Розрахунок IJSS для материнства змінюється 1 липня 2013 р. LégiSocial

Публікація в Офіційному віснику від 30 березня 2013 року Декрету No 2013-266 від 28 березня 2013 року, що стосується зареєстрованої соціальної декларації, вносить суттєві зміни в метод розрахунку. .

Резюме

Нагадування про чинні положення
Сертифікат роботодавця
“Перерахована” чиста зарплата: принцип
“Перерахована” чиста зарплата: кількісний приклад
Шапки заробітної плати
Визначення SJB
Розрахунок вихідних IJSS
Максимальні значення на 1 січня 2013 р./День:
Розрахунок чистого IJSS та податкового режиму
Новий режим згідно з указом від 28 березня 2013 року
Новий метод розрахунку
Зацікавлені роботодавці
Припинення роботи
Очікується нова версія Кодексу соціального страхування
Нове максимальне значення IJSS
Кількісний приклад: порівняльний
Список літератури

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Публікація в Офіційному віснику від 30 березня 2013 року Декрету No 2013-266 від 28 березня 2013 року, що стосується номінативної соціальної декларації, вносить суттєві зміни в методику обчислення IJSS, виплаченої у разі відпустки по вагітності та пологах.

Цей новий спрощений метод розрахунку також застосовуватиметься до відпусток щодо усиновлення або батьківства та догляду за дитиною.

Нагадування про чинні положення ¶

Сертифікат роботодавця ¶

Роботодавець повинен встановити довідку про заробітну плату, в якій він декларує "перераховані" чисті зарплати, отримані працівником за 3 місяці, що передували зупинці роботи.

Він використовує ту саму сертифікацію, що і для звичайних листків непрацездатності, але задекларована заробітна плата є валовою за мінусом обов'язкових соціальних внесків (за винятком CRDS).

“Перерахована” чиста зарплата: принцип ¶

Більш конкретно, всі внески працівників утримуються, за винятком внеску CRDS .

Цей метод розрахунку був підтверджений указом від 30 грудня 1995 р., Оскільки він не охоплювався цим указом, внесок CRDS не потрібно відраховувати.

“Перерахована” чиста зарплата: кількісний приклад ¶

За останні 3 місяці некеруючий працівник зазвичай отримує суму 1800,00 євро брутто

Передбачається, що компанія не створила ні обов'язкового колективного страхування, ні колективного та обов'язкового додаткового виходу на пенсію.

Ставка обов'язкових внесків працівників для некерованого працівника, що отримує винагороду нижче ПМС, становить 21,66% у 2013 році.

3 місяці валової зарплати за місяць становлять: 1800,00 євро * 3;
Чиста заробітна плата після відрахувань за місяць становить 1410,12 євро * 3 місяці;
Пояснення: 1410,12 євро = 1800,00 євро - (1800,00 євро * 21,66%);
Зарплата, яка повинна бути задекларована у довідці про заробітну плату, становить: 1418,96 євро * 3 місяці;
Пояснення: 1418,96 євро = 1410,12 євро + (0,50% * (1800,00 євро * 98,25%) CRDS.

Заробітна плата ¶

Кожен місяць заробітної плати, з урахуванням її валової вартості, враховується в межах ПМСС (щомісячної границі соціального страхування), тобто 3086 євро в 2013 році.

Визначення SJB ¶

Три місяці заробітної плати накопичуються та діляться на 91,25, що дозволяє отримувати SJB (Базова щоденна зарплата)

Стаття R323-4

Змінено указом № ° 2010-1305 від 29 жовтня 2010 р. - ст. 1

Щоденний приріст, що служить основою для обчислення добових, передбачених у статті L. 323-4, визначається наступним чином:

1 °) 1/91, 25 суми останніх трьох-шести виплат до дати зупинки роботи, залежно від того, виплачується заробітна плата або заробіток щомісяця або двічі на місяць; (...)

Розрахунок вихідних IJSS ¶

Максимальні значення на 1 січня 2013 р./День: ¶

79,82 євро в Ельзасі-Мозелі;
81,49 євро для інших відділів (мінімум: 9,09 євро).

Розрахунок чистого IJSS та податкового режиму ¶

Надбавки є частиною замісного доходу та оподатковуються податком на прибуток.

Однак вони не додаються (якщо роботодавець практикує суброгацію, а чистий IJSS видно на квитанції) до чистої суми оподаткування платіжної квитанції.

Фактично страхувальник несе відповідальність за оподаткування цього заміщаючого доходу податком на прибуток.

Новий режим згідно з указом від 28 березня 2013 р. ¶

Новий режим розрахунку ¶

Указ 2013-266 від 28 березня 2013 року та указ від 28 березня 2013 року також підтверджують новий метод розрахунку таким чином:

Валова заробітна плата, обмежена ПМСС, зменшена на фіксовану ставку, що представляє частку заробітної плати внесків та внесків законного або контрактного походження, які передбачені законом;
Ця фіксована ставка встановлена на рівні 21% що підтверджено указом від 28 березня 2013 року, опублікованим в Офіційному віснику від 30 березня 2013 року.

Зацікавлені роботодавці ¶

На нових методів розрахунку впливають усі роботодавці, що працюють у материковій частині Франції та за кордоном, за винятком приватних роботодавців.

Витяг з указу:

Зацікавленість громадськості: роботодавці, засновані на материковій частині Франції та в закордонних департаментах зарплатного або подібного персоналу, за винятком приватних роботодавців.

Зупинена робота ffe

Це стосується всіх зупинок роботи, що відбулися з 1 липня 2013 року.

Як зазначено у частині "примітки" статті R 331-5, а також указом від 28 березня 2013 року, що встановлює фіксовану ставку, застосування нових методів розрахунку здійснюється на зупинках робіт, починаючи з 1 липня 2013 року.

Витяг з указу:

Набрання чинності: (...) стаття 8 указу, що стосується добових, застосовується до зупинок роботи, що сталися з 1 липня 2013 року.

Витяг зі статті R 331-5 (версія застосовується з 1 липня 2013 року)

ПРИМІТКА:

Відповідно до статті 10 указу № 2013-266 від 28 березня 2013 року, положення статті 8 застосовуються до добових, що виплачуються за зупинки роботи, починаючи з 1 липня 2013 року.

Очікується нова версія Кодексу соціального страхування ¶

До статті R 331-5 внесено зміни з 1 липня 2013 року, тому її майбутня редакція має такий вигляд:

Нове максимальне значення IJSS ¶

Валовий IJSS = [(сума 3 зарплат, обмежених на рівні ПМСС) - (сума 3 зарплат, обмежених на рівні ПМСС) * 21%]/91,25;
Нехай валовий IJSS = [(сума 3 зарплат, обмежених на рівні PMSS) * 79%]/91,25;
Що дає [(3,086 євро + 3,086 євро + 3,086 євро) * 79%]/91,25 =80,15 євро.

Примітка: на відміну від положень, що діють щодо зупинок роботи, що починаються до 1 липня 2013 року, це максимальне значення зараз застосовується до всіх працівників, включаючи тих, хто проживає в регіоні Ельзас-Мозель.

Кількісний приклад: порівняльний ¶

Беручи попередній приклад на малюнках, ми отримуємо таку порівняльну таблицю:

Припинення роботи до 1 липня 2013 року

Припинення роботи з 1 липня 2013 року