SNCF, RATP, EDF

спеціальних режимів

  • Суспільство
  • Різне
  • Справедливість
  • Релігія
  • Здоров'я
  • Сім'я
  • Розслідування
  • Навколишнє середовище
  • Прогноз погоди
  • Рух
  • Сексуальність
  • Коронавірус: Франція обмежена
  • Олів'є Дюамель звинувачений у інцесті
  • PMA
  • Справа Міла
  • Поліція у Франції
  • Терористична загроза у Франції
  • Імміграція та інтеграція у Франції
  • Ісламістська радикалізація
  • Бич домашнього насильства
  • Відео компанії

Ці пенсійні фонди, що об’єднують працівників державного та республіканського секторів, відмінних від загальної системи, мають свої особливості. Виконавча влада хоче закінчити це.

Величезна пенсійна реформа, оголошена Еммануелем Макроном, передбачає скасування спеціальних схем, в тому числі залізничних.

Мобілізація "перш за все проти закінчення спеціальних режимів". Це зауваження, зроблене 22 листопада Еммануелем Макроном щодо страйку 5 грудня проти його пенсійної реформи. Він планує припинити спеціальні схеми на користь універсальної пенсійної схеми, що базується на балах, що, таким чином, призведе до злиття 42 існуючих пенсійних схем. За словами міністра дії та державних рахунків Джеральда Дарманіна, спеціальні режими, за які "держава платить вісім мільярдів євро (.) Щороку, більше не є виправданими", сказав він JDD.

Різні пенсійні плани, які дотримуються відмінностей від загального плану через свої специфічні особливості, об’єднують працівників державного та республіканського секторів. Декрет No 2014-1617 від 24 грудня 2014 року встановлює перелік спеціальних пенсійних планів. Ці десять спеціальних режимів "включають специфічний механізм визнання та компенсації напруженості та не входять до сфери особистого обліку для запобігання напруженості".

Десять спеціальних схем, визначених Трудовим кодексом, передбачають 418 776 внесків, тобто 1,4% працездатного населення, для 930 277 одержувачів пенсій за вислугу років, згідно з підрахунками Комісії з рахунків соціального страхування (CCSS) на 2019 рік.

Але як нагадує Les Echos, якщо КЗпП визнає лише десять, у цьому списку немає єдиної думки. Щоденник згадує про "двадцять" спеціальних дієт. У своєму звіті від вересня минулого року CCSS згадує 11 "спеціальних та подібних режимів" та 15 "інших спеціальних режимів". Експрес підбиває підсумки десяти спеціальних режимів, визначених Трудовим кодексом.

  • SNCF

SNCF є основною спеціальною схемою, станом на 31 грудня 2017 року є 142 943 внески, до яких також входять 177 000 отримувачів прямої пенсії та 84 000 отримувачів вторинної пенсії, як зазначено в своєму звіті Рахункової палати про спеціальні пенсійні плани RATP, SNCF та електроенергетична та газова галузі, представлені у липні минулого року.

Аудиторська палата зазначає, що пенсійний вік у SNCF становить у середньому 53,3 року для машиністів та 57,8 років для інших залізничників. Або 56,9 року в середньому в компанії.

"Перші пенсійні фонди в залізничних компаніях з'явилися в 1850 році. У 1909 році для всіх залізничників була створена схема оплати праці, яка діяла на час створення РНБК в 1937 році", нагадує Суд рахунків.

  • RATP

У ній зазначається, що "процес, подібний до SNCF, стосувався працівників метрополітенів та автобусних компаній у Парижі, які в 1930 році отримали загальне соціальне забезпечення". "У 1939 році головна компанія" Паризька митрополіта "побачила, що її режим гармонізувався з режимом державної служби того часу. Створена в 1948 році, RATP не модифікувала вже існуючий режим", продовжує Рахунковий суд.

