Професійна перепідготовка 11 кроків, щоб уникнути помилок - Кадремплой

Опубліковано 06 серпня 2018 Farah Sadallah

Задайте собі правильні питання: це перепідготовка правильного рішення для мене ?
Яку форму підтримки вибрати ?
Як визначити свій професійний план перепідготовки ?
Чи є навчальна скринька обов’язковою? ?
Скільки коштуватиме мені професійна перепідготовка ?
Усвідомте важливість перепідготовки у вашому особистому житті
Знаючи, як продати свою перепідготовку рекрутерам
Як написати своє резюме після професійної перепідготовки ?
Як написати супровідний лист після професійної перепідготовки ?
Як пройти співбесіду ?
І якщо ваша професійна переорієнтація не працює ...

Згідно з опитуванням, проведеним Opinion Way у 2014 році для Afpa (Національне агентство професійного навчання дорослих), 60% працівників вже зазнали змін у професії або секторі діяльності. Отже, перепідготовка є природним етапом професійної кар’єри. І це вимагає часу. Дозвольте змінити роботу між 6 і 36 місяцями, за словами Лоуренса Сальвадора, професійного та особистого тренера в Horizon Alpa. Не забуваючи, що перетворення має свою ціну. Тож якщо ви дійсно хочете дослідити ідею професійної перепідготовки, ось кроки, яких слід дотримуватися.

Задайте собі правильні питання: це перепідготовка правильного рішення для мене ?

Існують вагомі і погані причини для перепідготовки. Наприклад: ви впевнені, що хочете змінити роботу, чи це просто бізнес, який вам більше не підходить? Щоб з’ясувати, звідки проблема, радить Кетрін Фуїланд, професійний тренер Акаді переорієнтуватися на себе. Методом восьми чвертей життя вона просить відзначити з 10:

Ваша професійна кар'єра
своє сімейне життя
твоє любовне життя
твоє здоров'я
твої Хоббі
ваші фінанси
ваш особистий розвиток
ваше фізичне оточення

Проводячи цей тест, вчитель зрозумів, що їй потрібна не перепідготовка. «Походженням її занепокоєння був її характер, а не робота, яку вона обожнювала. Занадто перфекціоністка, вона стала неприємною і втратила будь-яку впевненість у собі. Їй потрібно було попрацювати над собою і змінити спосіб роботи », - ілюструє тренер.

З іншого боку, в деяких випадках необхідна перепідготовка. Справа 36-річного Ксав'єра, колишнього керівника групи підтримки виробництва у великій керуючій компанії з розподілу та продажу туристичних послуг. Перевантаженість роботою та відсутність визнання призвели до вигорання, яке тривало 8 місяців. "Я вже думав про перепідготовку, вигорання закінчило мене переконувати", - говорить він. Він звернувся до того, що насправді любив робити: мотомеханіка.

Яку форму підтримки вибрати ?

Щоб допомогти вам зробити правильний вибір, тренер може супроводжувати вас у ваших роздумах та ваших кроках, як показано вище. Але є й інші форми підтримки.

Оцінка навичок також допомагає вам поставити правильний діагноз. Цей тест дозволяє визначити всі ваші ділові навички та ваші ноу-хау. "Ми вважаємо, що знаємо їх, але часто забуваємо половину з них", - коментує Лоуренс Сальвадор, особистий та професійний тренер.. Цей тест допоможе вам краще пізнати себе. " Я розглядаю оцінку навичок як операцію "знеструмлення" », Свідчить Марина Буржуа, колишній мисливець за головами, а нині професійний радник з перепідготовки. Вона пояснює: “Починаючи з минулого (темп роботи, цінності, професійні інтереси…), ми будуємо майбутнє. Консультанти - це витягувачі життя », - пояснює вона. Щодо перебігу оцінки, ви проводите максимум 24 години з експертом між тестами та співбесідами, вартість яких становить близько 1000 та 3000 євро.

На щастя, ця оцінка часто фінансується організацією (Скільки коштує оцінка навичок?). Ксав'є зробив це безкоштовно з Фонгесіфом, спільним органом, затвердженим для індивідуальної відпустки на навчання (Opacif). Ви також можете фінансувати компанію, або ви можете підтримати це через свій особистий навчальний рахунок (CPF).

Інший варіант - звернутися до кар’єрного радника (CEP). Ця безкоштовна послуга надається Apec. Це дуже схоже на оцінку навичок. Він завершується резюме запланованого проекту та підтримкою його початку: пошук навчального курсу, фінансування, контакти тощо.

Pôle emploi також пропонує професійну орієнтацію та реінтеграцію. Марк Озанно отримав від цього вигоду. Комп’ютерний вчений та директор проектів у Société Générale, він вирішив перекваліфікуватися у навчанні та професійній інтеграції. "Я почувався занадто самотньо на своїй роботі, мені потрібно було допомагати іншим", - говорить він. Під час цього навчання такі комп’ютерні засоби, як тест Ріасека а радники допомогли йому визначити свої інтереси та професійні цілі.

