Що мотивує людей

Новини з психології

людей

Що мотивує людей

Визнання - популярна цвинтарна рослина.
Бен Барзман

Люди прагнуть до цього як приватно, так і у професійному житті, і у вільний час хороші стосунки з іншими людьми а також визнання і чекайте того ж від інших натомість. Взаємний резонанс між людьми виникає в п'ять етапів:

  • Бачити і бути помітним: Люди хочуть, щоб їх помічали.
  • Спільна увага: Люди концентрують свою увагу на загальному об’єкті.
  • Емоційна реакція: Люди резонують між собою, наприклад, через загальні теми розмов.
  • Спільні дії: Люди діють одне з одним і переслідують спільні цілі.
  • Розуміння мотивів та намірів: Люди розуміють, що відбувається в інших.

Якщо ця реакція є успішною, це призводить до відчуття щастя, підвищеної мотивації та поліпшення психічного та фізичного здоров'я, тоді як стрес і страх менш важливі. Усвідомити людське Система мотивації Але якщо немає шансів на соціальну прихильність та визнання, людина втрачає мотивацію та драйв, що в крайньому випадку може призвести до апатії. Тож люди повинні вміти будувати стосунки, щоб отримати прихильність та визнання. Натомість в агресивних стосунках люди відчувають соціальну ізоляцію та нехтування, що, як і фізичний біль, сприймається як загроза їх власній цілісності. Замість того, щоб прагнути до успішних відносин, основна увага приділяється обороні та бою.

Мотивація та цілі

Система координат потреб

У манері компаса робляться спроби дослідити людську душу та зорієнтуватися. Мабуть, найвідоміша система - це ієрархія потреб Маслоу. Дослідження показують, що для біопсихологічного здоров’я людини завжди слід задовольняти всі три основні потреби: почуття захищеності, впливу та стосунків. Як підтверджують результати досліджень мозку, наші потреби можуть бути вбудовані в тривимірну систему координат. Однак цю систему координат слід використовувати лише як орієнтацію. Оскільки дуже важко передати різні емоційні стани словами, один намагався представити їх загальними термінами.

1. Перша вісь небезпеки проти безпеки

Почуття безпеки було основоположною потребою людини з незапам'ятних часів. Безпека означає, що ви повинні перебувати в безпечному середовищі, так само, як і психологічне почуття безпеки, щоб почуватися в безпеці. Якщо безпека не надана, організм перебуває в стресі. Посилюється серцебиття, підвищується артеріальний тиск, напружуються м’язи, організм готується до можливого польоту або боротьби. Крім того, виділяється адреналін. Людина знову відчуває себе в безпеці лише тоді, коли врятувався, досяг успіху в бою або втік або коли застосував стратегію вирішення проблем.

2. Друга вісь: відмова від відносин

За даними різних опитувань, для людей найважливіші хороші стосунки, прив’язаність, емоційна близькість, любов та контакти з людьми. Коли люди говорять про стосунки або думають про них, вони часто пов’язують безпеку. Коли зв'язок розірваний або людина почувається абсолютно самотньою, активується система паніки. Це знову викликає стрес, і люди починають плакати або кричати. Знайома людина поруч або будь-яка інша людина може заспокоїти її.
Різниця між страхом і панікою полягає в тому, що коли ми боїмося, що готові захищатися, людина сильно концентрується, коли в паніці людина слабка.

3. Третя вісь: некерованість проти впливу

Третя вісь в системі координат складається з термінів вплив, самоефективність та керованість. За цими термінами ховається необхідність прагнення до влади.

4. Єдиний квадрант: прагнуть чи бояться

Емоційні стани можуть по-різному виражатися на трьох осях.

4.1. Альфа-квадрант: впевненість та самоефективність

Кожен намагається підвищити свою здатність до стосунків, почуватися в безпеці, впливати на інших людей, вони хочуть потрапити в альфа-квадрант. Люди, які перебувають в альфа-квадранті, впевнені в собі.

4.2. Довіряйте світу і собі

Довіра до світу і до себе вже розвивається в дитячому віці, хороші стосунки можуть зміцнити цю довіру.

4.3. Доставлений безпорадно

Травматичні події можуть вплинути на душу. Чим молодші діти мали такий досвід, тим більшу шкоду він може нанести
виникають. Людина всіма силами намагається відновити безпеку та вплив, інакше в якийсь момент вона зламається.

4.4. Передбачувана та впливова небезпека

Це допомагає людям відчути передбачуваність, щоб краще пережити кризи або небезпеки. Людина, яка ставить перед собою мету, з більшою ймовірністю переживе катастрофу, ніж без неї. Люди часто читають гороскопи, щоб зберегти цю ілюзію.

4.5. Симптоми та рішення дефіциту: до зеленої зони!

Знайти рішення для різних видів поведінки легко, оскільки вони прагнуть порозуміння від людини. Люди з проблемами намагаються компенсувати ці проблеми за допомогою поведінки.

5. Виїзд в Альфа-квадрант!

Ви можете допомогти людям, якщо намагаєтесь наблизити їх до альфа-квадранту. Зрештою, кожному потрібно більше, чого їм не вистачає. Незалежно від того, чи це більше відчуття впливу, більше почуття захищеності чи більше стосунків - це те, що потрібно людині.

Думковий експеримент - демотивація працівників

Якщо начальство задається питанням, як вони можуть мотивувати своїх співробітників, то, можливо, їм слід провести експеримент з роздумами, щоб подумати про те, як вони можуть демотивувати своїх працівників. Як пропозиція, кілька порад Буркхарда Хайденбергера, які можна знайти в бюлетені Zeitblüten:

література

Kernstock-Redl, Helga, Sachsse, Ulrich (2008). Що спонукає людей: Система координат потреб. Психологія в Австрії.