Робота; rse робочі місця; Вакансії
Посібник із застосування
Заявка після припинення: так можна перезапустити після звільнення
І раптом все по-іншому: вас звільнили, роботу вже немає, і тепер у вас відчуття, що ви повернулися на самому початку. Стаття Заявка після припинення: Як перезапустити роботу після звільнення вперше з’явилася на careeasy - журнал вашої кар’єри/- журнал про кар’єру www.stellenangebote.de
Популярні роботодавці
Що нового на stellenangebote.de?
Довгі вихідні та святкові дні 2021: розумне планування щорічних свят
Щорічне планування відпусток з’являється щороку. Як тільки 2021 не за горами, ви вже повинні почати думати про те, як провести дні відпустки. Стаття Bridging Days and Holidays 2021: Щорічна відпустка розумно спланована була вперше опублікована на careeasy - журнал вашої кар'єри/- журнал кар'єри з www.stellenangebote.de
#mondaymotivation: Світло в кінці тунелю
Адвент, Адвент, горить трохи світла. Коли вчора мені дозволили запалити першу свічку на адвентському вінку, маленьке полум’я стало для мене одним. Стаття # понеділокмотивація: Світло в кінці тунелю вперше з’явилося на careeasy - ваш журнал про кар’єру/- журнал про кар’єру з www.stellenangebote.de
Віртуальна різдвяна вечірка: 5 способів святкувати в Інтернеті
Ви можете протриматися лише 12 місяців на своїй похмурій офісній роботі, адже щороку в грудні ця одна незабутня подія манить: легендарна. Стаття Віртуальна різдвяна вечірка: 5 способів святкування в Інтернеті вперше з’явилася на careeasy - журнал вашої кар’єри/- журнал кар’єри з www.stellenangebote.de
Гороскоп вашої кар’єри: Стрілець - ведмідь гарного настрою зі спрагою свободи
«Думай позитивно» - це гасло, яке Стрілець (23 листопада - 21 грудня) вирізав на своїх стрілах у своєму сагайдаці. І таких досить багато. Стаття Ваш кар'єрний гороскоп: Стрілець - ведмідь гарного настрою зі спрагою свободи вперше з'явилася на careeasy - журнал вашої кар'єри/- журнал кар'єри з www.stellenangebote.de
Правильне поводження з критикою: плюси і мінуси
Ви були так раді втіленню вашого нового проекту і не могли дочекатися, щоб нарешті представити його всім. Але під час зустрічі це виникає. Стаття Правильне розв’язання критики: що потрібно і що не можна, вперше з’явилася на careeasy - журнал про вашу кар’єру/- журнал про кар’єру з www.stellenangebote.de
Шукаємо ... повсякденну роботу, разом!
О, які вони були часи: будильник задзвонив точно о 6 годині, зак під душем. Через півгодини вони стояли. Стаття У пошуках ... повсякденної роботи, разом! вперше з’явився на careeasy - ваш журнал про кар’єру/- журнал про кар’єру з www.stellenangebote.de
Почніть зараз і знайдіть роботу, про яку мрієте!
Маючи понад 3,4 мільйона відвідувань на місяць та понад 140 000 «шанувальників» у соціальних мережах, stellenangebote.de є однією з провідних бірж онлайн-роботи в Німеччині. Користувачі Stellenangebote.de надзвичайно привабливі для роботодавців: більше 50 відсотків належать до вікової групи від 18 до 34 років. Щонайменше 53 відсотки мають диплом середньої школи та близько 40 відсотків мають вищу освіту.
Скористайтеся нашим пошуком роботи та введіть роботу своєї мрії. Крім того, ми пропонуємо можливість пошуку в наших сферах діяльності, таких як ІТ, ремесло чи охорона здоров’я. Кілька сотень оголошень про роботу щодня виходять з нами в Інтернет.
У нас є вакансії для численних визнаних професій - від класичного учнівства до позаштатних професій до професій, які можна навчитися через ступінь або спеціальну підготовку. Список постійно збільшується - наслідок глобалізації та швидких технологічних змін за останні кілька десятиліть.
Будь то металургія, фармацевтична компанія чи автомобільна промисловість - будь то групові чи середні та менші компанії - у нас ви знайдете цікаві пропозиції про роботу у всіх галузях та регіонах. Вибираючи галузь, бажано заздалегідь дізнатись про можливі можливості заробітку та звичайні зарплати. А в нашому журналі ви можете отримати поради щодо тематики заявок.
