RSI вносить вклад у те, як це працює

функціонування системи нарахування та сплати соціальних внесків для самозайнятих непросто зрозуміти і викликає багато питань.

Куточок підприємця пропонує пояснення, які допоможуть вам зрозуміти як працюють соціальні внески самозайнятих працівників.

З 1 січня 2018 року схема соціального забезпечення для самозайнятих (RSI) поступово пов'язується із загальною системою соціального забезпечення. Однак це не ставить під сумнів методи обчислення соціальних внесків самозайнятих працівників, які залишаються ідентичними.

Хто такі професіонали, пов’язані із соціальним забезпеченням самозайнятих (колишні RSI) ?

Професіоналами, які є членами загальної схеми соціального забезпечення для самозайнятих (SSI та колишні RSI), є:

індивідуальні підприємці (в приватній власності, EIRL, мікропідприємстві або самостійному підприємстві),
єдиний асоційований менеджер EURL,
більшість менеджерів SARL,
Партнери SNC,
учасники спільних підприємств,
генеральні партнери товариств з обмеженою відповідальністю (прості або акціонерні товариства).

Зверніть увагу: на самостійних підприємців та мікропідприємців в умовах мікросоціального режиму діють конкретні правила (див. Тут).

Внески самозайнятих з фінансової точки зору

Під фінансовою точки зору ми маємо на увазі наслідки з точки зору грошового потоку для компанії, пов'язані зі сплатою соціальних внесків самозайнятого працівника.

На даний момент операція є дещо складною порівняно із загальною системою соціального страхування, оскільки ви сплачуєте попередні внески за єдиною ставкою, тоді ваші соціальні внески регулюються відповідно до вашого кінцевого доходу.

Як сплачуються тимчасові соціальні внески працівникам, які працюють за наймом ?

Виплати тимчасових соціальних внесків самозайнятої особи протягом року розподіляються відповідно до вибору:

У 12 щомісячних платежах з січня по грудень,
Або 4 квартальними платежами (лютий, травень, серпень та листопад).

Як коригуються внески на соціальне страхування самозайнятих працівників ?

Здійснено виплату остаточного регулювання внесків за попередній календарний рік коли відомий ваш остаточний дохід за попередній рік. Залежно від обраних умов оплати, плата за коригування розподіляється на інші місяці або квартали поточного календарного року, що залишились.

Якщо внески, сплачені на тимчасовій основі, перевищують фактично сплачені, зазвичай негайно повертається надлишок.

Які суми соціальних внесків сплачуються протягом календарного року ?

За повний календарний рік ось суми, що підлягають сплаті:

Увесь рік : щомісячна або щоквартальна виплата тимчасових соціальних внесків;
Як тільки стане відомо дохід за попередній рік: щомісячна або щоквартальна виплата залишку, пов’язана з коригуванням остаточних внесків (якщо попередні внески, сплачені попереднім роком, нижчі від остаточних внесків), або відшкодування надмірної виплати (якщо попередні внески, сплачені попереднім роком, перевищують остаточні внески).

Внески самозайнятих з бухгалтерської точки зору

З бухгалтерської точки зору принцип простіший. Під кожною вправою ми знаходимо:

У звіті про доходи сума соціальних внесків, що підлягають сплаті протягом доходу, що підлягає сплаті соціальних внесків протягом року;
На балансі або нараховані витрати в сумі, що дорівнює залишку остаточних соціальних внесків, що підлягають сплаті (які будуть сплачені протягом наступного фінансового року), або дебіторська заборгованість у сумі, що дорівнює відшкодуванню тимчасових внесків, сплачених понад (яка виплачується протягом наступного фінансового року).

Різниця між нарахуваннями та виплатами внесків

З урахуванням відставання виплат на рівні соціальних внесків самозайнятих працівників існує різниця між тим, що відбувається на касовому рівні та на рівні бухгалтерського обліку:

В бухгалтерському обліку: протягом року ми знаходимо в нарахуваннях фактично сплачених соціальних внесків відповідно до доходу, отриманого за той самий період;
Готівкою: протягом року ми виявляємо при виплатах виплати одноразових внесків, а потім виплати остаточного регулювання внесків попереднього року.

Наприкінці фінансового року фактична ситуація щодо соціальних внесків самозайнятого працівника реєструється на рахунках. З іншого боку, регуляризація виплат соціальних внесків втручається лише апостеріорно.

Якщо є залишок, який потрібно сплатити, настійно рекомендується відкласти готівку, необхідну для сплати цього залишку, яка буде виплачена касиром. Зазвичай ваш бухгалтер повідомляє вам суму цього коригування, і вона також відображається в балансі.

Внески самозайнятих з мікросоціальною схемою

Для самостійних підприємців та мікропідприємців, які обрали мікросоціальний режим, принцип зовсім інший.

У цій ситуації підприємець декларує свої зібрані квитанції щомісяця або щокварталу, а остаточні соціальні внески сплачуються безпосередньо. Отже, немає запитів щодо фіксованих внесків, а потім і подальших регуляцій.

Паушальні внески до RSI на початку діяльності

На початку своєї діяльності організація не має попереднього доходу, на який вона могла б покластися тимчасово для розрахунку соціальних внесків самозайнятої особи. Отже, внески є спочатку розраховувались на фіксованій основі дорівнює:

Для компаній, створених або прийнятих до 1 січня 2017 року:

19% річної межі соціального страхування (PASS) за перший календарний рік (і 40% PASS для добових),
та 27% PASS на другий календарний рік (і 40% PASS на добові), поки остаточний дохід за перший рік не стане відомим.

Для компаній, створених або прийнятих з 1 січня 2020 року:

19% річної межі соціального страхування (PASS) для пенсійних внесків (основних та додаткових) та інвалідності-смерті,
40% річного обмеження соціального страхування (PASS) на хвороби та добові.

Що дає в перерахунку на суму на цілий рік 3456 євро фіксованих внесків сплачується за перший рік діяльності, починаючи з 2020 року (без урахування внеску в навчання).

Розмір фіксованих внесків на другий рік залежить від переоцінки річної межі соціального страхування (PASS).

Примітка: коли самозайнята особа отримує вигоду від ACCRE, вона отримує вигоди від декількох зменшень соціальних внесків.

Ми детально обговорюємо ці моменти в цих публікаціях:

Мінімальні внески для самозайнятих працівників

Навіть за відсутності доходу, що підлягає сплаті соціальних внесків, самозайнята особа сплачує мінімум соціальних внесків.

Засновник веб-сайту Le Coin des Entrepreneurs. Менеджер компанії, що спеціалізується на редагуванні та управлінні веб-сайтами зі створення, поглинання та управління бізнесом. Радник та експерт зі створення бізнесу.

2 коментарі до "Соціальні внески для самозайнятих, як це працює?"

якщо ми створюємо мікропідприємство мікро-BIC, яке перебуває за мікросоціальною схемою, мінімальні внески для самозайнятого працівника складають 1145 євро/рік (відповідно до статті "мінімальні внески для самозайнятої особи", чи застосовуються вони коли немає обороту ?

Заздалегідь дякую

Здравствуйте,
Коли немає обороту, немає мінімальних соціальних внесків.
Щоб заплатити їм за відсутності обороту, ви повинні вибрати їх оплату.

Опублікуйте коментар

Ми зробимо все можливе, щоб зв’язатися з вами протягом розумного часу. Ви можете подати запит на виправлення або видалення вашої особистої інформації в будь-який час: Зв’яжіться з нами