Сапєндо - додаткова пенсія для працівників приватного сектору

Оновлено 05-08-2020

додаткова

працівники приватного сектору внести додаткову пенсію на додаток до основної пенсії (управляється CNAV або MSA залежно від діяльності). Як обчислюється пенсіяАгірк-Аррко ?

Проблеми: працівники приватного сектору

Схема Agirc-Arrco управляє обов'язковою додатковою пенсією для виконавчих службовців загальної схеми та схеми сільськогосподарських робітників. Цей план є результатом злиття 1 січня 2019 року планів Arrco та Agirc без втрати прав, набутих за останніми двома планами.

Ця додаткова пенсія обчислюється на основі балів, накопичених за весь час заробітної плати приватного сектору, в обмін на внески та так звані солідарні права.

Ставки внеску

Внески працівника складають відсоток від зарплати і відраховуються роботодавцем, який потім перераховує їх до пенсійних фондів.

Сума внесків = База внеску x Ставка внеску

Впровадження нової схеми додаткової пенсії Агірк-Аррко більше не включає категоричні посилання (виконавчі/невиконавчі) і зараз обертається навколо дві дужки вкладу.

Співробітник буде робити внески в Agirc-Arrco на транш 1 на його зарплату нижче ПРОХОДУ (40 524 євро в 2019 році) та на транш 2 далі, до 8 PASS (324 192 € у 2019 році).

Розподіл між часткою працівника та часткою роботодавця: 40% частка співробітників, 60% частка роботодавців.

Існує два типи ставки внеску:

  • коефіцієнт придбання, який генерує бали,
  • ставка виклику (та, яка фактично застосовується до заробітної плати), яка дорівнює ставці внеску, до якої застосовується коефіцієнт 127%. Ці додаткові внески дозволяють забезпечити систему управління та фінансових резервів Agirc-Arrco. Вони не породжують прав.

За 100 євро, що дозволяють справді набирати бали, віднімається 127 євро.

Різниця між тарифом дзвінка та тарифом придбання встановлена ​​на рівні 127%. Цей відсоток змінився після злиття додаткових планів Arrco та Agirc: до 31.12.2018 він становив 125%.

Ставки внеску для двох дужок такі (у 2019 році):

  • дужка 1 (заробітна плата менше або дорівнює ПАСУ): 7,87% (= 6,20% х 127%),
  • кронштейн 2 (заробітна плата від 1 PASS до 8 PASS): 21,59% (= 17% x 127%).

Я отримую брутто-річну зарплату у 2019 році в розмірі 52000 євро. Це буде вирахувано з моєї зарплати:

  • у транші 1: 1 ПРОХОД х 7,87% = 40,524 х 7,87% = 3189,24 євро, з яких лише 2512,50 євро буде використано для набору балів,
  • у дужці 2: заробітна плата від 1 до 8 PASS x 21,59% = (52 000 - 40 524) x 21,59% = 2 477,67 €, з яких лише 1 950,92 € буде використано для набору балів.

Отримання балів

Після того, як внесок буде розраховано, він буде перерахований у бали. Вартість придбання точки ("контрольна зарплата") встановлена ​​в 2019 році на рівні 16,7226 євро. Ця сума переглядається щороку відповідно до потреб плану у фінансуванні.

Я працівник і в 2019 році отримую щорічну валову зарплату в розмірі 52000 євро. Як видно з попереднього прикладу, моя зарплата перевищує PASS, я буду брати участь в обох дужках.

Вартість придбання бала складає 16,7226 євро, мені буде присуджено: (2512,50 + 1950,92)/16,7226 євро = 267 очок Агірк-Аррко на 2019 рік.

Два врівноважених внески

Гарантія мінімальних балів (GMP) та тимчасовий винятковий внесок (ЦЕ) скасовуються 1 січня 2019 р. і поступаються місцем двом новим балансуючим внескам, призначеним для фінансування операцій схеми:

  • загальний рівноважний внесок (CEG) за ставкою 2,13% на транш 1 та 2,70% на транш 2, цей внесок призначений, зокрема, для фінансування виходу на пенсію без остаточного зменшення до 67 років,
  • внесок у технічний баланс (ЦЕ) за ставкою 0,35% за групами 1 та 2, якщо винагорода перевищує граничний рівень соціального страхування.

І штраф/бонус

Впроваджено новий пристрій зі знижкою/премією, специфічний для Agirc-Arrco.

Будь-який працівник, народжений з 1957 року, який виходить на пенсію у віці 62 років (законний вік виходу на пенсію для його покоління), навіть якщо він має всі свої права та всі свої квартали, внесені до загальної схеми соціального забезпечення, постраждає 10% знижки на додаткову пенсію протягом 3 років.

Щоб уникнути цього " штраф ", Він повинен, навіть якщо він відповідає умовам повної ставки в базовій схемі, відкласти ліквідацію своєї пенсії на один рік (4 квартали), тобто працювати ще на один рік, тобто до '' на 63.

Якщо він працює понад це, він може отримати вигоду з " бонус »На період, обмежений рік, а саме, премія в розмірі 10% за два роки затримки, 20% за три роки та 30% за чотири роки.

Розрахунок пенсії

Як і будь-яка бальна схема, розрахунок суми пенсії за вислугу років простий:

Кількість набраних балів x Значення балу = Валова річна сума пенсії

Увага не забудьте застосувати, де це можливо, штраф або бонус на суму, розраховану за наведеною вище формулою !

Оновлення від Мішеля

за нашою формулою "Подальший контроль за виходу на пенсію" всього за 4,99 євро на місяць ви маєте доступ до нашої гарячої лінії, індивідуальних цифрових розрахунків, персоналізованих сповіщень та багатьох інших пенсійних послуг.

Скористайтеся персональною порадою пенсійного експерта