Спеціальні схеми першопрохідців пенсійної програми "Економічні альтернативи"

першопрохідців

Дивідендна машина

  • Ідеї ​​та дискусії
  • Економіка
    • Кон’юнктура
    • Зростання
    • Бюджет
    • Оподаткування
    • Державна політика
    • Торгівля
    • Глобалізація
    • Споживання
    • Банки
    • Фінанси
    • Зміна
    • Грошово-кредитна політика
    • Державні послуги
    • Борг
  • Соціальна
    • Працевлаштування
    • Безробіття
    • Страхування від безробіття
    • Соціальний захист
    • Відступи
    • Здоров'я
    • Робота
    • Умови праці
    • Трудове законодавство
    • Робочий час
    • Соціальні відносини
    • Заробітна плата
    • Навчання
  • Суспільство
    • Освіта
    • Житло
    • Нерівність
    • Дохід
    • Добрий
    • Політика
    • Свободи
    • Імміграція
    • Території
    • Населення
    • Сім'ї
    • Біженці
    • Молодість
  • Навколишнє середовище
    • Енергія
    • Погода
    • Забруднення
    • Біорізноманіття
    • Сільське господарство
    • Транспорт
  • Бізнес
    • Промисловість
    • Послуги
    • Цифрова
    • Управління
    • Інновації
    • Торгівля
    • Управління
  • Міжнародний
    • Європа
    • Німеччина
    • Греція
    • Об'єднане Королівство
    • Іспанія
    • Сполучені Штати
    • Південна Америка
    • Азія
    • Китай
    • Японія
    • Африка
    • Геополітика
  • Ідеї ​​та дискусії
    • Прямий ефір з досліджень
    • Соціорама
    • Історія
    • Трибуна
    • Теорія
    • Обличчям до обличчя
  • Діяти
    • Соціальна та солідарна економіка
    • Соціальна відповідальність
    • Ідеї ​​виходу з кризи
    • Викривачі
  • Великі формати
  • Дані
    • Ля карт
    • Наші візуалізації даних
  • Читання
  • Малювання
  • Відео
  • Підкаст
  • Читання

Залізничники PLM, в 1912 році.
ФОТО: ДР ?

  • Facebook
  • Twitter
  • WhatsApp
  • Поділіться .
    • LinkedIn
    • Пошта
  • Прокоментуйте
  • Друкувати
  • Поділіться .

Через те, що влада повільно створює загальну пенсійну схему, конкретні схеми помножились у державному та приватному секторах.

У 1945 році загальна система соціального забезпечення організувала страхування за віком для всіх приватних службовців, що не займаються сільським господарством, з метою врешті-решт побудови загальної та єдиної системи. Але тоді неможливо з самого початку узгодити рівень пенсій працівників приватного сектору з рівнем, гарантованим схемами, які вже існують у різних секторах 1.

Спочатку державні службовці

Ці попередні режими розвивались на професійній основі, і насамперед на користь слуг суверенної держави: з 1673 р. Для моряків Королівської та 1790 р. Для військових. У 1853 році закон регламентує виплату на пенсію державних службовців: у віці 60 років і після тридцяти років служби та внесків у розмірі 5% від заробітної плати державний службовець може отримувати пенсію до три чверті зарплати. середня зарплата за останні шість років.

Дивідендна машина

  • Facebook
  • Twitter
  • Поділіться .
    • LinkedIn
    • Pinterest
    • Пошта

Інші співробітники адміністрацій та державних підприємств отримали вигоду від системи виходу на пенсію в 19 столітті: працівники пошти, Паризької опери (1856), цивільний персонал військових установ, працівники Банку Франції або мануфактурних виробництв (1897) ). Деякі муніципалітети також створюють власний фонд для своїх службовців: у 1891 році їх було 130. Деякі професії, наприклад, нотаріальні клерки, створили власну систему, як і вільні професії, торговці тощо.

У приватному секторі деякі компанії створюють пенсійні системи для стабілізації кваліфікованої робочої сили

Twitter

У приватному секторі також деякі компанії створили пенсійні системи в металургії, текстилі, хімічній промисловості, виробництві скла для приблизно 100 000 працівників у 1895 році. Чому ця поблажливість? Стабілізувати кваліфіковану робочу силу. Серед приватних компаній, які вважаються загальними інтересами і яких особливо турбують державні органи влади, Паризька компанія освітлення та газового опалення створила в 1859 році пенсійний фонд для своїх службовців, а в 1893 році - для своїх робітників. Це також стосується шахт, боси яких часто створювали пенсійні фонди - закон 1894 р., Що уніфікував усі ці системи.

