Що я дізнався про безробіття після подання заявки на 215 робочих місць HuffPost Life
Продовжуючи переглядати цей веб-сайт, ви приймаєте використання файлів cookie, щоб пропонувати вам вміст та послуги з урахуванням ваших сфер інтересів та нашої політики конфіденційності. Дізнайтеся більше та керуйте цими налаштуваннями.
Цього місяця виповниться два роки, як я втратив штатну посаду, яку обіймав у зв'язку 15 років. Втрата мала руйнівний ефект, особливо оскільки вона збіглася із закінченням відносин на довгі відстані, які тривали чотири роки. Мама-одиначка, я опинився наодинці, не маючи заощаджень та захисної мережі.
Востаннє, коли я втратив роботу в рамках економічного звільнення в 2003 році, я був офіціанткою, поки міг знайти штатну офісну роботу. На жаль, через проблеми зі спиною (дегенеративні захворювання диска, сколіоз та стеноз хребта), на жаль, я вже не можу стояти довгі години. Я намагався отримати пенсію по інвалідності, але отримував занадто багато допомоги по безробіттю, щоб отримати кваліфікацію.
Хоча я трохи хвилювався, я був впевнений, що знайду роботу задовго до кінця року допомоги по безробіттю. Окрім того, що я є випускницею та досвідченою, я бачу себе розумною, працьовитою, відповідальною людиною, захопленою тим, чим вона займається, настільки незалежною, наскільки мені комфортно в команді. Я боєць і маю дуже хороші рекомендації. Я завжди насолоджувався інтерв’ю та легко влаштовувався на роботу. Тому я приступив до свого дослідження набагато активніше, ніж вимагали дві щотижневі процедури, які вимагає агентство з працевлаштування.
Але ринок праці зовсім не такий, як у 2003 році.
"Таким чином, дуже великі компанії, такі як Google, користуються перевагами працівників, які щодня приходять в офіс, як штатні співробітники, не маючи медичного страхування та пенсійних планів".
"Примара" (тобто той факт, що потенційний роботодавець залишає кандидата без будь-яких новин після співбесіди) та віковізм страшні для тисяч безробітних та неповнопрацюючих людей. Так само і економіка з незвичайними робочими місцями, яка бачить, що компанії використовують контрактників протягом короткого періоду часу, що рятує їх від розширення робочої сили та виплати соціальних виплат. У компанії, в якій я працював на тимчасовій основі, я зустрів дівчину, яка протягом п’яти років була графічним дизайнером, який працював за контрактом. Вона ніколи не знала, коли їй зателефонують або як довго. Без регулярного доходу їй було важко оплачувати рахунки, але вона також не могла визнати себе незалежною, оскільки вона не була б достатньо доступною, якби компанія зателефонувала.
Одного разу мені запропонували ледве легальну роботу "на умовах повного робочого дня" - практика, на яку Міністерство праці США все частіше розправляється. Таким чином, дуже великі компанії, такі як Google, користуються перевагами працівників, які щодня приходять в офіс, як штатні співробітники, не маючи медичного страхування та пенсійних планів. Щоб уникнути їх найму, роботодавці іноді проходять через тимчасові агентства, і працівники стають «працівниками» цих агентств без захисту та пільг. Цей вид маскування заробітної плати, який представляє лише переваги для роботодавця, має тенденцію до узагальнення з безліччю безробітних, готових прийняти все, тим самим підживлюючи порочне коло, яке складається з компаній, щоб закликати працівників, коли це їм підходить, без необхідності інвестувати або доручити їм.
Я продовжував шукати повну зайнятість, працюючи позаштатно, коли б не було можливості. Мені подобалося працювати вдома невимушено, їсти щойно приготовлений обід перед DVD-диском, запозиченим у бібліотеці, а не їсти заморожену їжу за робочим столом з носом у роботі. Я сумував за присутністю колег, але баланс між роботою та життям був ідеальним. Я сказав собі, що найближчим часом буде наступний CDI, але чим більше йшли місяці, тим більше я сумнівався в цьому.
"На сьогоднішній день я подав заявку на понад 215 робочих місць, включаючи неповний робочий день, ПЗЗ або тимчасові, як на місцевому, так і на національному рівні".
