Сімейство SARL соціальний режим менеджера Інтернет-експерт-Comptable

Сімейне ТОВ відрізняється від SARL, це компанія, утворена членами однієї сім’ї (сестрами, братами, батьками, дітьми, бабусями та дідусями ...). Соціальний режим менеджера варіюється в залежності від податкового режиму компанії та від того, є він керівником більшості чи меншості. Цей правовий статус має певний варіант для режиму податкової напівпрозорості. Цей варіант впливає на соціальний план менеджера, оскільки він тоді підлягає сплаті внесків на соціальне страхування на частку належного йому результату.

Соціальний режим менеджера: варіант режиму податкової напівпрозорості

Сімейні SARL складаються лише з членів однієї родини: партнери PACS, дружина, батьки, діти, бабусі та дідусі.

Вони безумовно можуть обрати режим податкової напівпрозорості (або партнерства), якщо вони здійснюють промислову, комерційну, сільськогосподарську чи ремісничу діяльність.. Ліберальна діяльність явно виключається. На відміну від SNC чи цивільної компанії, відповідальність партнерів обмежується їхніми внесками

Цей варіант має значні податкові та соціальні наслідки:

Партнери оподатковуються за свою частку результату.,

Натомість компанія не повинна платити корпоративний податок,

Винагорода асоційованого менеджера не підлягає вирахуванню з оподатковуваного доходу,

Соціальні витрати асоційованого менеджера базуються на частці належного йому результату.

Соціальний режим менеджера, коли компанія оподатковується корпоративним податком

Менеджер більшості підпорядковується системі соціального забезпечення для самозайнятих працівників (TNS). Його соціальні витрати будуть базуватися на його винагороді та на частці його дивідендів, що перевищує 10% статутного капіталу, акціонерних премій та сум, сплачених на поточний рахунок.

Ставка внеску TNS 2017 наведена в наступній таблиці:

---