Роботодавець, засуджений за невиконання; повідомити хворого працівника

Апеляційний суд Гренобля (Ізер) засуджує роботодавця виплатити майже 207 000 євро збитків працівникові, який страждає від наслідків раку, рішенням від 5 грудня 2012 р. Судді звинувачують роботодавця у добровільному утриманні від повідомлення працівника про те, що на нього вже не поширюється колективний план компанії, а "індивідуальний" контракт, укладений зі страховиком, за винятком гарантій здоров'я та інвалідності. Апеляційні судді вважають, що "ця помилкова бездіяльність позбавила [працівника] будь-якої можливості засудити дискримінацію, жертвою якої він став" з боку страховика, що не могло зменшити гарантії жодного працівника. Згідно з апеляційним судом, шкода "повинна визначатися різницею між тим, що він би отримав за передбаченою системою, з якої його виключили, і тим, що він отримав або сприймає щодо хвороби та інвалідності".

працівника

Як щодо відкриття наших інформаційних служб у режимі реального часу, а також тематичних файлів та бюлетенів від нашої редакції ?
Ми запрошуємо вас подати тестовий запит для доступу до інформації AEF.