Сім слів, які успішні люди ніколи не сказали б «Кар’єра»
Оновлено: 10.11.17 - 12:55
Щоб самоствердитися в роботі, успішні люди уникають певних слів.
Правильне спілкування має величезний вплив на кар’єру. Успішні люди знають про силу певних слів і воліють залишати деякі з них повністю.
Слова можуть бути дуже потужними. Ті, хто добре з ними має справу, можуть зайти далеко у професійний світ. Але якщо ви не знайдете потрібних слів або навіть вживете «неправильні», ви швидко вийдете з-під контролю. Успішні люди знають про цей вплив і тому уникають певних слів, які можуть завдати їм шкоди на роботі.
Юрист і стратег Евері Бланк опублікував у журналі Forbes список слів, яких успішні, могутні люди уникають або навіть ніколи не говорять, щоб ненавмисно послабити свої висловлювання.
1. "Тільки" (захисні слова)
Слово «лише» зменшує зміст сказаного, воно робить його «меншим», ніж є насправді. Ефект схожий на той, коли ви представляєте щось із опущеними плечима. Це захисне слово, яке послаблює зміст.
Наприклад, якщо ви говорите по телефону: "Я зв’язуюся лише тому, що ми хотіли поговорити про мою тему", то ви применшуєте важливість свого занепокоєння. "Нехай все, що для вас важливо, здається неважливим", пише автор - зрештою, ви вкладаєте час і енергію у свою роботу. "Це може виглядати пасивно-агресивно, що, у свою чергу, зменшує їх авторитет і викликає образу.
2. "Дуже", "абсолютно", "повністю" (драматичні слова)
Навіть якщо вони почуваються по-різному: такі слова, як "дуже", "абсолютно" або "повністю", не допомагають покращити зміст вашого висловлювання. Неважливо, скажете ви: "Я щасливий" чи "Я повністю щасливий". Такі прислівники або прикметники просто зайві і лише штучно драматизувати.
Краще залишити їх осторонь, тому що чим менше слів ви використовуєте в реченні, тим більше людей сприйматимуть сказані слова.
3. "Я думаю/вірю" або "ймовірно" (захисні слова)
Так само, як "просто", "я думаю" або "- це також так звані захисні слова: вони зменшують ваші висловлювання. Якщо ви починаєте своє речення з" я думаю це ", ви хочете захистити себе від нападів. Якщо ви насправді помиляєтесь, зрештою, вони просто сказали те, у що вірять.
Фатальне в цьому: ця Слова охорони підривають ваш авторитет. Якщо ви хочете заслужити повагу оточуючих, ви повинні вільно висловлювати свою думку - навіть якщо інша сторона може не погодитися.
4. "Я спробую" і "Не хвилюйся/турбуйся про це" (слова здатності)
"Я намагаюся зробити це до кінця тижня" - чи звучить ця фраза звично? Це просто показує своєму начальникові, що ти є не переконавшись у своїх силах або що вам бракує впевненості. Найкраще видалити це речення зі свого словникового запасу - адже те, що щось вже означає, означає, що ви намагаєтесь.
Протилежність занадто малої впевненості в собі - це коли ти кажеш «не хвилюйся». Тому що з ним принизити свого колегу. "Менеджери надають повноваження іншим, замість того, щоб відбирати у них владу", - продовжує Бланк.
5. "Вибач" (вибачення)
Виправдання на кшталт "вибачте" слід використовувати економно, бо чим більше ви це вимовите, тим менш цінні вони, на думку експерта: "Використовуйте його лише у тих випадках, в яких насправді є ваша вина, а не для речей, які сталися поза їх контролем ".
Наприклад, якщо ви запізнюєтесь на зустріч, оскільки на вашому маршруті сталася дорожньо-транспортна пригода, ви можете поділитися нею таким чином - але збережіть собі виправдання. Зрештою, ти не можеш не допомогти.
6. "як", "що завгодно", "і так далі", "і так далі і так далі" (слова-наповнювачі)
Зведіть фрази типу "будь-що" або "тощо" до мінімуму. Вони просто наповнювальні слова, які дають людям час подумати, що сказати далі. Там однак вони розбавляють вміст. Тож знайдіть час, щоб правильно сформулювати думку, замість того, щоб пом’якшувати її зайвим базіканням.
7. "насправді" та "очевидно" (слова переваги)
Використання таких слів, як "насправді" чи "очевидно", неявно означає, що людина не розуміє проблеми. Або навпаки, що ви чогось не розумієте, а інший розуміє. Але Бланк спеціально застерігає від використання цих слів про перевагу: "Висловлюючи припущення про рівні розуміння інших людей показує вашу нерозуміння і може дратувати чи засмучувати інших і викликати до вас людей не поважаючи."
Вас також можуть зацікавити:
Правильному спілкуванню треба вчитися. Особливо в заявці, будь то супровідний лист або інтерв’ю, кожне речення має значення. Однак є певні слова, яких обов’язково слід уникати, говорячи про себе.
Від Андреа Штеттнер
Одинадцять справ, які успішні люди роблять в офісі щоранку
Цілком зрозуміло: якщо ви приїжджаєте в офіс вчасно, у вас є час розібратися і розпочати день без стресу. Однак, якщо вас змусить час рано вранці, ви швидко втратите все, що завгодно.
Перш ніж зайняти місце за столом, варто скористатися ще однією можливістю переїхати. Незалежно від того, стоячи, бігаючи чи розтягуючись - рух корисний для вас і забезпечує циркуляцію.
Також переконайтесь, що офісний стілець правильно відрегульований, і що все, що вам потрібно, знаходиться в межах легкої досяжності. Це забезпечує комфортне середовище - і одночасно кращий настрій.
Посмішки досить часто для підвищення мотивації в офісі. Для цього ідеально підходять дуже маленькі ритуали, наприклад щоденне повідомлення електронною поштою з «жартом дня» - і ваш настрій вже полегшив.
Ви вважаєте, що особливо здатні до багатозадачності і хочете це доводити щодня? Тоді ви з більшою ймовірністю будете бойкотувати себе. Дослідники Стенфордського університету стверджують, що робити по одній справі продуктивніше.
Перш ніж приступити до роботи, спершу слід поглянути на свій календар: чи є якісь важливі дати? Чи справді потрібно щось робити сьогодні? Це дає вам швидкий огляд, дозволяє організувати себе та підготуватися до завдань.
Оцініть настрій своїх колег насамперед вранці. Босам, зокрема, слід поговорити з працівниками, щоб переконатись, що настрій гарний, а день продуктивним.
Також не слід нехтувати соціальним аспектом на роботі: використовуйте ранок - особливо як менеджер -, щоб привітати своїх співробітників або колег. Цей людський підхід заразний та спонукальний.
Якщо вам доводиться щодня перебирати гору паперу, щоб отримати важливі документи, ви робите собі погану послугу. Завжди тримайте свій робочий стіл охайним - бажано спочатку вранці.
Не просто записуйте, що потрібно зробити, бажано в реалістичному порядку. Бо якщо ви ставите пріоритети вранці, ви починаєте день добре підготовленим. Вам слід негайно вирішувати найважливіші завдання, оскільки ви все ще найбільш енергійні на початку дня.
Частіше думайте про те, як ви можете допомогти іншим. Тому що ті, хто допомагає своїм колегам, в основному є більш задоволеними і менш напруженими - як вважає президент Американського інституту підприємств Артур Ч. Брукс. Причина: Ви самі не в центрі уваги, і ви можете краще зносити невтішні результати.