Регламент лікаря-спеціаліста JeSuisEntrepreneur
Професійні навички
Після принаймні 10 років навчання лікар-спеціаліст має державний диплом доктора медицини. Він закінчив третій цикл навчання, який триває від 3 до 6 років, щоб підготуватися до своєї спеціалізації.
Реформа закону про охорону здоров’я у 2019 р. Дослідження охорони здоров’я з початку 2020 навчального року: зникнення numerus clausus (персонал буде керуватися ARS та університетами відповідно до їхніх можливостей та потреб території) та реформа першого року, загального для медичні дослідження медичного факультету (PACES).
Перш за все медичний фахівець повинен бути дуже організованим. Для деяких спеціальностей (педіатрія, гінекологія тощо) дуже важлива "близькість" до пацієнтів та вміння слухати. Для інших спеціальностей (хірургія, кардіологія тощо) важливе значення має розголос. Нарешті, рентгенологи та кардіологи також повинні бути чудовими менеджерами: їхні інвестиції дуже великі, а вибір, щоб зробити їх прибутковими, є фундаментальним (асоціація, професійне громадянське суспільство тощо).
Обмеження встановлення
Державний диплом є обов'язковим. Лікар може практикувати лише за тією спеціальністю, з якої він отримав диплом.
Державний диплом є обов'язковим. Він повинен бути зареєстрований у відомчому реєстрі лікарів, в Регіональному агентстві охорони здоров’я та Фонді первинного медичного страхування (у разі домовленості).
Основні моменти професійного регулювання
На лікаря поширюється клятва Гіппократа та наказ 95/1000 від вересня 1995 р. Про етичні правила, професійну таємницю лікаря та заборону реклами.
Вони повинні оформити страхування професійної відповідальності.
Медична угода встановлює ставки відшкодування витрат лікарям (консультації), а також дві інші форми оплати праці: фіксовані ціни та винагорода за цілі охорони здоров’я (ROSP).
Нова медична угода, укладена між ліберальними лікарями та медичним страхуванням на період 2016-2021 років, вводить кілька заходів, які впливають на лікарів-спеціалістів:
- Переоцінка ціни узгодженої консультації фахівця (30 євро з травня 2017 проти 28 євро раніше),
- Створення двох нових ставок консультацій для більш складного догляду (46 євро та 60 євро з 1 листопада 2017 р.),
- Фінансове заохочення лікарів, які направляють та приймають цих пацієнтів протягом 48 годин (з 1 січня 2018 року),
- Посилені заходи, спрямовані на заохочення кращого розподілу лікарів на території: реалізація контракту на допомогу при встановленні лікарів (CAIM), стабілізаційний та координаційний контракт для встановлених лікарів (COSCOM), контракт на перехід лікарів (COTRAM) та договору лікаря територіальної солідарності (CSTM),
- оновлення механізму контролю над перевитратами гонорарів із відкриттям опції OPTAM для лікарів (OPTAM-CO для хірургів та акушерів) у секторі 2, щоб заохотити їх стабілізувати свої тарифи та виставити більше рахунків за протилежною ставкою. Натомість ці лікарі отримують виплату за відшкодування витрат за свої процедури, які відповідають вимогам лікарів, що практикують у секторі 1,
- Винагорода на основі посиленої та розширеної мети охорони здоров'я (профілактика, ефективність призначень, моніторинг хронічних патологій). Загальна кількість балів ROSP збільшена до 1000 з 900 раніше. Ця винагорода складає в середньому 7000 євро на рік на одного лікаря,
- Створення структурного пакету для заохочення впровадження нових інструментів та організацій, що полегшують управління практикою, а також координацію подорожі пацієнта: ІТ-засоби, що полегшують моніторинг та обмін пацієнтами з іншими професіоналами (спільна медична карта) та розвиток телесервісів: електронний протокол догляду, кодування медичних даних тощо. (до 1750 євро у 2017 році, 3220 у 2018 та 4620 у 2019),
- Впровадження телемедицини (поправки 2 та 6 до медичної конвенції).
Юридичний та фіскальний статус
Перейдіть до наших практичних посібників/розділу «Мої податки та збори», щоб з’ясувати ставку ПДВ, яка застосовується до вашого бізнесу, та спосіб оподаткування прибутку.
Перейдіть до наших практичних посібників/розділу «Мій соціальний план», щоб дізнатись розмір внесків та пільг за вашим обов’язковим соціальним планом.