Розмір Вашої пенсії відповідно до Вашого пенсійного плану Сімейні справи
Додати в обране
Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою
Прочитано 13 млн
Сучасна пенсійна система для працівників приватного сектору та державних службовців характеризується широким розмаїттям схем. Протягом кар'єри зазвичай було пов'язано з кількома з них. Щоб побачити чіткіше, ось вони зібрані в цій таблиці.
ПЕНСІЙНІ ПЛАНИ ДЛЯ ПРИВАТНИХ ПРАЦІВНИКІВ ТА ЧІСНИКІВ
ПРАЦІВНИКИ
ОСНОВНА ДІЄТА
ДОДАТКОВІ ПЛАНИ
Загальна схема CNAV (Національний фонд страхування від старості)
Ircantec (Інститут додаткового виходу на пенсію недержавних працівників державного та державного секторів)
Непостійні агенти держави та державних органів
Спеціальні дієти
CPRPSNCF, Гірничий пенсійний фонд, Banque de France, CNIEG (електроенергетика та газова промисловість), CRPRATP, ENIM (моряки), CRPCF (Comédie-Française), CRPCEN (клерки та службовці нотаріуса), CCIP (Торгово-промислова палата Парижа), CRP Opéra de Paris, Автономний порт Страсбург)
ОФІЦІЙНІ
Державні чиновники, магістрати, солдати
Державна пенсійна служба (SRE) + RAFP (Додаткова державна пенсія)
Територіальні та лікарняні державні службовці
CNRACL (Національний пенсійний фонд для працівників місцевого самоврядування) + RAFP
Державні службовці
FSPOEIE (Спеціальний пенсійний фонд для робітників у державних промислових закладах)
Інструменти для визначення вашої пенсії
> Починаючи з 35 років, а потім кожні п’ять років, кожен страхувальник автоматично отримує індивідуальне повідомлення про ситуацію (RIS), узагальнюючи вже отримані основні та додаткові пенсійні права, усі плани разом узяті. Його замінюють у віці 55 років, а потім кожні п’ять років, загальною орієнтовною оцінкою (GIA). EIG включає елементи РІС, до яких додається оцінка розміру його пенсії відповідно до віку, в якому його права будуть ліквідовані. Ці документи дозволяють вам підвести підсумки вашої ситуації, а також виявити будь-які недогляди та помилки, такі як непроверені квартали або неврахована професійна діяльність. Про це слід повідомляти зацікавленим органам, щоб вони могли здійснити необхідну регуляцію.
Створіть свій пенсійний рахунок
> Протягом двох років будь-яка активна особа може створити свій пенсійний рахунок на веб-сайті Info-retraite.fr. В цьому особистому просторі можна будь-коли завантажити його положення про ситуацію (RIS) та його глобальну оцінку (EIG), що оновлюється раз на рік. Пенсійний рахунок також дозволяє вам чітко та хронологічно бачити дані про вашу кар’єру та набуті пенсійні права за кожен період.
> Виявлені потенційні аномалії, оскільки періоди, які, як видається, не виплачуються, позначені червоним кольором. Люди віком від 55 років можуть вимагати виправлення помилок безпосередньо зі свого облікового запису.
Імітувати сума з її пенсія
> Пенсійний рахунок надає доступ до симулятора M @ rel. Цей інструмент підтримки прийняття рішень використовується для оцінки розміру його майбутньої пенсії, враховуючи різні сценарії кар’єри та вік виходу на пенсію. Симулятор базується на правах, які вже набули всі схеми разом, і дозволяє персоналізувати вашу майбутню ситуацію, наприклад, беручи до уваги падіння доходу, перехід на неповний робочий день, період безробіття або лікарняного або інвалідності.
> Тільки мінус, деякі режими (військові та інші спеціальні режими, певні вільні професії) ще не враховані в тренажері.
ПОДУМАЙ НАД ЦИМ: всі застраховані особи віком від 45 років мають право на безкоштовне персональне співбесіду з пенсійним експертом. Прохання подається до одного з основних або доповнюючих планів, до якого він вніс свій внесок.
Працівники приватного сектору
Працівники приватного сектору залежать від загальної схеми соціального забезпечення для своєї основної пенсії та від Agirc-Arrco для своєї додаткової пенсії.
Основний план
> Перша пенсійна схема, загальна схема соціального забезпечення охоплює понад 18 мільйонів працівників внесок у Національний фонд страхування від старості (CNAV). Розмір основної пенсії за вислугу років залежить від доходу, отриманого протягом його кар’єри, страхового стажу та пенсійного віку. Формула розрахунку, що застосовується, така: середньорічна зарплата (SAM) × ставка розрахунку пенсії × (тривалість страхування за загальною схемою ÷ тривалість страхування з усіма схемами, необхідними для повної кар’єри). Зверніть увагу, ставка розрахунку пенсії становить 50% за повною ставкою. Середньорічна зарплата (SAM) відповідає середньому показнику 25 найкращих років валової заробітної плати в межах річного обмеження соціального страхування, тобто 40 524 євро у 2019 році. На момент виходу на пенсію кожна річна зарплата, що зберігається, впливає на переоцінку коефіцієнт.