Як визначити свій професійний план перепідготовки ?

Ці різні тести та співбесіди змушують задуматися про свою майбутню роботу. Залежно від ваших навичок та вашої професійної особистості, ІТ-інструменти створюють логічний зв’язок між вашим профілем та вашими професіями. Ксав'є не був здивований результатами. Він уже думав про перехід на механіку мотоциклів ще до того, як пройти оцінку навичок. "Після тесту я зрозумів, що це було в моїх мотузках », - коментує він. Інші з подивом знаходять професію, яка їм підходить. «Продавець хотів змінити роботу та створити свій бізнес. Після тестування він виявив, що у нього є всі навички, щоб стати менеджером з продажу. Він не думав, що може і навіть не думав про це », - каже тренер Акаді.

Як тільки робота буде визначена, ви повинні передбачити потреби на ринку праці, за словами Жана-Крістофа Еріше, автора книги Відключіть нову роботу. Чим більше ви будете в курсі відкритих та шуканих позицій на ринку, тим менше складнощів у вас буде з пошуком роботи. “Якщо ви звертаєте увагу на ІТ-професії, то знаєте, що вам не складе труднощів влаштуватися на роботу. З іншого боку, для позиції в подіях це буде набагато складніше ", ілюструє Кетрін Фуйленд.

Потім ви можете зустрітися з професіоналами, щоб дізнатися більше про бізнес та розвинути свою мережу. " Умови доступу до професії, методи найму - це елементи, які ви повинні отримати під час опитування бізнесу », Пояснює Марк Озанно. Чим швидше ви почнете спілкуватися, тим краще. Ксав'єр ще не на стадії тренувань, тому що у нього вже є підказки, за якими його можуть найняти гаражі. Щоб піти далі, також можливі випробування на занурення в компаніях. Через службовий персонал Pôle ви можете працювати у компанії протягом певного періоду, не отримуючи грошей. Марк Озанно, виграв від цього. Щоб стати професійним радником з питань інтеграції, він пройшов тритижневе стажування в інтеграційному проекті для підтримки молодої людини, яка кинула школу.

Чи є навчальна скринька обов’язковою? ?

Чи потрібно нам тренуватися? Після тестів, проведених з тренером, або оцінки навичок, не завжди потрібно робити тренування. “Продавець, який вже займається деяким управлінням, може претендувати на те, щоб стати менеджером проекту. Так само для ІТ-розробника, який звик керувати своєю командою, він може легко перейти на посаду менеджера платформи клієнта ", - пояснює тренер Horizon Alpa. І щоб ця реконверсія була визнана, ви можете перевірити набутий досвід (VAE).

З іншого боку, якщо ви бухгалтер і хочете стати масажистом, рекомендується пройти навчання. " Він повинен бути сертифікованим та визнаним на ринку праці, щоб мати реальну додану вартість », Пояснює Кетрін Фуйленд.

Ці курси можна знайти в університетах, великих школах, а також у великих групах. Наприклад, у банківському секторі такі банки, як Crédit Agricole, мають власний корпоративний університет і пропонують своїм працівникам навчання для зростання в межах групи. "Людина, яка працює за стійкою, може пройти навчання від 6 місяців до 1 року, щоб спеціалізуватися на шахрайстві", - пояснює тренер Акаді.

Скільки коштуватиме мені професійна перепідготовка ?

Навчальний курс може фінансуватися за допомогою CPF, якщо він короткий, або за допомогою CIF (індивідуальна відпустка для навчання), якщо він тривалий, максимум два роки. Робочий персонал також може брати участь у фінансуванні. Все залежить від ціни навчання, а також від можливостей цього навчання. Наприклад, Ксав'є змушений повністю фінансувати свій короткий навчальний курс у розмірі 6000 євро, щоб стати механіком мотоциклів. Занадто дорогий для співробітників Поле, він перевірив регіон Пака, де він живе. Але вона не змогла профінансувати навчання, яке проходило в Іль-де-Франс. А майбутній механік не відповідає критеріям, щоб отримати вигоду від фінансування Фонгесіфа. На щастя, він може розраховувати на свої надзаконні відшкодування, про які він зміг добре домовитись під час розірвання договору. І навпаки, Марку Озанно не довелося нічого платити. Для 9-місячного навчального курсу його фінансували його CPF, співробітник Поле, регіон Пей-де-ла-Луар та організація Agefiph.

Окрім навчання, підтримка професійного та особистого тренера також має свої витрати. За словами Лоуренса Салавадора, розраховуйте від 90 до 200 євро на сеанс, що триває годину, або півтори години. Знаючи, що в середньому потрібно від 8 до 14 сеансів. І коучинг не може фінансуватись організацією або CPF.

