Робочий час під час стажування - ось скільки часу стажисти можуть реально працювати
- Правове регулювання для інтернів у віці від 15 до 17 років
- Час роботи неповнолітніх стажерів:
- Перерви під час стажування для неповнолітніх стажерів:
Стажери мають права, як і будь-який інший працівник. Різниця між працівниками полягає в тому, що стажери часто не знають своїх прав. Але це повинно зупинитися! Тут ви можете дізнатись все, що вам потрібно знати про встановлений законодавством режим роботи стажистів! Дізнайтеся про максимальну кількість робочих годин на день, скільки перерв ви маєте право, а також про те, які норми застосовуються до роботи у вихідні або в певний час. Тут ви можете знайти інформацію про робочий час під час стажування!
Правове регулювання для інтернів у віці від 15 до 17 років
Час роботи неповнолітніх стажерів:
Якщо під час стажування вам від 15 до 17 років, вам дозволяється працювати максимум 8 годин на день. Ваш робочий час повинен бути після 6 години ранку та до 20 години вечора. Ваша стажувальна компанія не може використовувати вас у суботу, неділю та святкові дні. Однак існують також філії, в яких ці винятки з робочого часу не застосовуються під час стажування. Стажування поширюється на ці винятки:
- у пекарнях
- в готелях
- в ресторанах
- у догляді за людьми похилого віку або хворими
- на будівництві
- у сільському господарстві
Іншим винятком може бути відвідування ярмарку, який проходить у суботу і на який ви повинні супроводжувати своїх колег. Якщо вам доводиться працювати у вихідні або у святкові дні, ваша компанія повинна дати вам вихідний день того ж тижня, щоб компенсувати.
Перерви під час стажування для неповнолітніх стажерів:
Час перерви не входить у зазначений робочий час. Якщо ви працюєте 8 годин на день у компанії-виробнику, то ви маєте право на перерву в одну годину. Це означає: Разом із перервою та робочим часом ви будете в компанії в цілому 9 годин. Відповідно до Закону про охорону праці молоді, ви маєте право на 30-хвилинну перерву, якщо працюєте від 4,5 до 6 годин. Той, хто працює від 6 до 8 годин, має право на повну годинну перерву. Тут є додаткове правило: через 4,5 години неповнолітні стажери повинні зробити свою першу перерву.
Правові норми для інтернів віком від 18 років
Графік роботи стажерів у повнолітному віці:
Для стажерів у повнолітньому віці, а також для молодих людей щоденний робочий час повинен становити 8 годин. Винятки дозволяються для стажерів старше 18 років. Закон про робочий час передбачає, що робочий час повинен регулярно становити 8 годин. Слово "регулярно" означає, що середній робочий час повинен становити 8 годин на день протягом певного періоду часу. Наприклад, у дні, коли багато чого можна зробити, ви можете працювати в компанії 9 годин, але в дні, коли вона менш зайнята, ви можете закінчити роботу через 7 годин (щоб компенсувати 9 годин), щоб ваш звичайний робочий час, тоді в середньому 8 годин. Однак навіть стажери, які не досягли повноліття, не можуть працевлаштовуватися довше 10 годин.
Перерви під час стажування для неповнолітніх стажерів:
Цілий рік стажери не повинні насолоджуватися такими щедрими перервами, як неповнолітні стажери. Для дорослих стажерів: Якщо ви працюєте більше 6 годин, потрібна перерва у 30 хвилин. Той, хто працює більше дев’яти годин, має право на 45-хвилинну перерву.
Подальші правила щодо робочого часу під час стажування
- У деяких компаніях відбувається змінна робота. Якщо ви проходите стажування у компанії, де робочий час регулюється позмінно, допустимий час зміни становить 10 годин. Це вже включає перерви на відпочинок.
- Ви можете працевлаштуватися лише на 5 днів на тиждень. Як правило, це повинні бути робочі дні з понеділка по п’ятницю. Якщо є виняток, і ви вже на початку тижня знаєте, що вас також слід розгорнути в суботу, то вам доведеться отримати вихідний у тому ж тижні, наприклад в середу. У випадку стажерів, які досягли повноліття, ця компенсація за 5-денний тиждень може також мати місце пізніше. Якщо ви проходите стажування у галузі, де робота у вихідні є звичним явищем, ви повинні переконатися, що у вас залишаються дві суботи та дві неділі вихідні на місяць.
- Щоб ви могли відпочити в достатній мірі між закінченням роботи та початком роботи знову, для цього також існують законодавчі норми. Між закінченням роботи та початком роботи наступного дня повинно пройти не менше 12 годин. Наприклад, ви не можете працювати до 22:00 і починати знову о 6 ранку наступного ранку.
- Перерва вважається перервою, лише якщо вона становить не менше 15 хвилин. Не дозволяється робити «невеликі перерви» по 10 хвилин щоразу кілька разів на день. Якщо ваш загальний час перерви становить 30 хвилин, ви можете зробити це за один раз або зробити дві перерви по 15 хвилин кожна. Однак перерва не може бути коротшою!
- Перерва призначена для відпочинку, і тому не повинна проводитись у робочих кімнатах. Є один виняток з цього: якщо робота зупиняється в цьому робочому просторі на перерву, то дозволяється залишатися там під час перерви. Загальне правило полягає в тому, що практикант повинен мати змогу реально відпочити під час перерви. Якщо в приміщенні для перерв працюють художники, то це розслаблення не дається, наприклад, тому що працівники порушують відпочинок.
Бажано фіксувати обговорений робочий час у договорі про стажування. Отже, ви, а також ваш начальник, юридично в безпеці. У вашому трудовому договорі також має бути зазначено, коли ви починаєте свою роботу щодня, коли ви можете її закінчити, та як організовуються ваші перерви.