Reddit - Румунія - Олексій Оганян Співзасновник Reddit подає у відставку та вимагає віддати його роботу

PR-басейни, зберігайте свої частки та неявно місця в Раді

той факт, що він більше не обіймає виконавчу посаду, не означає, що він більше не має контролю

Серена сказала б, що б його побила, якби цього не зробила.

Він побудований як жіночий танк, навіть заслуговує щасливого вбрання =)) він без проблем ламає худенького чоловіка на колінах =)

Як почуватиметься ця людина, знаючи, що незалежно від того, що вони роблять, люди скажуть, що отримали роботу через рівень меланіну?

Трохи расистським вважати, що людина отримує роботу лише через колір шкіри. Ти не думаєш?

Можливо, він не говорив на 100% добре, але він має рацію. Коли ти можеш отримати роботу лише за наявності певної шкіри, що є абсолютно неістотним фактором у роботі, яку ми маємо зробити, ми з самого початку говоримо про дискримінацію, позитивну чи негативну.

Звичайно, його виберуть з професійних причин, але старт вже вкрадений, і я сподіваюся, що "розумні люди" мережі з'єднаються з ним.

Я впевнений, що були кращі способи зробити позитивні зміни, а не типові гендерні.

Не зовсім так, це не близько 400 метрів з перешкодами, щоб говорити про вкрадені старти. В середині багато суб’єктивізму і не все вимірюється точно в грамах, центах і секундах. Є багато талановитих та компетентних людей, які можуть успішно керувати компанією так само, як виконуючий обов'язки генерального директора, єдина різниця між ними полягає в можливості. Звичайно, кожен по-своєму, але не обов’язково краще чи гірше. У спектрі рівності є багато свободи та різноманітності.

Я більше сказав, що він правий, коли каже, що це буде делікатний момент обговорення питання про те, як він отримав роботу, і дуже ймовірно, що ця дискусія не буде обертатися навколо відповідної професійної кваліфікації. Особисто я не проти тимчасового примушення різноманітності, коли людська стать не відповідає роботі.

Що це поганий хід і все, важко сказати. Америці потрібні системні зміни, що ця людина мала б більш ефективні можливості впливати на зміни в цьому плані, я не маю можливості цього знати. Але я скептично налаштований, коли така компанія робить такі кроки, я не пам’ятаю, щоб колись це було приємно здивовано.

Це не повинно бути чутливим моментом серед освічених і добросовісних людей, а лише серед расистів і ненависників. Немає сумнівів, що є легіони афроамериканців, здатні зайняти таку позицію. Немає сумнівів, що ці кольорові люди набагато частіше помічають і виправляють недоліки расової політики, на якій працює компанія. Навіть якщо рух не виявляється найбільш фінансово вигідним, це не має значення, оскільки це не було його основною метою.

Ну, на краще чи гірше, ваша мета - расисти, ненависники тощо. Ви хочете змінити це суспільне покривало, з освіченими і добросовісними у вас, насамперед, не виникає проблем. Це дуже складне питання, що б ви не робили в цьому відношенні, ви повинні якомога менше ліквідувати існуючий расистський менталітет, не завдаючи шкоди меншинам і не кладучи соломинку на вогонь расизму. Освіта та здорове довкілля з цієї точки зору є основною зброєю, але вони дещо марні для переконання існуючих расистів.

Або я насправді не бачу сенсу цього акту поза PR. Я вже бачив цю історію в саду Реддіт з наймом По.

Перш ніж розпочати переговори та освіту з расистами, ви повинні дозволити небілим дістати до рук мікрофон і кнопки управління. Хоч би якими були неминучі протести. Ви не можете дочекатися, коли всі погодяться, поки ви не дозволите "їм" приймати конкретні рішення та заходи в їх інтересах. Більш ефективно спочатку прийняти законодавство, а пізніше навчати та пояснювати.

Зачекайте хвилинку, ви вириваєте дискусію з контексту. Я суворо маю на увазі заяву Алексіса, в якій він каже, що зберігає свої дії, тобто остаточну силу прийняття рішень.

Якщо він продавав якийсь відсоток своєї компанії меншинам, у мене була зовсім інша думка.

Однак меншість буде присутня в диспетчерській. Це щось.

"Коли ти можеш отримати роботу лише за наявності певної шкіри" хммм

Я в будь-якому випадку втомився від гендерних дискусій. Однак у них сотні років рабства та дискримінації, чорношкіра громада не отримала жодної компенсації за весь "аванс", який мають білі, хоча для цього був прийнятий закон "сорок акрів і мул" є однією з найбільших зрад у історія Північної Америки. Мені гидко, коли я бачу такі аргументи, як ваш, які говорять про позитивну дискримінацію, коли чорношкіра спільнота щось отримує. великі борці з дискримінацією лише тоді, коли білі речі не отримують

Я впевнений, що члени чорношкірих спільнот просто хочуть рівних можливостей. Позитивна дискримінація також є формою підкорення, тому що хтось повинен вирішити, що вам, як чоловікові кольору, надають перевагу, це означає, що хтось може взяти у вас цей особливий статус, щоб ви були в чиїхсь руках.

На рівні, на якому грають ці люди, жоден професіонал не прийняв би роботу, знаючи, що він починає з самого початку з величезною вразливістю, що сприймається як простий PR-маневр.

Я впевнений, що члени чорношкірих спільнот просто хочуть рівних можливостей

Лише 6% білих американців підтримують грошові виплати нащадкам рабів порівняно з 59% чорношкірих американців.

Повністю згоден. Всі, хто був рабами, повинні отримувати компенсацію

"Я впевнений" "на рівні, на якому", "є дискримінація" між 0 дослідженнями, 0 статистикою, 0 статтями. нічого, ви віддаєте це лише почуттям і тому, у чому ви впевнені. Яка позитивна дискримінація, коли темношкірі становлять лише 0,3 відсотка вищих підприємств у великих компаніях, хоча вони становлять 12-13% населення. "Жоден професіонал не прийняв би" хмм, і ви краще знаєте, як думають інші, і у вас є така зловісна ідея, що генеральні директори є професіоналами, лише якщо їхня система прийняття моральних рішень/прийняття рішень вам добре звучить. Не будемо брехати собі заяви на кшталт "що рухає компанією", врешті-решт вона все одно відповідає раді директорів, цей вибір також робиться їхнім голосуванням. Звичайно, це PR-рішення, наприклад, Ілон Маск - дерьмовий професіонал, усі його компанії кровоточать долари, але поки у нього мільйони переслідуючих безпілотників, які продовжують купувати нестабільні акції, ці хлопці тримають його. Я б прийняв роботу, і навіть якщо я не чорношкірий, я зрозумів би, чому став чорношкірим чоловіком, якщо він має досвід роботи в компанії (я б здивований, але немає шкіл-директорів). Прихід чорного збільшить моральний дух (чітко відомо, що типи кремнієвих долин знаходяться зліва більшості з них).

Настільки важко визнати, що американські невдахи є суперрасистами. серйозно, ми робимо розумову гімнастику, щоб мотивувати їхні дурниці.