Також з’ясуйте, який вид роботи вам підходить. За допомогою відповідних галузевих термінів пошуку та моделей роботи, а також конкретних професій ви знайдете роботу, яка вам підходить у регіоні, де ви хочете жити, та галузь, яка вам підходить!
Робота на умовах неповного або повного робочого дня
Ми маємо широкий діапазон штатних посад, більшість з яких - 40 годин. Вони служать для забезпечення засобів до існування лише однією роботою, а тому є найкращим вибором для багатьох. Ви отримуєте щомісячну чисту заробітну плату, і все, що стосується соціального страхування, податків та внесків на медичне страхування, регулюється для працівників, оскільки роботодавець платить їх безпосередньо у відповідні відділення.
Наш асортимент сумісництв також постійно зростає. Моделі, що працюють за сумісництвом, корисні для людей з дітьми, але вони також можуть стати хорошим шансом заробити собі на життя. За сумісництвом у вас є можливість спробувати самостійну роботу на стороні. Отже, ви спочатку маєте надійний дохід, маєте медичне та соціальне страхування, але половину робочого часу ви можете використовувати для створення власних замовлень і поступово ставати власним начальником. Звичайно, це завжди потрібно обговорювати з роботодавцем.
Робота для фрілансерів
У деяких галузях промисловості все частіше шукають фрілансерів (їх також називають фрілансерами або фрілансерами). Завдяки своєму досвіду та великим спеціалізованим знанням, вони особливо популярні для роботи над проектами та просування їх уперед (наприклад, в ІТ-галузі). Фрілансери працюють на платній основі та відповідно до індивідуальних вимог проекту. Вони надають підтримку в особливих проблемних випадках із рішеннями підходів або у виробництві та інших сферах в рамках завдань, які спеціально регулюються договором.
Робота для випускників шкіл та молодих спеціалістів
Професійне навчання та дуальне навчання
Для випускників шкіл stellenangebote.de пропонує численні навчальні посади та практичних партнерів для подвійних навчальних програм, завдяки яким багато хто знаходить своє входження в професію - на основі гарного поєднання теорії та практики, школи та компанії.
Професійне навчання дозволяє вам рано виїхати з дому і стати на ноги. Ступінь може окупитися в довгостроковій перспективі та відкрити хороші можливості для кар’єри та доходу. Якщо ви хочете бути в безпеці, ви поєднуєте і те, і інше: навчання та професійне навчання у подвійному ступені. Таким чином ви здобуваєте дві освітні кваліфікації і згодом можете прийняти рішення про спеціалізацію, але у вас вже є хороша мережа та контакти в компаніях.
Стажування та діяльність працюючих студентів
Стажування дає змогу пізнати компанії та спробувати різні галузі перед тим, як прийняти рішення про навчання чи навчання.
Але є також багато можливостей для студентів отримати цінний практичний досвід. Будь то частиною робочої діяльності студента, на стажуванні чи під час написання бакалаврської чи магістерської роботи - існує безліч можливостей спершу перевірити свої знання, вміння та навички, а потім віддатися певній галузі.
Випускники
Випускники та молоді фахівці, які входять у повсякденне робоче життя зі своїми академічними знаннями, не маючи поглиблених практичних знань та досвіду, знайдуть широкий спектр робочих місць для молодих спеціалістів на stellenangebote.de.
Тимчасова робота на основі € 450
Тимчасова робота в основному пропонується неповний робочий день, а не штатна. Часто це також означає 450 євро робочих місць. Тимчасові роботи, як правило, не вимагають ніякої формальної кваліфікації.
Усі інші моделі роботи можуть за умови згоди роботодавця поєднуватися з роботою на суму 450 євро. Це можливо як додаткова робота для поліпшення вашого матеріального становища або як компенсація за роботу на цікавій роботі на стороні.
Робота для керівників
Менеджери несуть технічну та особисту відповідальність за підрозділ компанії або команду. Залежно від їх досвіду та підготовки, вони беруть участь у стратегічному керівництві та управлінні компаніями в рамках вищого керівництва. Ми на сайті stellenangebote.de пропонуємо керівникам майже з усіх областей захоплюючі роботи для наступного кроку у своїй кар'єрі.
З 1995р Ми зробили своїм бізнесом супроводжувати претендентів на наступному етапі кар’єри та підтримувати їх у пошуку роботи.