> Тривалість страхування за загальною схемою обчислюється в кварталах. Кожен квартал отримується на основі мінімальної заробітної плати у розмірі 150 годин валової мінімальної заробітної плати (тобто 1504,50 євро у 2019 році) в межах чотирьох кварталів на рік. Розмір основної пенсії може бути збільшений у певних ситуаціях. Це має місце, якщо страхувальник народив або виховав щонайменше трьох дітей (збільшення на 10%) або якщо з причин інвалідності він повинен звернутися до постійної допомоги третьої особи (збільшення на 40%). Збільшення розміру пенсії може також застосовуватися за певними критеріями до людей, які виконують умови для отримання права на дострокову пенсію за інвалідністю.
Додаткова схема
> Співробітники приватного сектору раніше брали участь у додатковій схемі Arrco (Асоціація за системою додаткової пенсії для працівників), а також, для керівників, до Agirc (Загальна асоціація установ для додаткової пенсії для керівників). Два плани об’єдналися 1 січня 2019 року в єдиний план, Agirc-Arrco. Це злиття не вплинуло на модель розрахунку двох колишніх додаткових планів, виражених у балах. Щоб отримати суму своєї майбутньої пенсії, страхувальник повинен помножити кількість балів, набраних за час його кар'єри, на величину балу Агірк-Аррко на момент ліквідації пенсії (1,2588 євро у 2019 році). Бали, придбані до злиття в січні 2019 року, перетворюються в бали Agirc-Arrco. Це не означає жодної конкретної операції для точок Аррко, які мають таке саме значення, як нові точки Агірка-Аррко. Для балів Agirc застосовується коефіцієнт перерахунку (0,347791548) на основі різниці у значенні між пунктами двох старих режимів до їх злиття.
> Збільшується для дітей, де це застосовно, розмір додаткової пенсії. Перше збільшення застосовується, коли страхувальник має принаймні одну дитину на утриманні після виходу на пенсію (збільшення на 5% для кожної дитини). Це припиняється, коли дитина перестає перебувати на утриманні (максимум до 25 років, за умови). Друге, остаточне збільшення надається людям, які мали або виховували принаймні трьох дітей. Це збільшення становить 10% для прав Agirc-Arrco, набутих з 1 січня 2012 року, і коливається до цієї дати відповідно до конкретних правил для кожного із двох старих режимів. Сума збільшення для дітей, які народилися або виросли, не може перевищувати річного обмеження 2071,58 євро у 2019 році. Два збільшення не можна поєднувати, тим вигідніше, що застосовується.
Вплив надурочних та неповних робочих днів
> Понаднормові роботи, підвищуючи рівень оплати праці, за певних умов збільшують розмір основної та додаткової пенсій. Це має місце, якщо вони проводились протягом найкращих 25 років кар’єри (лише для основної пенсії) і якщо рівень їхньої винагороди не перевищує лімітів внесків, встановлених кожним планом. Звільнення від сплати податку за надурочний час (з жовтня 2007 року по серпень 2012 року та з січня 2019 року) не призводить до змін у пенсійних правах.
> Падіння доходу внаслідок переходу на неповний робочий день може мати наслідки для розміру його основної пенсії знизивши середнє значення його найкращих 25 років або навіть запобігаючи йому досягти рівня доходу, необхідного для придбання чвертей пенсії. Що стосується додаткової пенсії, то падіння внесених сум, як правило, призводить до зменшення набутих прав. Щоб уникнути цього, можна надмірно внести свій внесок.
Посадові особи
> На пенсію державні чиновники потрапляють до державної пенсійної служби, тоді як територіальні та лікарняні посадові особи залежать від Національного пенсійного фонду для працівників органів місцевого самоврядування (CNRACL). Їм присвячений сайт Retraitedeletat.gouv.fr.
> Методи отримання та обчислення пенсійних прав однакові для працівників трьох державних функцій. Розмір їх пенсії базується на валовій індексній зарплаті за останні шість місяців діяльності та на рівні ліквідації до 75%, який залежить від стажу роботи на державній службі. Формула для обчислення пенсії така: валова індексна зарплата × (75% × стаж ÷ мінімальний стаж, необхідний для отримання максимального рівня ліквідації). Отриману таким чином суму можна потім зменшити (знижка) або збільшити (премія) залежно від тривалості набутого страхування, усіх планів разом узятих та тривалості страхування, необхідного для ліквідації пенсії за повною ставкою.
