Розвиток народних депутатів Ді; федерального уряду
Дієти народних депутатів тривалий час були в засобах масової інформації і викликають розчарування населення, принаймні на великих територіях, щодо менталітету самообслуговування народних депутатів, коли очікується підвищення.
Політики, тобто представники народу, мають право на хорошу оплату. Але лише в тому випадку, якщо вони діють в інтересах людей і роблять хорошу роботу. Якщо хтось нехтує захистом, працівникам хорошої компанії платять зарплату відповідно до їхніх результатів. Тариф регулює мінімальний платіж. Якщо працівник виконує роботу вище середнього, він отримує премії за свою стандартну заробітну плату, він стає так званим AT (за винятком колективних переговорів). У разі збільшення заробітної плати, АТ зазвичай отримує лише збільшення своєї заробітної плати, якщо компанія не настільки задоволена своєю роботою, що вона також збільшує свої виплати вище заробітної плати. Однак може трапитися і так, що АТ взагалі не збільшується відповідно до колективного договору. Як діяти, як правило, передбачається в угодах про роботи.
У політиці не так. Після того, як ви потрапили в компанію "Staat", зарплата однакова для всіх, принаймні майже. Якщо член парламенту виконує керівну роль, наприклад, як лідер парламентської групи, як президент парламенту або його заступник, як голова комітету, він отримує додаткові гроші. Але це не повинно цікавити тут. Повністю відірваний від виступу, кожен член парламенту отримує свої гроші. Продуктивність не має значення. Чи буде він переобраний на наступних виборах, не вирішує його виступ чи виборець, а його партія. Іншими словами, асоціація не визначає, хто отримує роботу, або лише в дуже обмеженій мірі роботодавець (виборці). Таким чином, партія виконує функції відділу кадрів.
Давайте дотримуватимемося порівняння. Існує не просто один, а декілька відділів персоналу (партій), і через рівні проміжки часу роботодавець (виборець) визначає, який відділ кадрів має право висловитись (керівна партія). Тоді вибраний таким чином відділ кадрів несе відповідальність за визначення людей, які виконують роботу. Він визначає керівників (уряд) з його лав, а решта сил виконують ту роботу, з якою їм довірили керівники. Тоді інші відділи персоналу грубо беруть на себе роботу робочої ради, з тією лише різницею, що ця "робоча рада" має власний відділ кадрів. Він називає себе не робочою радою, а опозицією. Вони розуміють свою роль таким чином, що в принципі (словесно) проти усього, що робить робоча група, хоча, якби їм було доручено, вони зробили б те саме.
Це лише міркування. Але 4 роки в опозиції означали б на 4 роки набагато нижчий дохід, і я думаю, що депутати, які не працюють на умовах неповного робочого дня, були б набагато схильнішими не приймати неправильні рішення своєї урядової команди, щоб не бути втіленими в роль опозиції в наступний парламентський термін буде. Сьогодні неважливо, опозиція це чи правляча партія. Якщо ви в опозиції, ви словесно проти всього, навіть проти того, що ви самі нещодавно створили. Я думаю, що низькооплачувана опозиція постарається запропонувати дійсно кращі концепції, щоб довести виборцям, що вони роблять кращу роботу.
Звичайно, це була просто якась розумова гра. Але давайте подивимось на розвиток зарплати депутатів після війни.