерів. Неповнолітній, навіть немансипований, може бути пов'язаний з SAS.

Цей правовий статус заспокоює партнерів, оскільки їх відповідальність обмежена сумою їхніх внесків.

У питаннях колективного прийняття рішень статути вільно визначають умови та форми прийняття колективних рішень.

Капітал та внески в SAS

Розмір статутного капіталу вільно встановлюється в статуті, і законодавство не вимагає мінімальної суми. Капітал може складатися з внесків у грошовій формі та внесків у натуральній формі.

Також можна передбачити змінний капітал. Потім конкретний пункт повинен бути включений в статут компанії.

Дії SAS

Партнери компанії отримують акції в обмін на свої внески. Акції мають номінальну вартість, яка відповідає тій частині статутного капіталу, яку вона представляє. Вони надають своєму власнику певну кількість прав (право на дивіденди, право на надлишок ліквідації, право голосу тощо).

На додаток до звичайних акцій, SAS може також створювати привілейовані акції. Цей параметр дає можливість створити категорію акцій, до якої додаватимуться конкретні прерогативи, відмінні від звичайних акцій. Наприклад, це можуть бути привілейовані фінансові права.

В принципі, акції можуть вільно передаватися. Однак статути можуть передбачати декілька рамок, таких як процедура затвердження, наприклад.

Можливі види діяльності в SAS

Більшість видів діяльності можна здійснювати в SAS, але є деякі винятки (страхування, тютюнник, заощадження). Дійсно, здійснення певної діяльності обмежує можливі варіанти для підприємця з точки зору вибору його правового статусу.

Керівники САС

Закон зобов'язує партнерів призначити президента, який зможе взяти на себе зобов'язання щодо компанії. Тоді статути вільно визначають характер і функції органів управління. Зокрема, можна передбачити посаду генерального директора або ради директорів.

Оподаткування прибутку в SAS

Прибуток, отриманий САП, оподатковується податком на прибуток підприємств. Отже, оподаткування їх відбувається на рівні суспільства. За наявності розподіленого прибутку партнери можуть отримувати дивіденди.

Однак партнери мають можливість обрати режим партнерства максимум на 5 років. За цього режиму прибуток оподатковується безпосередньо від імені кожного партнера компанії (на їх частку).

Створення SAS

У цьому розділі ми обговорюємо три найважливіші теми про створення SAS: внески партнерів, статути та формальності щодо створення. Вони призводять до реєстрації компанії.

Внесок партнерів SAS

Партнери мають дві можливості щодо внеску: внески у статутний капітал та внески на поточний рахунок партнера.

Внески на соціальний капітал

Внески в статутний капітал можуть відповідати внескам у грошовій формі (грошові внески) та внескам у натуральній формі (внески товарів, відмінних від грошей). Натомість вкладник отримує акції.

Грошові внески повинні бути звільнені принаймні наполовину від їх суми при створенні та надлишку протягом 5 років. Негайно звільнені кошти потрібно вносити на заблокований рахунок (зазвичай у банку).

Для внесків у натуральній формі призначення аудитора внесків є обов’язковим. Однак партнери можуть вирішити не призначати аудитора внесків, якщо виконуються наступні дві умови:

  • загальна сума внесків у натуральній формі не становить більше половини статутного капіталу,
  • і жоден з внесків у натуральній формі не має значення, більшої за суму, встановлену указом.

Внески на поточний рахунок партнера

Внески на поточний рахунок відповідають грошовим авансам, внесеним партнерами та менеджерами. Потім ці аванси можуть бути вільно відшкодовані, коли це дозволяє фінансове становище компанії.

Статути САС

Статут САС повинен містити всі положення, передбачені законодавством. Тоді також необхідно інтегрувати всі інші пункти, корисні для нормального функціонування компанії. Ось перелік інформації, яку потрібно знайти в статуті:

  • форма компанії,
  • назва компанії,
  • штаб,
  • корпоративне призначення компанії,
  • тривалість діяльності компанії,
  • розмір статутного капіталу,
  • кількість випущених акцій та їх форма,
  • якщо існує кілька категорій акцій: кількість акцій за категоріями та права, що надаються за ними,
  • у разі внесків у натуральній формі: особа вкладника, оцінка внесків та кількість цінних паперів, отриманих в обмін,
  • у разі промислових внесків повинні бути зазначені умови підписки на акції шляхом промислових внесків,
  • у разі особливих переваг - особу пільговиків,
  • особистість директорів САС і, отже, обов’язково президента,
  • умови, що стосуються управління компанією,
  • рішення, що приймаються на загальних зборах,
  • якщо застосовно, особу першого аудитора (аудиторів).
  • правила розподілу результату та накопичення резервів, а також розподілу надлишку від ліквідації.

Ми детально обговорюємо цю тему у цьому файлі: Статути SAS.