Я продовжував подавати заявку. Я зв’язався з агенціями з маркетингу та зв’язків з громадськістю. Я підключився до мережі, урізноманітнив свій профіль Linkedin, працював із хедхантерами, підписався у тимчасових агентствах. Я мав дуже позитивні співбесіди, де мене називали ідеальним кандидатом. Познайомивши мене з усією командою, мені сказали, що мені обов'язково передзвонять і що я ідеально підходить, і тоді у мене немає новин. Щодня тисячі претендентів в Інтернеті скаржаться, що "примари" стали невід'ємною частиною процесу пошуку роботи. Важко не впасти духом.
На сьогоднішній день я подав заявку на понад 215 робочих місць (я веду облік), включаючи роботи на умовах неповного робочого часу, строкові або тимчасові, як на місцевому, так і на національному рівні. По суті, мова йде про написання та передачу роботи, але це ще не все. Я подав заявку на роботу з транскрипції, але, погано чуючи, я не пройшов тести. Я претендував на посаду секретаря, хоча я не робив такої роботи більше 15 років. Мені ніколи не пропонували жодного інтерв’ю на такі посади. Кадрові агентства сказали мені, що я "занадто досвідчений" (переклад: занадто старий). Вони шукають молодих людей, готових працювати за половину того, що я отримував без роботи. Було б простіше просто задовольнити дві мої щотижневі заяви, але я знав, що моя допомога по безробіттю не триватиме вічно.
Разом із пошуком роботи я поступово консолідував свою самостійну підприємницьку діяльність. Я запустив свою мережу. Я попросив рекомендацій та рекомендацій. Я передзвонив тим, хто вже дав мені роботу. Мої друзі мені дуже допомогли. Як тільки їхня компанія шукала копірайтера для проекту, вони дали мені роботу та змусили наслідувати будь-які рекомендації. Я отримав багато компліментів щодо своєї роботи від клієнтів, які додали мені впевненості. Я почав думати собі, що можу пройти як фрілансер.
Я також знижував свої витрати на якомога нижчому рівні. Коли ви працюєте вдома, не виходьте на обід (або випийте, або повечеряйте) і не потрібно щодня добре одягатись і гримуватися, витрати значно зменшуються.
Через рік я відповів на запитання, яке задав собі на початку пошуку роботи: а що, якщо ніхто інший не найме мене як штатного працівника? Як я буду жити, проживатись?
Через два роки я багато чому навчився і хотів би порадити вам декілька порад:
1. Попросіть допомоги, на яку ви маєте право. Перш за все, не соромтесь залежати від добробуту або бути бідними. Бідні не лінуються і не зазнають невдач. Я виріс убогим і ненадовго отримав талони на їжу після закінчення коледжу, тому я міг відразу звернутися за допомогою. Я зробив це того дня, коли втратив роботу. Ресурси існують, більшості з яких ви, мабуть, невідомі. Разом із талонами на їжу мені дали список банків продуктів. Дістатися туди може зайняти багато часу, і іноді їжа застаріла, але це дозволило мені отримати достатню кількість. Я також запастився такими речами, як зубна паста, рідина для миття посуду та крем для депіляції, які не можна придбати за допомогою програми харчової допомоги. Я по черзі ходив до кожного банку, раз на місяць, як це було мені дозволено. Дух солідарності, який панує в цих місцях, важко передати словами.
Я пережив важкі часи, ведучи блоги. Я записався в ACA (Obamacare ’), коли закінчилось моє медичне страхування, і програма фінансової допомоги лікарні на допомогу, на яку не поширюється ACA. На мене охопила Medicaid того дня, коли я більше не отримувала допомогу по безробіттю. Я пішов у диспансер для зубів (Примітка: навряд чи хтось із стоматологів приймає пацієнтів із Medicaid). Я отримав надзвичайну допомогу для письменників, яка дозволила мені один раз заплатити за оренду. Дізнайтеся в державних службах поблизу вашого будинку про професійне навчання та допомогу, на яку ви можете претендувати.
2. Шукати емоційну допомогу. Стрес від хронічного безробіття та бідності завдає великої шкоди. Охопившись горем, гнівом та жахом, я взяв на себе відповідальність. Я вивчив іспанську. Я відвідував онлайн-курси, щоб засвоїти нові навички (Розетта Стоун є у вільному доступі у багатьох бібліотеках, Coursera пропонує фінансову допомогу, Hubspot - безкоштовно). Я прогулявся і змирився з зимою, яка є досить прохолодною порою, коли для роботи не потрібно їздити по снігу. Мої друзі були чудовими. Вони завжди були поруч, коли настрій у мене був знижений. Вони брали участь у зборі коштів, щоб я міг усиновити собаку. Багато хто здивував мене, запропонувавши подарункові картки, провізію або, зрідка, пляшку вина.
