Ситуація Медичне забезпечення для самозайнятого Цегелема

Соціальне забезпечення для самозайнятих (RSI) на початку 2020 року об'єдналося із загальною схемою для працівників компанії. Що ця зміна означає для незалежних? Чи є якісь зміни щодо їх соціального охоплення? Підводимо підсумки.

ситуація

Медичне покриття: які існують різні типи плану ?

Щодо частини "медичного страхування", існує кілька схем, включаючи:

  • загальна схема що застосовується до страхувальників з приватного сектору та до самозайнятих (керівники підприємств, торговці, позаштатні підприємці)
  • Сільськогосподарська соціальна взаємність (MSA)
  • спеціальні дієти які стосуються державних службовців, SNCF, EDF-GDF, службовців та службовців нотаріусів ...

Перш ніж мати можливість скористатися медичним та соціальним покриттям, знайте, що страхувальник повинен мати можливість довести, що він пройшов мінімальну кількість необхідних годин або сплатив необхідні основні внески.

Плани вашого медичного страхування, але не тільки ...

Існує 5 галузей соціального захисту, які охоплюють вас на всіх етапах вашої життєвої чи медичної подорожі:

Медичне забезпечення для самозайнятих

Усі самозайняті були приєднані до загальної схеми в період з 20 січня по 17 лютого 2020 року. Ніяких дій вживати не слід, зміна вносилася автоматично. Щодо медичного забезпечення, умови відшкодування витрат на догляд та добові залишаються рівними, без змін.

Для всього, що стосується процедур, ви тепер повинні звертатись із своїми запитами до каси медичного та пенсійного страхування за місцем вашого проживання. З іншого боку, ви продовжуєте робити внески до URSSAF у вашому регіоні.

Які різні рівні медичного та соціального охоплення самозайнятих? ?

Як самозайнята особа, перш за все, ви повинні знати, що не сприяєте безробіттю. Ви також повинні вибрати власну взаємну угоду, щоб отримати краще відшкодування витрат на ваше здоров’я. З іншого боку, ви отримуєте мінімальне гарантоване медичне покриття для всіх працівників, а саме:

  • відшкодування витрат на ваше здоров'я (консультації, ліки тощо).
  • З добові у разі хвороби або нещасного випадку (якщо ви займаєтеся незалежною професією більше року і якщо за минулий рік ви заробили більше 3919,20 євро).
  • Допомога материнство, фіксована допомога на відпочинок матері, фіксована добова допомога за переривання діяльності та відпустка по батьківству.
  • Доступ до CMU-C та ACS (додаткове медичне страхування) на випадок дуже низького доходу.
  • страхування від інвалідності/смерті сильно змінюється від одного режиму до іншого, і гарантії, як правило, недостатні. Бажано укласти передбачений страховий договір (закон Меделіна).
  • Сімейні надбавки.

Медичне забезпечення у заробітній платі

У заробітній платі соціальне охоплення є повним. Підписуючи контракт з компанією-перевізником, ви стаєте працівником і автоматично вносите вклад на пенсію, безробіття та хвороби. Очевидно, що підтримуваний працівник отримує ті ж переваги, що і працівник, який працює в приватній компанії. Ви також користуєтесь відпустками та вигоди від компанії взаємного страхування вантажоперевезення.