Розборки між роботодавцями та профспілками щодо схеми гарантування заробітної плати
Організації працівників хотіли б більше брати участь у роботі цієї системи на підтримку компаній, що перебувають у скрутному становищі, в руках рухів роботодавців.
Опубліковано 11 грудня 2020 року о 16:02 - Оновлено 11 грудня 2020 року о 17:21
Час читання 5 хв.
- Спільний доступ
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
- Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
- Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
Стаття зарезервована для передплатників
Відносини між роботодавцями та профспілками раптом стали напруженими. Внаслідок цього - невеликого - підвищення температури існує розвиток системи соціального захисту, маловідомої широкому загалу, але роль якої є суттєвою - особливо в цей період економічного спаду: схема гарантування заробітної плати, яка зазвичай називається абревіатурою AGS. Ця структура, яка адмініструється організаціями роботодавців, використовується для виплати заробітної плати людям, які працюють у компаніях, що перебувають у скрутному становищі та є предметом колективних проваджень (реорганізація, ліквідація тощо).
У четвер, 10 грудня, заплановано зустріч соціальних партнерів на тему АГС. Але зустріч за допомогою відеоконференції була скасована в останній момент роботодавцями за умов та з причин, що ображають центральні профспілки. "Це висміює світ", - каже Ерік Курпотен, конфедеральний секретар CFTC.
AGS - це дуже особлива організація зі складними правилами та режимом роботи. Управління забезпечує асоціація, в якій сидять виключно представники світу роботодавців: Медеф, Конфедерація малих та середніх підприємств (CPME) та Національна конфедерація взаємності, співробітництва та сільськогосподарського кредиту (CNMCCA). Що стосується конкретних місій режиму, вони доручені Делегації Unédic AGS (DUA): це представляється як "установа" Unédic, асоціації, яка управляє страхуванням на випадок безробіття. Іншими словами, DUA потрібно відрізняти від Unédic, навіть якщо на папері він розміщений у ньому. Діяльність DUA слідує за "угодою про управління", підписаною керівниками асоціації роботодавців AGS та керівниками Unédic - спільного органу, яким керують організації роботодавців та службовців.
Серія кримінальних скарг
Тому розробники такої системи не настільки керувалися турботою про простоту ... Більше того, Рахункова палата вже вказувала у 2019 році, запросивши присутніх суб'єктів "уточнити ролі та відповідні обов'язки AGS, Unédic та DUA ”. Вони профспілки висловлюють ще одну скаргу: схема гарантування заробітної плати, на жаль, є "чорною скринькою", з якою роботодавці роблять те, що хочуть. Він "непрозорий", резюмує Жан-Франсуа Фукар, адміністратор CFE-CGC в Unédic: це свого роду "держава в державі", додає він. Це "заповідник" руху роботодавців, додає вищий чиновник з іншої конфедерації.
Вам потрібно прочитати 63,02% цієї статті. Решта призначена лише для абонентів.
Читання Світ триває на іншому пристрої.
Ви можете читати Світ на одному пристрої за раз
Продовжуйте читати тут
Це повідомлення з’явиться на іншому пристрої.
Тому що хтось інший (або ти) читає Світ з цим обліковим записом на іншому пристрої.
Ти не вмієш читати Світ що на один пристрій обидва (комп’ютер, телефон або планшет).
Як перестати бачити це повідомлення ?
Натиснувши "Продовжувати читати тут" і переконавшись, що ви єдина особа, яка консультується Світ з цим рахунком.
Що станеться, якщо ви продовжите читати тут ?
Це повідомлення з’явиться на іншому пристрої. Останні залишаться авторизованими за допомогою цього облікового запису.
Чи існують якісь інші обмеження ?
Ні. Ви можете увійти зі своїм обліковим записом на скільки завгодно пристроїв, але використовуючи їх у різний час.
Ви не знаєте, хто така людина ?
Решта призначена лише для абонентів. Уже підписалися? Щоб увійти
Йти до весь зміст Світу необмежений.
Підтримка журналістська розслідування та незалежне письмо.
Зверніться до цифрова газета та додатки до неї щодня до 13:00.