Продавець ковбас не повинен їсти майонез - DER SPIEGEL

Ковбасний прилавок: одержувачі Hartz IV також мають право на дієту

ковбас

Фото: Майкл Сон/AP

Якщо ті, хто отримує низьку заробітну плату, отримують додаткові виплати від центру зайнятості, вони не повинні враховувати перерви на харчування роботодавця за єдиною ставкою. Це вірно в будь-якому випадку, якщо продавцеві ковбас не дозволяється їсти важку м’ясну їжу за станом здоров’я. Це вирішив Берлінський соціальний суд у своєму рішенні, оголошеному в четвер (номер справи S 175 AS 15482/14)

Заявник, якому 44 роки, працював у 2013 році продавщицею в м’ясній крамниці в Берліні. Оскільки її щомісячного доходу близько тисячі євро було недостатньо для неї та її дитини, вона отримувала так звані додаткові виплати. При розрахунку центр зайнятості врахував не лише звичайну заробітну плату, але також від 35 до 50 євро на місяць за перерву, яку м'ясник безкоштовно надав своїм працівникам.

Продавець скаржився на це. За станом здоров'я їй довелося сісти на дієту. Страви на перерву складалися переважно з м’яса, ковбаси та салатів з майонезом. Їй цього не дозволяли їсти, а насправді навіть не їли.

Тепер соціальний суд у Берліні погодився. Причина: Згідно з чинним розпорядженням, слід брати до уваги перерви, але це не було сумісним із законом вищого рангу. Стандартна вигода Hartz IV була навмисно розроблена як фіксована ставка, а зменшення відповідно до індивідуальних обставин не передбачене законом.

Їжа компанії не повинна призводити до зниження стандартних вимог, вважав соціальний суддя, особливо якщо нічого з цього не зачіпати. Жінка схудла і дуже обережно ставилася до нежирної дієти.

Навіть якщо це положення є принципово ефективним, воно не завжди повинно застосовуватися, вирішив суд. Центр працевлаштування повинен його поважати, "коли пільговики відмовляються від пропонованої їжі, наприклад, через релігійні дієтичні норми, за станом здоров'я або з морально-моральних причин". Інакше було би порушено право одержувачів Hartz IV на самовизначення та свободу дій.