Станом на 31 грудня 2017 року 42 301 внесок, а також 35 000 отримувачів прямої пенсії та 11 000 вторинної пенсії, RATP є однією з основних спеціальних пенсійних схем. Аудиторська палата зазначає, що середній вік виходу на пенсію становить 55,7 року.

  • EDF та інші електроенергетичні та газові компанії

Маючи 139 773 внески, для 175 000 бенефіціарів ІЕГ (електроенергетика та газова промисловість) є частиною трьох найважливіших пенсійних планів компаній. Цей план, що фінансується в основному за рахунок найманих працівників та роботодавців, бере свій початок у пенсійному плані, створеному в 19 столітті Паризькою газовою компанією. "У 1941 році був створений передбачений фонд для електроенергетики та газової промисловості, членство в якому стало обов'язковим у 1944 році", - пояснюють Мудреці на вулиці Камбон.

Середній вік виходу на пенсію для ІЕГ становить 57,7 року, зазначають вони. У цьому енергетичному секторі єдиний фонд управляє пенсіями для електроенергетичної та газової промисловості, де домінують колишні державні монополії EDF та Engie.

  • Матроси, діловоди та службовці нотаріусів

Поза громадською сферою певні професії також отримали специфічні умови, такі як моряки, клерки та службовці нотаріусів. Соціальний режим моряків, заснований Кольбертом в 1673 р., Був першою спеціальною пенсійною схемою, створеною у Франції.

Відповідно до звіту CCSS, представленого у вересні 2018 р., Соціальна схема для моряків, якою керував Enim, мала 31 073 внесків для 112 263 бенефіціарів.

  • Банк Франції

Створений в 1800 році Наполеоном Бонапартом, Французький Банк отримує вигоду від особливого режиму з 1808 року. Якщо агенти Банку Франції все ще залежать від цього особливого режиму, їх правила поступово наближаються до правил режимів державної служби. У 2018 році вони складали 10587 внесків для 16 845 бенефіціарів.

  • Паризька опера і Комеді-Франсез

Створена в 1914 році, схема Комеді-Франсез має 347 внесків для 421 бенефіціара. Художники виїжджають на 62, а технічний персонал та охорона - на 57.

Близько 1847 внесків для 1796 бенефіціарів користуються національним пенсійним планом Опери в Парижі. Створена в 1698 році, вона стосується працівників, що мають постійні контракти, та художнього персоналу за строковими контрактами, включаючи тимчасових робітників. Як уточнює Бурсорама, законний вік виїзду коливається від 40 років для артистів балету до 60 років для музикантів.

  • Неповнолітні

Декілька спеціальних схем перебувають у стадії поступового припинення, зокрема, для неповнолітніх та колишніх працівників тютюнової та сірникової промисловості колишньої Сейти (5 внесків для 8 482 бенефіціарів у 2018 році). Ця категорія також включає маловідомі пенсійні фонди, такі як закордонні залізниці та її сотня пільговиків або франко-ефіопська залізниця (10 пільговиків).

У 2018 році в пенсійну схему для гірничого персоналу та подібних компаній було внесено 1675 внесків для 261 641 бенефіціарів. Національний автономний фонд соціального забезпечення в шахтах (CANSSM) був створений законом 1914 року. Це указ від 27 листопада 1946 року, який заснував чинна система соціального забезпечення шахт. Як нагадує нам Соціальне забезпечення, з 1 вересня 2010 р. Режим видобутку більше не приймає нових громадян. Кількість пільговиків, таким чином, зменшується із рівнем смертності.

  • Автономний порт Страсбург

Створена в 1873 році, система пенсійного забезпечення постійного персоналу автономного порту Страсбург передбачає 156 внесків для 203 пенсіонерів. Це найменша спеціальна дієта. Пенсійний вік встановлений у 60 років. Як нагадує Бурсорама, ставка внеску роботодавця становить 33%, тобто в чотири рази більше, ніж для працівника за загальною схемою, тоді як працівник вносить 7,85%.