Румунія втрачає мільярди євро через відсутність ІТ-спеціалістів
Ваш браузер не підтримує відео HTML5.
Щоб не закривати свій бізнес, багато менеджерів прийшли наймати все більше недосвідчених людей.
За даними Інтернет-порталу про найм, у цій категорії доступно на 15 відсотків більше робочих місць.
Фінансові втрати через нестачу персоналу цього літа оцінюються у понад 7 мільярдів євро.
ІТ-індустрії Румунії потрібно 35 000 спеціалістів, а університети щорічно забезпечують лише 9 000. Через дефіцит компанії у цій галузі все частіше обирають наймати недосвідчених людей.
Наприклад, лише в одній компанії з Тімішоари цього року прибуло понад 130, і досвідчені працівники отримали завдання керувати ними.
Співробітник ІТ-компанії: «У мене був наставник, який допомагав мені на кожному кроці. Він показав мені все, що мені потрібно робити, навчив і допомагає справлятися ".
Міодраг Хойда, прес-секретар ІТ-компанії: «Це складний виклик - знайти досвідчених людей. Зараз важко знайти навіть недосвідчених молодих людей. Цю молодь важче знайти, ніж підготувати ».
Втрати 7 мільярдів євро через нестачу персоналу
Згідно з дослідженням PwC, більше половини румунських підприємців скаржаться, що відсутність кваліфікованого персоналу породжує збитки. На рівні всієї економіки вони оцінювались у понад 7 мільярдів євро.
Дослідження також показують, що 68 відсоткам підприємців важко знайти технічний та адміністративний персонал, а 50 відсотків з них мають проблеми з наймом продавців. Водночас існує великий дефіцит інженерів, бухгалтерів та цифрових експертів.
Юлія Фуйореа, ІТ-компанія: "Цього року ми вже найняли 20 початкових рівнів, і ця тенденція зростає".
Звіт BestJobs показує, що кількість робочих місць для недосвідчених зросла на 15 відсотків порівняно з минулим роком. На онлайн-платформі підбору персоналу зараз відображається 5000 посад для цієї категорії працівників. Більшість із них - у сфері ІТ, продажів та фінансів.
Для компаній найм недосвідчених людей вимагає певних витрат.
Флорін Драган, проректор Політехнічного університету в Тімішоарі: «Якщо їм вдається набирати людей, які навчаються на технічних курсах, то це займає від одного до трьох місяців навчання. Якщо люди приїжджають ззовні і мають лише більш нечіткі знання, тоді тренінги є більш масштабними і вимагають більших витрат ".
Еріка Бауманн, маркетинговий консультант: «Студенти дуже важливі. Вони надзвичайно відкриті, у них є велике бажання вчитися ».
Влад Вела, директор компанії: "У дуже короткий термін дуже великий потік, ми багато вибираємо, нас залишається дуже мало, багато грошей витрачається на їх виживання".
За даними BestJobs, сім з десяти компаній заявили, що наймуть більше до кінця року. 40 відсотків робочих місць буде для недосвідчених працівників.
В Instagram ProTV News ви можете знайти образи сьогодення у світі!