Формальності щодо створення та реєстрації SAS

Створення SAS здійснюється шляхом виконання набору формальностей, які призводять до подання заявки на реєстрацію до центру ділових формальностей. Ці формальності включають: складання проекту статуту, внесення капітальних внесків, публікацію повідомлення про реєстрацію (див. Тут), складання декларації про створення компанії.

Усі ці кроки детально пояснюються у цих файлах:

Як працює SAS

Як ми вже згадували раніше, функціонування SAS є в основному виключною відповідальністю його співробітників. Тому саме статути багато в чому визначають організаційні правила. Ми повідомляємо вам нижче про управління, управлінський контроль та колективні рішення в САС.

Управління SAS

Партнери вільно встановлюють в статуті склад органу управління САС та правила діяльності цього органу (призначення, повноваження, строк повноважень, спосіб звільнення, винагорода тощо).

Однак закон зобов'язує їх призначити голову, відповідальний за законне представництво компанії. Обмеження влади, узгоджені статутом, діють лише у відносинах між президентом та партнерами. Стосовно третіх осіб, голова наділений найширшими повноваженнями діяти за будь-яких обставин від імені компанії в межах корпоративної мети.

Директорами компанії можуть бути фізичні або юридичні особи. Усі менеджери, які мають повноваження легально представляти компанію, повинні бути зазначені в торговому реєстрі та реєстрі компаній.

Управлінські функції можуть отримувати винагороду або безкоштовно. Платні керівники повинні бути приєднаними до загальної системи соціального забезпечення. За винятком варіанту режиму партнерства, винагорода становить оподатковуваний дохід у категорії заробітної плати.

Контроль директорів компанії

SAS певного розміру необхідні для призначення аудитора, який буде відповідати за перевірку бухгалтерського обліку компанії.

Тоді один або кілька партнерів, що представляють щонайменше 5% статутного капіталу, можуть, як окремо, так і групами, вимагати призначення експерта, який буде відповідальним за підготовку звіту про певні операції з управління.

Нарешті, коли вони вважають це доцільним, партнери можуть створити орган, відповідальний за контроль директорів компанії.

Колективні рішення партнерів

Закон визначає, що такі рішення обов'язково повинні бути предметом колективного рішення партнерів: затвердження рахунків та розподіл результату, зміни рівня статутного капіталу, призначення аудиторів, злиття або поділ компанії, зміна юридичної форми (трансформація), розпуск компанії, а також усі рішення, що вимагають одностайної згоди партнерів.

Умови прийняття рішень вільно узгоджуються в статутах. Наприклад, рішення можуть прийматись на зборах, листуванням або відеоконференцією.

Окрім ситуацій, в яких потрібна одностайна згода партнерів, умови прийняття рішень вільно визначаються в статуті. Можна очікувати кворум.

Переваги та недоліки правового статусу SAS

Правовий статус САБ характеризується його оперативною гнучкістю та обмеженими ризиками, які він несе партнерам компанії. З соціальної точки зору, керівники компанії приєднані до загальної схеми соціального забезпечення. Партнери, незалежно від того, є вони керівниками більшості чи ні, можуть отримувати дивіденди, які не підлягають сплаті внесків на соціальне страхування, незалежно від їх суми. Це також єдина форма акціонерного товариства, яка не вимагає від партнерів-засновників негайного призначення аудитора.

В обмін на свободу, якою користуються партнери компанії, велика строгість є важливою при складанні статуту. Міноритарні акціонери повинні бути особливо пильними щодо змісту кожного з пунктів. Для менеджера приналежність до загальної схеми соціального страхування коштує більше соціальних внесків на рівноцінній основі, ніж приєднання до схеми соціального забезпечення для самозайнятих. Створення SAS дороге у створенні та експлуатації.

Використовуйте найкращі онлайн-сервіси для створення спрощеного акціонерного товариства: я створюю свою SAS !

Засновник веб-сайту Le Coin des Entrepreneurs. Менеджер компанії, що спеціалізується на редагуванні та управлінні веб-сайтами зі створення, поглинання та управління бізнесом. Радник та експерт зі створення бізнесу.

2 коментарі до “Правовий статус SAS (спрощене акціонерне товариство)”

1. Чи може SAS вибрати, що діяльність не обкладається ПДВ? ?

2. Чи може президент САС виконувати свій мандат безкоштовно і, отже, не бути членом організації соціального забезпечення? ?

3. Чи може вибір введення SAS до IR на BIC бути остаточним або обмежений максимум 5 роками і не підлягає поновленню ?

Здравствуйте,
Базовий режим франшизи можливий для SAS. Президент може чудово виконувати свої функції, не виплачуючи собі винагороди.
Оподаткування ПД у SAS обмежується максимум 5 роками.

Опублікуйте коментар

Ми зробимо все можливе, щоб зв’язатися з вами протягом розумного часу. Ви можете подати запит на виправлення або видалення вашої особистої інформації в будь-який час: Зв’яжіться з нами