Реформи, настав час переглянути свою соціальну систему
Г.Д. | 03/03/2006 о 00h00
З реформою шкали податку на прибуток агент, який не має заробітної плати та не є членом затвердженої асоціації, ризикує бути подвійно покараним. Збільшення його оподатковуваного доходу на 25% не лише збільшить ефективну ставку податку в останній шкалі шкали з 48,09% (в даний час) до 50%, але це також може призвести до збільшення його соціальних внесків. Дійсно, основу останнього складають професійні доходи, що утримуються для обчислення податку на прибуток. Можливо, цю систему буде скориговано з урахуванням нових податкових положень. Збільшення доходу на 25% для цих платників податків слід нейтралізувати. Звідси інтерес задуматися про зміну своєї податкової системи, якщо агент не вибрав систему заробітної плати або не приєднався до ARA-PL, щоб уникнути цього штрафу, якщо пристрій не буде виправлено.
Паушальні внески за перші два роки
Викупити додаткові бали
Подумайте про взаємодоповнення
Кавамак також управляє системою додаткової пенсії (RCO), внесок якої становить 9% валових комісійних та винагороди, задекларованих у податках за рік n - 1. Страхові компанії вносять до 3.70%. Внески сплачуються, як тільки комісійні винагороди та валова винагорода сягають мінімальних значень (343 560 E). Внески беруться безпосередньо уповноваженою компанією з комісій агента і виплачуються цим організаціям у квітні та листопаді. Пенсійні бали отримуються в обмін на остаточно сплачені внески. Визнаний генеральний агент, який страждає від неможливості займатися цією професією щонайменше шість місяців, може отримати повне або часткове звільнення від внеску.
Кавамак також управляє системою страхування на випадок інвалідності та смерті, внесок якої становить 1% від валових комісійних та винагороди за рік n - 1, обмежений у 12 разів мінімум 28 630 E, тобто 343 560 E. Пенсія часткової або повної професійної втрати працездатності служити до 60 років будь-якому співробітнику, який був визнаний страждаючим, принаймні на один рік, від часткової професійної фізичної чи психічної інвалідності від 33% до 66% або загальної професійної фізичної чи психічної інвалідності, що дорівнює або більше 66%. Виплата пенсії підлягає припиненню будь-якої професійної діяльності.
Нарешті, агенти можуть приєднатися до плану, передбаченого Praga. Ставка внеску встановлена на рівні 0,36% від валових комісійних та винагороди за рік n - 1, як тільки вони досягнуть рівня 28630 E і в межах 12-кратного рівня. Внески відраховуються двома частинами від комісійних агентів їх уповноваженою компанією.
Менший інтерес до "Маделіни"