Що таке терапевтичний сімейний рекорд на півроку

Додати в обране

Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою

терапевтичний

Хто має на це право ?

Терапія за сумісництвом (TPT) може бути призначена працівнику у 2 випадках:

  • при збереженні або відновленні роботи може сприяти поліпшенню його стану здоров'я;
  • коли його подальша робота вимагає перевиховання або професійної реабілітації, щоб знайти роботу, сумісну зі станом його здоров’я.

Щоб отримати до нього доступ, працівник повинен внести достатньо коштів, щоб отримати виплату на добові (DA), які виплачує фонд первинного медичного страхування (CPAM) за непрацюючу частину. Це вимагає відпрацювання щонайменше 150 годин протягом 3-х місяців, що передують початку ТПТ, або припинення роботи, якщо це передує його впровадженню.

До кого звертатися ?

Ваш лікуючий лікар - це ваша перша точка контакту. Він призначає TPT, який повинен прийняти медичний радник CPAM. Тоді вам потрібно отримати схвалення роботодавця. Він не зобов'язаний приймати, але він повинен обґрунтувати свою відмову, наприклад, неможливістю домовитись про ваш робочий час через операційні обмеження компанії.

Примітка: якщо ви знаходитесь у відпустці непрацездатності щонайменше 30 днів, ви маєте наступний візит до терапевта, який може підтримати ваш запит до роботодавця. Рецепт лікуючого лікаря та довідку роботодавця слід надіслати до вашої CPAM для консультації медичного консультанта.

На скільки скорочується робочий час ?

Все залежить від рекомендацій лікаря (який вказує відсоток активності у своєму рецепті) та рекомендацій лікаря CPAM. Ви можете перейти з повного робочого дня на неповний робочий день або працювати 4 дні з 5. Якщо ви вже є неповним робочим днем, ви можете цілком попросити переваги TPT, витративши, наприклад, три чверті на половину час. Порада: обговоріть з роботодавцем та ерготерапевтом впровадження ТПТ, щоб ваше навантаження було дійсно зменшеним.

Які засоби правового захисту у разі відмови медичного консультанта? ?

Існує можливість апеляції з медичним оглядом, щоб перевірити, виправдане рішення медичного консультанта чи ні. Ви повинні запросити процедуру експертизи у вашому CPAM.

Яка тривалість терапевтичного неповного робочого дня ?

Це залежить від вичерпання прав на лікарняні перед поданням запиту. Принцип: ви маєте право на добові (IJ) протягом 3 років, і вони можуть бути продовжені максимум на один рік, якщо ви приймаєте терапію за сумісництвом у зв'язку з довготривалим станом (ALD), який вимагав зупинки роботи. Наприклад, 1 січня 2016 року у вас була перша зупинка через АЛД, потім кілька інших до 1 січня 2019 року. Якщо ви подали запит на терапевтичний неповний робочий день у грудні 2018 року, ваші права будуть продовжені на 'один рік між 1 січня 2019 року та 1 січня 2020 року. З іншого боку, без запиту на терапевтичний неповний робочий день, ваші права на ІМ були б вичерпані.

Чи збережеш ти всю свою зарплату ?

Принцип TPT полягає у тому, щоб дозволити вам зберегти попередню винагороду. Ваш роботодавець виплачує вам зарплату, що відповідає вашому новому робочому часу. CPAM доповнює щоденними добавками. Однак вони обмежені 1,8 мінімальної заробітної плати, тобто 2738,19 євро брутто щомісяця на 1 січня 2019 року.

А чиновники? І незалежні ?

Державні службовці та державні службовці мають доступ до TPT, як і з 1 травня 2017 року самозайняті особи, на яких поширюється загальна система соціального забезпечення (раніше RSI). Але пристрій працює по-різному відповідно до цих категорій.

  • Щоб дізнатись більше: Santé Info Droits на 01 53 62 40 30 (ціна звичайного дзвінка), інформаційна лінія Франція Ассос Санте.

Зупинка роботи вже не є обов'язковою умовою

Починаючи з 1 січня 2019 року, більше немає необхідності передувати терапевтичному періоду, який зупиняється, за сумісництвом, незалежно від типу стану. Спрощення, яке очікують асоціації пацієнтів, оскільки багатьом страхувальникам було відмовлено в ТПТ, коли лікарняний лист не відразу передував запиту.

"Це також може мати характер сприяти збереженню робочих місць і відводити більш важливу роль професійному лікарю в його місії попередження та призначення професійної реабілітації", - сказав Стефан Гобель, юрист Франції Ассос Санте. Якщо пропозиція про ТПТ виходить із нього, повноваження роботодавця перестають бути абсолютно дискреційними. "