Режим COR (Примусовий контрагент у формі відпочинку) за 5 хвилин LegiSocial chrono

Ось мета нашого практичного аркуша, який представляє систему COR (Обов’язковий контрагент у формі відпочинку) синтетичним способом.

Теми

Зміст

Спрацьовування COR

Перевищення річної квоти надурочних робіт

Шифрування годин COR

Відкриття права на отримання COR

Використання COR

Його використання повинно здійснюватися протягом максимум 2 місяців після відкриття права.

Роботодавець має право відкласти отримання COR протягом максимум 2 місяців.

Як користуватися COR

Це породжує компенсацію, яка не тягне за собою жодного зменшення винагороди порівняно з тією, яку отримав би працівник, якби він закінчив свою роботу.

Відсутність запиту COR від працівника

Відсутність у працівника запиту на отримання КОР:

Форма запиту COR

Співробітник надсилає свій запит COR:

• Принаймні за 1 тиждень наперед;
• У запиті вказується дата та тривалість відпочинку.

Протягом 7 днів з моменту отримання запиту роботодавець повідомляє зацікавлену особу або про свою згоду, або після консультації з представниками персоналу про причини, що стосуються імперативів, пов'язаних з діяльністю компанії, що виправдовує відкладення вимоги.

Якщо працівник піде, до того, як можна буде використовувати COR:

---