Розрахункові квитки аграрного сектору, в чому різниця із "загальним правом" (3 з
Останній практичний аркуш, присвячений особливостям аграрного сектору.
Резюме
- Особливість 10: додаткові пенсійні внески
- Ставки ідентичні загальному праву
- Деякі принизливі показники (AGRICA - професійні сільськогосподарські організації)
- Внески AGRICA (сільськогосподарські виробничі компанії)
- Внески AGRICA (аграрні навчальні заклади)
- Особливість 11: бонус за стажера
- Випуск від 11 лютого 2015 року
- Особливість 12: податок на учнівство
- Особливість 13: будівельні зусилля
- Особливість 14: конкретний контракт на CDD
- Строкові контракти, що сприяють поверненню на роботу літніх працівників сільськогосподарських професій
Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн
Особливість 10: додаткові пенсійні внески ¶
Ставки, ідентичні загальному праву ¶
Внески
Співробітник
Роботодавець
ВСЬОГО
Додаткова пенсія
Невиконавчі органи 1
Транш, що не виконує функції 2
Транш А кадри
Транш B кадрів
Транш С кадри
Керівники GMP (фіксований внесок)
Невиконавчі органи 1
Невиконавчі органи Блок 2
Транш А кадри
Транш B, C кадри
Транш A, B кадри
Деякі принизливі ставки (AGRICA - професійні сільськогосподарські організації) ¶
Фрагменти
Додатковий план (Провидіння CCPMA) (1a)
Вихід на пенсію CCPMA (2)
AT
А і В
А і В
AT
- Для ОПА, створених з 1 січня 1998 р., Та для ОПА, членів CCPMA RETRAITE до 1 січня 1997 р.
- (1a) Додаткова пенсія: ставку внеску можна вільно збільшувати з кроком в 1%
- Цей внесок тимчасово призупинено
- Внески до AGFF фінансують додаткові витрати на пенсію у віці 60 років та підтвердження періодів гарантованого доходу.
Провідник CCPMA (3)
Вихід на пенсію CCPMA (4)
Внески Arrco та Agirc, включаючи ставку дзвінка 125%
Провідник CCPMA (3)
AT
A, B і C
AT
Провідник CCPMA (6)
Внески Arrco та Agirc, включаючи ставку дзвінка 125%
(1). Для заявок на поглинання, створених до 1 січня 1998 року
(2). Винятковий та тимчасовий внесок, взятий із дужок A, B та C заробітної плати. CET не застосовується до фіксованої або пропорційної бази, що використовується для розрахунку GMP .
(5). Внески до AGFF фінансують додаткові витрати на пенсію у віці 60 років та підтвердження періодів гарантованого доходу.
(6). Для ОПА, які підписалися на цю схему.
Внески AGRICA (сільськогосподарські виробничі компанії) ¶
AT
AT
Внески Arrco, включаючи ставку дзвінка 125%
(1). Внески до AGFF фінансують додаткові витрати на пенсію у віці 60 років та підтвердження періодів гарантованого доходу.
Додатковий пенсійний план (CPCEA) (3)
Внески Arrco та Agirc, включаючи ставку дзвінка 125%
(1). Винятковий та тимчасовий внесок, взятий із дужок A, B та C заробітної плати. CET не застосовується до фіксованої або пропорційної бази, що використовується для розрахунку GMP .
(3). Додаткова пенсія: ставку внеску можна вільно збільшувати з кроком 1%, без обмежень (2%, 3%, 4%, 5%,). І застосовується до всієї заробітної плати.
(5). Внески до AGFF фінансують додаткові витрати на пенсію у віці 60 років та підтвердження періодів гарантованого доходу.
Внески AGRICA (аграрні навчальні заклади) ¶
AT
AT
Внески Arrco, включаючи ставку дзвінка 125%.
(1). Внески до AGFF фінансують додаткові витрати на пенсію у віці 60 років та підтвердження періодів гарантованого доходу.
Внески Arrco та Agirc, включаючи ставку дзвінка 125%
(1). Винятковий та тимчасовий внесок, взятий із дужок A, B та C заробітної плати. CET не застосовується до фіксованої або пропорційної бази, що використовується для розрахунку GMP .