Термін служби
> Виражене в кварталах, воно використовується для розрахунку максимального рівня виходу на пенсію, 75%, що залежить від дати народження державного службовця (166 кварталів, які слід затвердити для покоління, народженого з 1955 по 1957 рік). На додаток до чвертей фактичного стажу, стаж може включати бонуси, що надають безкоштовні квартали для певних ситуацій, наприклад, державні служби, що надаються за межами Європи, або переривання діяльності з виховання дитини до 2004 року. Ці бонуси можуть підвищити пенсію ставка до 80%.
ДОБРЕ ЗНАТИ: для отримання права на пенсійне забезпечення державного службовця потрібно мінімум два роки стажу. В іншому випадку страхувальник побачить перехід своїх прав до загальної схеми своєї основної пенсії, а до Іркантеку - щодо додаткової пенсії.
Дитяча добавка
> Пенсія збільшена на 10%, в межах розміру індексу заробітної плати, коли посадова особа народила або виховала щонайменше трьох дітей. Збільшення на 5% додається для кожної наступної дитини.
Додаткова пенсія
> З 2005 року державні службовці користуються системою додаткової пенсії, додаткова пенсія за державну службу (RAFP), що складається з винагороди, крім заробітної плати (премії тощо). Щоб підтвердити свої набуті права на схему, ви повинні досягти законного віку виходу на пенсію (62 роки для людей, які народились у 1955 році та пізніше) та ліквідували свої основні пенсійні права. Виплата пенсії не відбувається автоматично, потрібно зробити конкретний запит. Пенсія RAFP виражається в балах. Його оплата буде залежати від кількості набраних балів. До 4,599 балів пенсія виплачується у вигляді одноразової суми від 4600 до 5124 балів у вигляді дробового капіталу та від 5125 балів у вигляді щомісячної пенсії. Щоб розрахувати розмір пенсії, помножте кількість набраних балів на службову вартість бала (0,04605 у 2019 році). Виділяється коефіцієнт збільшення, якщо пенсія RAFP ліквідується через 62 роки.
ДОБРЕ ЗНАТИ: Збережені дні на його заощадковому рахунку можуть бути перераховані в додаткові пенсійні бали.
Підрядники
> Державні службовці, які не працюють на посаді залежать від загальної системи соціального забезпечення для основної пенсії та від схеми Ircantec для додаткової пенсії.
Основний план
> Підрядники державної служби, а також інші агенти ніне отримує пенсії за державною службою (індивідуальні підрядники, агенти, які працюють неповний робочий день менше 28 годин, підписанти субсидованого контракту тощо) повинні брати участь у загальній системі соціального забезпечення. Умови виплати та правила обчислення їх пенсій суворо ідентичні умовам виплати працівникам приватного сектору.
Додаткова пенсія
> Інститут додаткового виходу на пенсію недержавних державних та державних службовців (Ircantec), система додаткової пенсії, до якої повинні вносити працівники, що працюють за контрактом на державну службу, є бальною схемою. Методи обчислення та виплати пенсії різняться залежно від кількості балів, які набрав страхувальник.
> Для 300 балів Ircantec або більше. Валова річна сума пенсії, коли застрахований отримує повну пенсію, обчислюється множенням загальної кількості балів, набраних на службову вартість бала (0,48031 євро у 2019 році). Періодичність виплати пенсії (щомісяця, щокварталу чи щороку) залежить від кількості набраних балів.
> В нижче з 300 балів Ircantec. Пенсія виплачується одноразово у вигляді єдиної одноразової суми. Валова сума цього капіталу отримується шляхом множення загальної кількості балів, набраних референтною зарплатою Ircantec за рік, що передував даті ліквідації прав (4,958 євро за 2019 рік). Розмір пенсії Ircantec збільшується на 10% для людей, які мали або виростили принаймні трьох дітей, потім на 5% для кожної додаткової дитини, до семи дітей.
ГАРАНТОВАНИЙ МІНІМУМ Обмежений у розмірі 1170,82 євро на місяць
Основна пенсія державного службовця не може бути меншою за гарантований мінімум. Його сума в 2019 році встановлюється в розмірі 1170,82 євро на місяць, коли пройде щонайменше 40 років ефективної служби. Державні службовці з меншим терміном служби мають право на нижчий гарантований мінімум. Його розрахунок відрізняється для тих, хто пройшов трудовий стаж від 15 до 39 років, і для тих, хто складає менше 15 років. Щоб скористатися гарантованим мінімумом, за винятком, пов’язаним з інвалідністю чи інвалідністю державного службовця або його родичів, необхідно відповідати умовам для отримання повної пенсії.