СЕРІЯ Aurélien (NP Areva у Парижі Ла Дефанс) - Віадео

Паризька Ла Дефанс

areva

Підсумовуючи

без опису

Компанії

Арева Н.П. - Генеральний кадровий підмайстер

Paris La Defense 2012 - тепер приєднаний до відділу кадрів БО "Нові збірки", місії в рамках матричної організації за допомогою інтернаціоналізованого проекту:

- Управління кар’єрою та навичками (щорічні співбесіди, огляди людей, індивідуальні плани розвитку).
- Щоденне управління працівниками БО (план навчання, набір на роботу та шкільні форуми час від часу, моніторинг звітів, адміністрування управління персоналом).

Кларінс Франція - дослідник

Astellas Pharma - асистент з персоналу

Леваллуа-Перре 2011 - 2012 Участь у розгортанні плато SIRH (SuccessFactors). Європейський HR проект:

- Розробка інтерфейсу ефективності: додається до RRH, відповідальний за підготовку платформи для щорічних оцінок штаб-квартири. Використані інструменти: навчання (очне спілкування 70 співробітників) + друковані путівники. Досягнення: цілі року Y поставили 98% співробітників, року оцінки Y-1 100% оцінюваних працівників.
- Розробка навчального інтерфейсу: приєднаний до директора з наукової підготовки, директора з фармацевтичних питань (член CoDir) та до європейської команди проектів, відповідальної за підготовку електронного навчального інтерфейсу для допоміжного постійного навчання. Використаний інструмент: привілейоване спілкування з європейською командою проектів (англійською мовою). Досягнення: Вимоги Написання книги для проектної групи, створення іспитів на інструменті для 10 навчальних курсів, розгортання навчального каталогу Дочірнє підприємство для безкоштовної консультації.

Участь у вдосконаленні щорічного огляду. Основні компоненти:
- Збір та підсумок результатів опитування, розміщених у всій Дочірній компанії.
- Участь у розробці рекомендацій/плану дій.
- Участь у презентації результатів різним утвореним робочим групам.