Ми повинні бути відвертими і не заперечувати реальність. Багато людей борються, але більшість соромно говорити про це. Це нормально бути бідним. Нічого страшного, якщо сказати, що важко звести кінці з кінцями. Я навіть говорив за круглим столом у лікарні про те, як служба фінансової допомоги допомогла мені навчити персонал про емоційний бік медичного обслуговування бідних та фізично бідних людей.
3. Перегляньте свої цілі. Цей урок був важким. Після року безробіття, коли я зрозумів, що, можливо, мені не вдасться знову знайти штатну офісну роботу, я урізноманітнив свою діяльність. На додаток до роботи у фрілансі, я займався дивною роботою, щоб оплачувати електроенергію. Будь то підрахунок коробок 3D-окулярів у кінотеатрі, таємний покупець у ресторанах чи написання фотографій для мережі готелів, я виявив, що можу заробляти багато дрібниць, щоб заробити багато невеликих грошей.
Я продав тонни бізнесу на сайтах купівлі-продажу. У більшості людей є набагато більше речей, ніж їм потрібно, і вони готові купувати майже будь-що, якщо воно чисте та добре сфотографоване. Я поміняв ґудзики на старій шкіряній куртці з бахромою, яку купив за 5 доларів на блошиному ринку і продав за 20 доларів. Поки він дійсний, роботи ще багато. Якщо вам незручно водити незнайомих людей для спільного поїздки, спробуйте стати хлопцем, який доставляє продукти або піцу. Продуктові магазини шукають надійних працівників. Думайте стратегічно і надайте перевагу компаніям, які дають своїм працівникам знижку, яка буде особливо корисною для вас. Косіть газон, вигулюйте собак. Утримуйте тварин або дітей. Зроби сам свій дохід. Немає невеликого прибутку. Ніколи не здавайся.
Цей переломний момент у моєму житті також змусив мене повністю переглянути свої стосунки з грошима. Коли у вас немає грошей, ви думаєте про це як про подарунок. Ми вдячні, що можемо сплатити навіть рахунок. Ви стаєте майстром у галузі зменшення витрат та обмеження витрат. Я виробив стійкість, яка додала мені більшої впевненості в собі і, в свою чергу, дозволила мені отримати більше роботи на фрілансі. Я визнав, що невизначеність є невід’ємною частиною мого статусу досвідченого та креативного самопідприємця.
Оплата рахунків залишається ставкою, яка поновлюється щомісяця. Я витрачаю багато часу на маркетинг, створення мереж, виставлення рахунків та колекціонування - рутина, коли ти сам собі начальник. Не те, про що я мріяв, але, здається, ніхто не прагне наймати розумних, досвідчених робітників, яких ще чекає щонайменше 15, а то і 20 років роботи (моя бабуся померла у 102 роки, отже, я маю час), людей як я, дуже продуктивний, з міцною робочою етикою та привабливою особистістю.
Я все ще мрію, що знайду чудову роботу на повний робочий день і зароблю достатньо, щоб заощадити на пенсію і не просто оплачувати рахунки, але я не міг більше чекати, поки світ праці піклується про мене. Я створив власні можливості. Втрата роботи змінила мене як людину. Ретроспективно, хоча я насолоджувався більшістю своїх колег та роботою, я часто стикався з токсичними начальниками та робочими середовищами, повними криків, домагань та фаворитизму. Зараз співробітник тижня - це моя собака Індіго чи я. Як фрілансер я ніколи не знаю, що буде наступного місяця, але зараз я набагато менше боюся невідомого. Я знаю, як це - вдаритись по дну і боротися за виживання.
Я знаю, що невизначеність для мене зараз є нормою, але також і те, що я маю все необхідне, хоча ніколи ще не мала так мало. Чудовий супутник, який любив мене, коли я був найнижчим, поділяє своє життя. Я очистив свій розум і своє серце і знайшов любов. Я знаю, що ми можемо витримати будь-яку шторм, тому що ми зустрілися посеред урагану.
