Що криється за реформою пенсійної системи - PatrimCity

Одним із основних моментів передвиборчої кампанії Еммануеля Макрона було надання французам єдиного і справедливого пенсійного плану. Тепер ми знаємо більше про цю нову систему, яка буде впроваджена до 2025 року. Давайте разом з’ясуємо, які основні моменти.

пенсійної

Застосування нового режиму заплановано на 2025 рік

На початку вересня Жан-Поль Делевой був призначений Верховним комісаром з питань пенсійної реформи. Колишньому міністру державної служби в уряді Жана-П'єра Раффаріна Єлисейська влада доручила скласти, за погодженням із зацікавленими соціальними партнерами, основні напрями єдиної пенсійної схеми відповідно до обіцянок Еммануеля Макрон. Першим кроком у цьому процесі було складання проекту звіту, поданого уряду 18 липня 2019 року, що містив основні елементи цієї нової реформи. Звичайно, підтвердження цього документа залежатиме в основному від результатів діалогу, розпочатого із соціально-професійними співрозмовниками, який триватиме до грудня 2019 року. Мета полягає в тому, щоб привести до законопроекту, який буде внесений, за словами Джеральда Дармаліна, Після муніципальних виборів у березні 2020 року і поставлений на голосування влітку того ж року. Але коли все це буде на місці? На даний момент ні в якому разі, оскільки це прогресивна реформа, застосування якої буде здійснюватися поетапно між 2025 і 2040 роками.

Контур реформи пенсійної системи

Для більшої справедливості нова реформа передбачає заміну 42 існуючих пенсійних планів єдиною системою балів. Таким чином, кожен внесений євро дасть однакові права працівникам, незалежно від того, працюють вони у державному, приватному або самозайнятому секторі. На даний час цей принцип є предметом суворих суперечок з боку бенефіціарів спеціальних схем, таких як працівники RATP, які за певних обставин можуть вийти на пенсію з 52 років. Для останнього уряд Едуарда Філіппа зобов'язується зберігати вигоди, отримані за старим режимом, в обмін на більший внесок, який частково братиме на себе держава або державні підприємства.

Інший момент для вдосконалення стосується призначення додаткових пенсійних балів працівникам з фізичними вадами або працівникам, що знаходяться на високих ризиках. Також буде враховано батьківський статус, оскільки після народження кожної дитини будуть нараховані додаткові бали. Але це ще не все! Дійсно, мінімальний внесок, який стосується людей з низьким внеском, знизиться з 80 до 85%, так що жодна пенсія за вислугу років не може бути меншою за 1000 євро/місяць. Очевидно, що ще дуже рано оцінювати вплив капітального реформування пенсійного плану на повсякденне життя французів, особливо тих, хто розглядає можливість інвестування у такі сектори зростання, як нерухомість. Наступні кілька місяців скажуть нам трохи більше.

Ваше повідомлення було відправлене.
Вся команда PatrimCity дякує вам.