А ще є залізниці. До 1937 року. Вони перебували в руках приватних концесійних компаній, які заснували допомогу та пенсійні фонди для своїх співробітників від їх створення, знову ж таки, щоб зберегти робочу силу, яку вони самі навчали. Спочатку вони зарезервовані для службовців і керівників, але закон від 27 грудня 1890 року зобов'язує включати робітників, який 1909 року уніфікує всі схеми і, зокрема, вимагає від компаній виплати пенсій, рівних 1/50 середньої заробітної плати. Найкращі шість років кар'єри на рік внеску (тобто, наприклад, 60% цієї зарплати за тридцять років внеску), з половиною оборотності на користь вдови. Вік, з якого може бути призначена пенсія, встановлений у 50 для операторів локомотивів, 60 для адміністративного персоналу та 55 для інших категорій персоналу. Згодом втрутилися різні зміни, головною з яких було запровадження системи розподілу в 1934 році.

Пенсії: небезпечний рахунок

Під час націоналізації компаній - з великими фінансовими труднощами - та їх перегрупування 31 серпня 1937 р. У Французьку національну залізничну компанію (SNCF) усі пенсійні фонди були об'єднані в один, що субсидувався державою. Внесок складає 5% від зарплати, старший вік встановлюється між 50 і 55 роками після двадцяти п’яти років стажу. У 1939 році внесли внески 440 800 працівників SNCF, а 255 000 отримали пенсію2.

Назустріч загальній системі

Вже у 1880-х роках постало питання про створення загальної системи. Це закінчилося лише в 1910 році законом про робочі та селянські пенсії. Це, як передбачається, принесе користь 18 мільйонам людей, торкнеться лише 2,5 мільйонів. Йдеться про швидку відмову від обов’язкового внеску під тиском, з одного боку, роботодавців, які хочуть утримувати перевагу над усіма своїми "соціальними роботами", з іншого, КГТ, яка протистоїть обов'язок внести внески, що зменшує заробітну плату, "закон про померлих" ... Рівень виплачуваної пенсії буде дуже скромним3.

Протягом Тридцяти славних років питання про так звані "спеціальні" пенсійні плани навряд чи викликало дискусії.

Twitter

Друга спроба датується 1930 роком - законом про соціальне страхування. Введена система є складною, шляхом капіталізації внесків працівників та роботодавців, керованих департаментськими фондами, в руки взаємних співробітників, профспілок працівників та роботодавців, із все ще дуже скромним рівнем пенсій. Нарешті, у 1945-1946 рр. Створення соціального забезпечення для всіх стосувалося також пенсій. Але існуючі, більш вигідні схеми, зокрема схеми залізничників, зберігаються, розроблені профспілками як горизонт, якого потрібно досягти за загальною схемою.

На початку Тридцяти славних років, у 1953 році, коли для боротьби з інфляцією та зменшення державних витрат уряд Джозефа Ланіеля хотів напасти на пенсії державних службовців та службовців державної служби, це відразу ж спровокувало серпень найбільшої хвилі страйків, які Франція знала про це між 1936 і 1968 рр. Він нарешті відмовиться від застосування своїх указів.

Тоді, протягом Тридцяти славних років, питання про так звані "спеціальні" пенсійні плани навряд чи викликало дискусії, тим більше, що ліві були носієм прогресу в загальній системі, яка буде введена в дію постановою від 26 березня. 1982: пенсія у віці 60 років за повною ставкою (50% середньорічної заробітної плати за найкращі десять років), за яку внесли 37,5 років. Це було в минулому столітті ...

  • 1. Для самозайнятих осіб закон 1948 р. Створив три незалежні страхові організації по старості: ремісники, промисловці та торговці, вільні професії. Для фермерів пенсійним фондом управляє Mutualité sociale agricole.
  • 2. Демографічні показники швидко стануть несприятливими. Станом на 1960 рік налічується 405 700 пенсіонерів на 341 000 внесків. А в 2019 році працюють 251 344 пенсіонери для 139360 внесків: скорочення персоналу та старіння працюють.
  • 3. Див. "1910, винахід на пенсію", Alternatives Economiques n ° 297