Цього літа минуло два роки, як я втратив роботу. Ця дата також означає закінчення мого звернення до соціальної допомоги (поки що, і, сподіваюся, назавжди). Зараз я заробляю трохи занадто багато як незалежний, щоб отримати кваліфікацію. Я називаю цю сіру зону “посередницею”. Я заробляю занадто багато, щоб отримати допомогу, але недостатньо, щоб легко оплатити рахунки. Я буду наполегливо працювати, щоб вийти з цієї фази, але це непросто.
Мільйони американців, які заробляють занадто багато, щоб отримати право на допомогу по інвалідності або пенсію, опиняються в середині. Коли вони фізично здатні, вони виконують кілька робіт або залишаються без їжі, ліків та інших предметів першої необхідності. Інші піклуються про літніх дітей або близьких під час роботи і стискають зуби, щоб витримати сувору реальність повсякденного життя, яке є небезпечним стресом та розчаруванням.
Важливо, щоб люди розуміли, як важко бути бідним. Існує світ між тими, хто робить пожертви на харчові банки, і тими, хто отримує та сподівається, що хтось мав щасливу ідею вкласти в них щось інше, крім дешевого консервованого тунця. Одного разу мені було так приємно натрапити на баночку мигдального масла, що я заплакав.
Перешкода при спробі зробити (і не лише один раз, а кожен день, щотижня, щомісяця) отримання допомоги є виснажливим. Ми проводимо години за телефоном або в черзі за переважно шкідливою їжею, і нам також доводиться регулярно доводити, що ми маємо право на це отримувати вигоду. Це надзвичайно важка психічна та фізична битва, з якою не слід битися. Безробіття, неповна зайнятість і бідність не можна вирішити чарівною паличкою, але можна негайно вжити заходів, щоб покласти край стигмі, пов'язаній з нею.
Ми також повинні чинити тиск на роботодавців, які користуються перевагами працівників, не виплачуючи їм, щоб не виплачувати їм соціальні виплати, тих, хто використовує програмне забезпечення для найму, щоб відхилити заявників залежно від їх віку, не кажучи вже про цю страшну проблему поширення "привидів" сьогодні. Роботодавці, які скорочують людей похилого віку, втрачають висококваліфікованих, працьовитих та відданих службі працівників. Компанії, які здійснюють набір за допомогою програмного забезпечення для управління кандидатами, повинні знову впровадити в процес людський елемент. Той самий «людський елемент», який з чистої ввічливості повинен призвести до звернення уваги та реагування на кожного кандидата, особливо на тих, з ким було проведено співбесіду. Оригінальними та креативними повинні бути не лише кандидати.
"Важливо, щоб люди розуміли, як важко бути бідним".
Роботодавці також повинні розглянути можливість відмови від своїх невиправданих вимог: чи дійсно завжди необхідний диплом? Що ще важливіше, замість того, щоб розглядати людей як цифри на балансі, роботодавці повинні запитати себе, що є суттю їхнього бізнесу та яка його мета. Етика, яку вони, здається, залишили біля дверей дошки, повинна знайти місце у їхньому світі.
Якщо ви опинилися в такій ситуації, як моя, дайте відсіч, не здавайтесь. Я пишаюся всім, що зробив, щоб вижити за останні два роки, але не повинно бути так важко тримати голову над водою, отримувати допомогу, знаходити гідну роботу та всі переваги, які з цим виникають. Спосіб розподілу багатства в цій країні лише збагачує найбагатших та збіднює найбідніших. Повернутися на пагорб майже неможливо, якщо ви не знаєте, куди вдарити, якщо вас заклеймують або занадто соромно просити про допомогу. Якщо вам пощастить не дивуватися, як ви збираєтеся прогодувати себе чи тримати дах над головою, припиніть судити та демонізувати бідних. Пекло, в якому вони живуть щодня, досить болюче.
Я не знаю, яке майбутнє, але я жорсткий і буду продовжувати робити все, що потрібно, щоб вижити. Відверто ділячись своєю боротьбою, я хочу сказати іншим, що вони не самотні, і сподіваюся, що мій досвід стане їм у пригоді. Ми всі разом на цій планеті, і нам потрібно один одному, щоб вижити.
Цей блог, спочатку опублікований на американському HuffPost, був перекладений Кетрін Бірос для Fast ForWord.
Також на The HuffPost: