Що змінить нова пенсійна реформа для жінок?

Резюме статті

Це було одне із обіцянок Едуарда Філіппа: зробити жінок "найбільшими переможцями" пенсійної реформи. Вагомий аргумент, коли ми знаємо, що в середньому пенсія за вислугу років у жінки нижча, ніж у чоловіка. 42%. Важка кар’єра, перервана з сімейних причин, менший дохід, нестабільність, зменшення ресурсів у разі розлучення тощо. Зрозуміло, що нинішня система не приносить користі жінкам. Чи виправить це майбутня система? Розшифровка.

Імітуйте свої податкові заощадження за допомогою Пенсійного заощаджувального плану

Сімейні права, пенсія у зв'язку з втратою годувальника, щоквартальне збільшення: те, що існує на сьогодні

Розриви в заробітній платі, порізана кар’єра, нестабільна робота тощо. Стільки професійні нерівності які найчастіше призводять до a нижча пенсія для жінок.

За даними Дирекції досліджень, досліджень, оцінки та статистики (DREES), пенсія за вислугу років у 2017 році була нижчою на 29% порівняно з чоловіками. Номер, який може піти до 42% якщо виключити пенсію по втраті годувальника. Тоді як деякі механізми, такі як права сім'ї, зменшити цей розрив, оскільки жінки залишаються в неблагополучному положенні та часто фінансово залежать від подружжя, коли виходять на пенсію.

Зіткнувшись із цим спостереженням, уряд хотів вжити заходів. "Жінки стануть найбільшими переможцями" пенсійна реформа , таким чином обіцяв Едуар Філіпп з Економічної, соціальної та екологічної ради. Щоб зрозуміти, що зміниться, ми повинні розглянути механізми, що існують на сьогодні щодо пенсій жінок.

Народження: збільшення на 5% від першої дитини

Поточна пенсійна система передбачає: Підвищення пенсії на 10% для кожного з двох батьків, але лише від 3-ї дитини. На перші два народження (або усиновлення) нічого не планується. Збільшення на 8 чвертей внесли свій внесок на дитину також передбачена матері.

З пенсійною реформою, ставка падає до 5%, але застосовується з першої дитини, наданої матері за замовчуванням, якщо тільки батьки не вирішать за взаємною згодою а обмін. Що "компенсувати материнство на 100%" наполягав прем'єр-міністр.

Чому це проблема ?

З фінансової точки зору, збільшення на 5% є більш привабливим, якщо це приносить користь батькам із найвищий рівень пенсії. У більшості випадків це батько (на 39% вище, ніж у жінок). Однак різниця в доходах між подружжям може створити a економічна залежність одного по відношенню до іншого, що підкреслюється на пенсії. Ризик полягає в тому, що інший із подружжя може не мати можливості виїхати за бажанням.

Багатодітні сім'ї: 2% додатково від третьої дитини

В даний час підвищення отримують лише батьки, які мають більше 3 дітей. Збільшення, яке становить 10% в загальному режимі, але який піднімається до 15% для батьків чиновники які піднімають щонайменше 4 дітей. Якби нові заходи набули чинності, цей показник впав би до 5% від 1-ї дитини. Отже, хороша новина для батьків єдиної дитини або двох дітей, але яка буде карати багатодітні сім'ї, але також самотні жінки. Це те, що a дослідження Інституту соціального захисту (IPS) передано 29 листопада 2019 року.

За даними IPS, система, запропонована Жаном-Полем Делевой спричинило "виняткову втрату прав" для сімей з трьома дітьми:

Сім'ї з 3 дітьми, зі свого боку, зазнають "подвійного штрафу", поєднуючи втрату збільшення тривалості страхування з втратою збільшення для 3 дітей, яка також зникає. У рамках нового режиму Делевого вони також підтримують вплив знижки 10% на виїзд у 62 роки, основний вік встановлений у 64 роки (пам’ятайте, що в нинішній системі матері можуть більш ніж легко досягти повної норми в 62 роки завдяки сім'я збільшується, що зникало б у новій системі).

З пенсійною реформою, батьки 3 і більше дітей отримали б вигоду від додаткові 2% переоцінки, на додаток до вже запланованих 5%. Але це ще не все: реформа також передбачає розмову про права наСтрахування від старості для батьків вдома (AVPF) для матерів, які залишаються вдома від третьої дитини, за умови, що вони залишаються вдома до досягнення дитиною шести років.

Чому це проблема ? Нова система, мабуть, є сприятливою для кар'єрних кар'єр, але насправді несприятлива для матері одного та двох дітей. Причина ? Lосновний вік 64, який замінює вік повної ставки, наразі можливий з 62 років. Цей вік рівноваги, якби його запровадити, суворо покарав би жінок. Дійсно, якщо вони хочуть виїхати на 62, як зараз, їм доведеться носити Знижка 10%; що значною мірою знищує збільшення на 5% для дітей.

Таким чином, збитки будуть в порядку 9,09% для матерів дитини, які внесли вклад 38 років, та з 17,21% якщо у них двоє дітей.

Імітуйте свої податкові заощадження за допомогою Пенсійного заощаджувального плану

Смерть подружжя: повернення збільшено до 70%

У парі, коли один із подружжя помирає, вижившому з подружжя призначається частина пенсії, від якої померлий страхувальник мав або міг отримати вигоду. Це тут реверсивна пенсія. У загальній схемі пенсія дорівнює 54% пенсія, яку подружжя або колишній/її подружжя отримували або могли отримати (за винятком надбавок). На державній службі, Вона з 50%.

У 88% випадків саме жінки отримують пенсію по втраті годувальника після смерті свого подружжя. Переважна більшість, що можна пояснити a краща тривалість життя для жінок і пов’язане з тим, що вони є загалом молодші за свого чоловіка.

З пенсійною реформою: система реверсії буде узагальнена та "вдосконалена". До тих пір, як це буде надано за умовами коштів, повернення буде автоматичним для вижившого подружжя. Крім того, рівень реверсії збільшиться до "70% ресурсів пари". Дві тіні на дошці:

пенсія буде зарезервована для подружні пари, розлучені колишні подружжя, які залишились самі, більше не зможуть вимагати цього, як це відбувається сьогодні;
реверсія може бути сприйнята лише з 62 роки, проти 55 років сьогодні за режимами.

Чому це проблема ? Встановлений на даний час механізм повернення передбачає розподіл пенсії між вижилим подружжям та, де це можливо, колишніми подружжям померлого. Поділ проводиться пропорційно тривалості союзу. Якщо цю опцію було видалено, це приблизно 84000 жінок Між Від 55 до 62 років які вже не могли отримати вигоду від цієї пенсії.

Коротко.

Нинішня система тепер побудована за критерієм тривалість страхування за всіма планами. Однак дослідження, проведене в квітні 2015 року, передбачало, що у жінок буде підтверджена тривалість, усі режими разом узяті, більша, ніж у чоловіків із Покоління 1960 року і нижчий середній вік ліквідації від 1965 покоління (Дослідження DREES, Дослідження та результати, квітень 2015 р.). Навіть якщо очевидно, що ми йдемо назустріч Покоління 1970-х, ми досягаємо рівня, коли в 30 років чоловіки та жінки пройшли майже стільки ж кварталів (DREES, Etudes et results, жовтень 2016).

Однак це поступове оновлення цілком могло закінчитися реформою.продовження страхового стажу, отриманий роками, в даний час дозволяє жінкам компенсувати як подовження навчання і збільшення тривалість. Саме цього моменту уряд вирішує запропонувати реформу, яка буде сильно релятивізувати інтерес страхового стажу. Один критерій залишатиметься корисним лише у випадку тривалої кар’єри, які спрямовані точніше на чоловіків, ніж на жінок. Тому абсолютно не впевнено, що вони вийшли "великими переможцями" цієї реформи.

Часті запитання

🤝 Як поліпшити свій рівень життя на пенсії ?

Є такі заходи, як солідарна допомога для літніх людей (Aspa) або мінімальна сума внесків (Mico). Але ця допомога, як правило, надається за умови віку та ресурсів. Однак пенсія готується заздалегідь. Через такі продукти, як страхування життя або пенсійні заощадження. великі новини 2020 в цій галузі, очевидно, це Пенсійний накопичувальний план (НА ВІД). Доступне для всіх, розміщення об’єднує та замінює всі існуючі системи пенсійних накопичень (контракти PERP, Préfon, Madelin, стаття 83).