Соціальний режим опціонів на акції та безкоштовних акцій, визначений L Agefi Actifs

  • Закон та оподаткування
  • Страхування життя
  • Провідент і пенсія
  • Нерухомий
  • Фінансові інвестиції
  • Чоловіки та робота
  • Асіс дю Патрімуан
  • Відео
  • Цифровий журнал
  • Додому
  • Закон та оподаткування
  • Вказано соціальний режим для акцій та вільних акцій

Вказано соціальний режим для акцій та вільних акцій

соціальний

Законом про фінансування соціального страхування (LFSS) на 2008 рік було встановлено розмір заробітної плати у розмірі 2,5% на основі прибутку від використання опціонів на акції (опціони на акції) та прибутку від придбання безкоштовних акцій. З 1 січня 2011 р. Ставка цього внеску була збільшена до 8%, за винятком деяких випадків безкоштовного розподілу акцій (AGA), для яких зберігається ставка 2,5%. Податкова адміністрація щойно пояснила цей новий режим в інструкції (1).

Основа внеску.

Що стосується опціонів на цінні папери, то основою внеску працівника є різниця між реальною вартістю акції на дату здійснення опціону та ціною підписки або купівлі акції (ціна страйку), за вирахуванням будь-якої надмірної знижки. Вказується, що вигода, реалізована під час здійснення біржових опціонів за рахунок активів заощаджувального плану компанії (PEE), підлягає внеску працівника під час продажу акцій, зареєстрованих у PEE.

З точки зору безкоштовних акцій, основою є вартість акції на момент остаточного розподілу. Вигода від остаточного придбання безкоштовних акцій, розміщених у PEE, також підлягає внеску працівника після вибуття безкоштовних акцій, внесених у PEE, і за умови п'ятирічного періоду блокування.

Інструкція вказує, що валова сума вигоди зменшується, де це можливо, за рахунок втрати капіталу, яка спостерігається при продажу акцій, що виникає в результаті здійснення опціонів або надається безкоштовно. З іншого боку, втрати капіталу, зафіксовані під час продажу інших цінних паперів, ніколи не відносяться на рахунок.

Різні тарифи на опціони та AGM.

Ставка внеску працівника, що застосовується до вибуття, здійсненого з 1 січня 2011 року, наразі встановлена ​​на рівні 8% для прибутку від використання опціонів. Що стосується прибутків від придбання безкоштовних акцій, то ставка внеску підтримується на рівні 2,5%, коли протягом одного року загальна сума прибутку від придбання безкоштовних акцій, що підлягає оподаткуванню, становить менше половини річної межі соціального страхування ( Pass), тобто 17 676 євро у 2011 році.

Інструкція визначає, що для оцінки цього порогу, "Враховуються всі прибутки від придбання безкоштовних акцій податкового домогосподарства за умови внеску працівника протягом одного року після можливого розподілу втрат у вартості". Коли загальна сума прибутку від придбання безкоштовних акцій, що підлягає оподаткуванню, за 2011 рік перевищує цю межу, тоді ставка 8% застосовується до всього прибутку. Внесок сплачується в день продажу цінних паперів.

Сфера дії.

Інструкція також нагадує, що цей внесок на заробітну плату сплачується, коли критерії прийнятності для сприятливого податкового та соціального режиму виконуються, незалежно від того, чи пільга оподатковується за єдиною ставкою або, за бажанням, відповідно до норм загального законодавства про заробітну плату.

Що стосується опціонів на акції, акції не повинні бути продані до четвертої річниці дати надання. Щодо безкоштовних акцій, після остаточного розподілу акцій необхідно дотримуватися дворічного періоду зберігання.

В іншому випадку виплати становлять додаткову заробітну плату, що підлягає оподаткуванню податком на прибуток відповідно до норм загального законодавства про заробітну плату та соціальних внесків та відрахувань, що належать до заробленого доходу.

Нарешті, слід зазначити, що внесок стосується лише бенефіціарів, які на дату передачі цінних паперів підпадають під загальнообов’язкову французьку систему медичного страхування.

(1) Інструкція від 25 травня 2011 р. - BOI5 F-11-11 від 3 червня 2011 р.