Робота - Міф про високі швейцарські зарплати - Кассенстурц еспресо - SRF
Це широко поширений аргумент з боку галузі: ціни в Швейцарії також такі високі, оскільки наша зарплата вища, ніж за кордоном. Звучить логічно, але неправильно. Витрати на робочу силу, принаймні в роздрібній торгівлі, нижчі, ніж за кордоном.
Автор: Крістіан Шурер та Паскуале Феррара
Безперечно, що заробітна плата в Швейцарії вища, ніж за кордоном. Мінімальна заробітна плата працівників роздрібної торгівлі у Швейцарії становить близько 3700 франків. Це мало. Але багато в порівнянні з іншими країнами. Базельський інститут БАК встановлює різницю у валовій заробітній платі в роздрібній торгівлі між Швейцарією та Німеччиною приблизно 30 відсотків.
Знизити витрати на оплату праці, не пов'язані з оплатою праці, у Швейцарії
"Але навіть якщо взяти до уваги додаткові витрати на заробітну плату, тобто соціальні виплати та страхування, які роботодавець повинен сплатити, різниця зменшиться до 20 відсотків", - говорить Урс Мюллер, головний економіст BAK Basel. Допоміжні витрати на заробітну плату в Швейцарії значно нижчі.
Висока продуктивність
Але особливо важливий інший фактор: "Важливим є не те, що працівник заробляє за годину, а те, що він за це робить", - наголошує Урс Мюллер перед "Кассенстурц". І тут цифри BAK показують, що Швейцарія має явні переваги.
Продуктивність швейцарської роздрібної торгівлі становить майже 49 швейцарських франків за годину роботи в Швейцарії, але лише 37 швейцарських франків у Німеччині. Іншими словами, за кожну відпрацьовану годину швейцарські роздрібні працівники приносять своєму роботодавцю більше.
Витрати на робочу силу: перевага Швейцарії
"Незважаючи на вищу валову заробітну плату, витрати на робочу силу в Швейцарії не є недоліком у порівнянні з іншими країнами", - каже Урс Мюллер. За словами БАК, причинами підвищення продуктивності праці в Швейцарії є: За останні 10 років багато було вкладено в раціоналізацію логістики.
Більша тривалість робочого часу та менше відсутності персоналу також відіграють свою роль. Особливо важливим є той факт, що швейцарські роздрібні торговці заробляють більше за робочу годину та площу.
Завищений вплив заробітної плати
Частка витрат на персонал у ціні часто завищена. 61 відсоток складає вартість придбання товарів. Це найбільша стаття витрат. Частка персоналу становить лише 14 відсотків. Тому заробітна плата не є визначальною для рівня цін.
Головний економіст БАК Урс Мюллер підсумовує роль заробітної плати в різниці цін у порівнянні з іншими країнами таким чином: "Якщо ми розглянемо вартість робочої сили, вони практично не відіграють жодної ролі по відношенню до зарубіжних країн". Вирішальним фактором є вищі витрати на закупівлі у Швейцарії.