(4). Внески до AGFF фінансують додаткові витрати на пенсію у віці 60 років та підтвердження періодів гарантованого доходу.
Особливість 11: Задоволення слухачів ¶
Аграрний сектор відрізняється від звичайного законодавства, адже фактично лише періоди стажування перевищують тривалість 3 місяці ініціювати примусову виплату бонусу (двомісячний контракт згідно із загальним правом).
Стаття D 813-55-1 сільського та морського кодексу риболовлі підтверджує це зневажливе положення.
Стаття D813-55-1
Створено УКАзом n ° 2014-1420 від 27 листопада 2014 р. - ст. 1
Періоди навчання у професійному середовищі, що проводяться в рамках вищої середньої освіти, згаданої у книзі VIII, і які забезпечуються навчальними закладами, зазначеними у статті L. 813-9, дають нагороду, коли їх тривалість перевищує три місяців, поспіль чи ні, протягом одного навчального року.
11 лютого 2015 року випуск ¶
У публікації від 11 лютого 2015 року на веб-сайті Директорату правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр) повідомляється нова інформація про різні бонусні схеми для стажерів.
- Поріг підвищений до 3 місяців (тобто 66 днів) протягом учні загальноосвітніх шкіл в галузі сільськогосподарської освіти, які навчаються у закладі, що забезпечує навчання відповідним темпом.
- Поріг "309-ї години" відповідає стажуванню, що триває більше 2 місяців, потім підвищується до "403-ї години".
Витяг з публікації Директорату правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр), 11 лютого 2015 року
Примітка: для студентів другого рівня сільськогосподарської освіти, які навчаються у закладі, що забезпечує навчання відповідним темпом, цей термін продовжується до 3 місяців (тобто 66 днів). Чайові є обов'язковими, як тільки слухач буде присутній у приймаючій організації з 403-ї години, навіть не постійно.
Особливість 12: податок на навчання ¶
Наступні компанії прямо звільняються від податку на навчання за статтею 1599 ter A, 3 CGI:
- Pмалий бізнес з одним або кількомапідмайстри забезпечений регулярним договором про навчання, і річна база оподаткування якої не перевищує шість разів мінімальної заробітної плати на рік (тобто 105 596 євро податку, сплаченого в 2017 році з винагороди за 2016 рік; ця база становила 104 941 євро для податку, сплаченого в 2016 році з винагороди за 2015 рік );
- Компанії та інші юридичні особи, які мають виключний об'єкт різні замовленняосвіта(початкова, середня, вища, технічна, викладацька сільськогосподарські, промислова та комерційна освіта, побутова освіта, технологічна освіта, а також викладання медичних та фельдшерських дисциплін під керівництвом Міністерства охорони здоров'я);
- Групи роботодавців у складі фермерів або сільськогосподарських цивільних товариств самі звільнені від податку на учнівство.
Особливість 13: будівельні зусилля ¶
На додаток до держави, місцевих органів влади та їх державних адміністративних установ (але не їх установ чи організацій промислового або комерційного характеру) від участі у будівництві звільняються роботодавці сільського господарства, про які йдеться у статтях 53-біс та 53-т Додатку III. CGI, а також інші роботодавці в сільському господарстві, коли їх сільськогосподарська діяльність переважає.
Особливість 14: конкретний контракт CDD ¶
Строкові контракти, що сприяють поверненню на роботу літніх працівників сільськогосподарських професій ¶
Стаття D718-4
Створено Указом № ° 2010-1086 від 14 вересня 2010 р. - ст. 2
Будь-який роботодавець працівників, зазначених у статті L. 722-20 (за винятком 5 °, 7 ° та 11 °) цього кодексу, може укласти строковий трудовий договір, застосовуючи 1 ° статті L. 1242 -3 КЗпП, при цьому шукач роботи виправдовує відсутність максимум восьми чвертей внесків, всі плани разом узяті, щоб отримати повну пенсію.
Стаття D718-5
Створено Указом № ° 2010-1086 від 14 вересня 2010 р. - ст. 2
Трудовий договір, передбачений попередньою статтею, може бути укладений максимум на двадцять чотири місяці. Його не можна поновлювати.