Рекомендації щодо захисту та безпеки працівників

З відміною надзвичайного стану значна частина працівників компанії відновить свою діяльність. В результаті зміни умов праці внаслідок епідемії COVID-19 виявлення та оцінка професійних шкідливих факторів на момент відновлення роботи є надзвичайно важливими для запобігання ситуаціям, які можуть вплинути на фізичне та психічне здоров'я працівників.

Європейське агентство з безпеки та гігієни праці нещодавно зробив рекомендації щодо повернення працівників на роботу після скасування обмежень щодо зараження Covid-19.

Адаптація умов праці для мінімізації зараження вірусом SARS-CoV-2 здійснюється шляхом застосування таких заходів:

охорони здоров

захисту

охорони здоров

  • Постійно впроваджувати гнучку внутрішню політику щодо робочого часу (час прибуття та від'їзду) та дистанційної роботи, щоб обмежити відвідування роботи та проїзд громадським транспортом у пікові години
  • Відновлення діяльності після її призупинення через поширення нового коронавірусу потрібно скласти чітко розроблений план, який враховує наступні аспекти:

    • Адаптація робочого місця та способу організації роботи до повернення працівників на роботу - рекомендується починати поступово, поетапно, щоб забезпечити кращу адаптацію до нових умов.
    • Приділяйте більше уваги працівникам, які мають більш високий ризик зараження, та тим, хто вразливий - хворим на хронічні захворювання, людям похилого віку та вагітним жінкам
    • Надання спеціальної підтримки людям, які страждають від тривоги, стресу, депресії чи інших психоемоційних дисбалансів, а також людям, які мали випадки зараження Ковідом у своїй родині/близькому оточенні - 19 або перебували в ізоляції/на карантині.
    • Разом із внутрішніми відділами охорони праці ми рекомендуємо розробляти робочі протоколи, які включають процедури щодо сортування персоналу, норми належного розвитку діяльності, а також внутрішні схеми, специфічні для сфери діяльності.
    • Чистка та дезінфекція поверхонь, що часто торкаються, та унітазу.

    Організація сортування персоналу

    • Надання кваліфікованого персоналу для проведення та перевірки сортування
    • Доступ до закладу та вихід із нього повинен здійснюватися за різними маршрутами
    • Сортування складатиметься з:

    - перевірка температури - повинна бути нижче 37,3 градуса Цельсія

    - перевірка правильності носіння захисної маски; щоб закрити ніс і рот

    • Територію, де буде проходити сортування, доведеться забезпечити

    - соціальна відстань 1,5 м між платформами, що очікують сортування. Відстань буде позначено на місцевості.

    - поверхневі термометри або сканери для обличчя, які вимірюють температуру та перевіряють на знос.

    • Якщо у когось із працівників є симптоми, характерні для інфекції Covid-19 (лихоманка, кашель, задишка, біль у горлі, головний біль), він або вона повинні залишатися вдома, коли з’являються симптоми, і звернутися до свого сімейного лікаря. для правильного діагнозу та застосування епідеміологічних заходів, встановлених Міністерством охорони здоров’я
    • Заохочується постійне залучення та спілкування з працівниками

    безпеки

    Рекомендації, надані епідеміологічною комісією МОЗ

    працівників

    Відділи корпоративної та трудової медицини в клініках Medsana постійно контактують з органами управління Міністерства охорони здоров'я/Комісії з питань медицини праці з метою підтримки компаній з метою здійснення необхідних заходів для відновлення діяльності та управління всіма конкретними справами.

    Ми нагадуємо вам загальні поради щодо особистого захисту:

    Джерела інформації:

    ЕЄвропейський центр з профілактики та контролю захворювань (ECDC) - https://www.ecdc.europa.eu/uk

    Всесвітня організація охорони здоров'я - https://www.who.int/

    Група стратегічного спілкування