Усвідомте важливість перепідготовки у вашому особистому житті

Не нехтуйте соціальним середовищем. Якщо у вас є сім’я, добре подумайте, перш ніж розпочати тривалий навчальний курс по всій Франції. Тренер попереджає: "Коли справа стосується професії, на особисте життя це неодмінно впливає ". Наприклад, майбутній механік їде до Парижа на 3 місяці і залишає сім’ю в регіоні Пака. «Ми вважали, що короткий курс є для нас більш вигідним у фінансовому плані. Три місяці навчання без заробітної плати - це краще, ніж два роки навчання без зарплати », - пояснює Ксав'є. Він не працює з 1 січня 2018 року. І з двома утриманими дітьми дружині довелося повернутися на повний робочий день. Але їм вдається пройти фінансово. "Коли ви маєте 12 років роботи в одній компанії, ви можете вимагати розумного безробіття", - пояснює Ксав'є. Але це не так просто для всіх. Колишня співробітниця, яка працює в галузі страхування, видала позику у розмірі 8000 євро на оплату навчання. Знаючи, що її чоловік ресторан і що у них щойно народилася дитина.

Знаючи, як продати свою перепідготовку рекрутерам

Після закінчення навчання та завершення професійного проекту настав час знайти роботу. Продовжуйте робити себе помітними на ринку праці. Зустріньте професіоналів, з якими можна зв’язатися через соціальні мережі. Розкажіть їм про свій проект перепідготовки та мотивацію. Будьте стратегічними. Намагайтеся мати якомога більше інформації про компанію та позицію, про яку йде мова, щоб ви могли пройти співбесіду. Ваша мережа - це також ваші партнери з навчання, які можуть надсилати вам контакти. Марк Озанно знайшов свою першу роботу професійним соціальним тренером в асоціації завдяки одному зі своїх колег, що навчався з ним.

Як написати своє резюме після професійної перепідготовки ?

Для резюме воно повинно відповідати вашому новому професійному проекту. Непросто, коли у вас немає досвіду в цій галузі, і коли ви знаєте, що вербувальники віддають перевагу досвідченим кандидатам. Щоб досягти успіху у складенні хорошого резюме, складіть список усіх своїх попередніх професійних завдань та визначте ті, що стосуються вашої нової роботи. " Розділ поперечних навичок - це спосіб встановити зв'язок між іншими вміннями та вашим новим проектом, радить Жан-Крістоф Еріш. Наприклад, якщо ви хочете працювати в соціальній та солідарній економіці, створіть розділ про заручини. »Умійте адаптуватися. Марк Озанно, раніше інформатик, а нині радник і тренер з питань професійної інтеграції, точно висвітлив свої навички в навчанні людей та в управлінні проектами, набуті на попередній роботі. Він також детально розповів про свої 30 років волонтерської діяльності. З іншого боку, він видалив з резюме всі технічні аспекти своєї колишньої професії, такі як мова програм. А щоб виділитись, він зробив графічне резюме із хмарами слів, які підкреслюють його особисті якості.

Нарешті, радить Жан-Крістоф Еріше дати назву своєму резюме, яке дражнить його перепідготовку: "Наприклад: після 15 років спілкування я вирішив орієнтуватися на соціальну та солідарну економіку".

Як написати супровідний лист після професійної перепідготовки ?

Супровідний лист у контексті професійної перепідготовки складається з такою ж динамікою, як і резюме. Автор книги Land a New Job радить, як виділитися, визначити потреби вербувальника та надати конкретне рішення в кінці листа, як пропонування інструменту чи дії. "Наприклад, на посаді менеджера громади ви помітили, що Snapchat не використовувався компанією, і ви запропонували подбати про її роботу", - ілюструє Жан-Крістоф Еріше.

Як пройти співбесіду ?

Потім настає співбесіда. Це продовження резюме та мотиваційного листа. Завжди майте на увазі свій професійний проект. Мета полягає в тому, щоб переконати та запевнити рекрутера в тому, що ваш досвід спонукав вас виконати цю роботу, не забуваючи про вирішення проблеми, згаданої у супровідному листі. Таким чином, "перед рекрутером, зніміть свою перекваліфіковану мітку", запускає автор.

І якщо ваша професійна переорієнтація не працює ...

На жаль, професійна перепідготовка може також не мати успіху. І до цього треба готуватися. Лоуренс Сальвадор радить завжди мати альтернативне рішення: "Підготуйтеся виконувати ту саму роботу, що і раніше, якщо ваша перекваліфікація не спрацьовує, чекаючи, щоб знайти щось краще. Але переконайтеся, що ця нова посада краще відповідає вашим очікуванням за часом та режимом роботи ”. Можливі й інші варіанти. У своєму плані B Марк Озанно не планував повертатися до ІТ. Він планував створити власний бізнес для підтримки адміністративних процедур для людей, які не вміють користуватися комп’ютером. У будь-якому випадку, якщо ваша реконверсія не є успішною, не сприймайте це як провал, ваша особиста робота, виконана вище, завжди допоможе вам у ваших майбутніх проектах.

Nouvelle Vie Professionnelle може допомогти вам у вашій професійній перепідготовці.