Стаття 5 - Угода від 22 червня 2007 року про схему витрат на охорону здоров’я для колишніх працівників
Стаття 5
У чинності продовжено
Внески сплачує кожен отримувач гарантій.
Договірні внески є фіксованими та єдиними, незалежно від доходу.
Для членства з 1 липня 2017 року внесок за перші 5 років членства зменшується для основного члена, щоб полегшити перехід із внеском за діяльність відповідно до шкали, зазначеної у статті 5.2.1.1.
Для колишніх пенсіонерів, які користуються резервом покриття, зазначеним у статті 6, може бути надано зменшення внеску, що фінансується за рахунок резерву покриття. Зменшення встановлюється відповідно до заміщення доходу, як визначено у статті 5.2.1.2 цієї угоди.
Внески, зазначені у статті 5.2.1.1 нижче, індексуються 1 січня кожного року відповідно до зміни річної межі соціального страхування за рік N - 1. Крім того, вони відповідно переглядаються. Результати плану для колишніх працівників та нормативні зміни.
Страховик встановлює внески відповідно до статті 4 закону № 89-1009 від 31 грудня 1989 року та його імплементаційних указів. У випадку, якщо положення угоди не можуть бути виконані, поправка до цієї угоди визначатиме нові умови цього плану.
Зміни у внесках будуть предметом інформації, передбаченої статтею 9 цієї угоди.
5.2. Договірні внески та так звані внески
Договірний внесок повинен забезпечувати загальну збалансованість схеми та фінансування податків та різних внесків, на які сплачуються внески на охорону здоров'я. Це виражається в євро і не залежить від заміщення доходу.
Викликаний внесок - це внесок, який повинен сплатити страхувальник.
5.2.1.1. Договірні внески, включаючи податок (1)
Розмір контрактних внесків встановлюється таким чином для звичайної професійної схеми:
(1) Стаття 5.2.1.1 поширюється за умови застосування положень статті 1 указу № 2017-372 від 21 березня 2017 року щодо застосування статті 4 закону № 89-1009 від 31 грудня 1989 р. посилення гарантій, що пропонуються особам, застрахованим від певних ризиків.
(Указ від 30 липня 2020 р. - ст. 1)
5.2.1.2. Зменшення, призначене для пенсіонерів, які отримують резерв на покриття: “звільнення”
Сума, що вимагається від колишнього працівника відповідно до CPP, зменшується для колишніх працівників, які вийшли на пенсію, які отримують резерв покриття та чий дохід від заміщення складає менше 31 200 євро.
Розмір зменшення, який називається "відповідний внесок", встановлюється галузевим спільним комітетом за рекомендацією комітету спільного управління відповідно до положень статті 6.2, залежно від доходу від заміщення колишніх пенсіонерів, які отримують резерв покриття.
Станом на 1 липня 2017 року розмір щомісячного внеску встановлюється таким чином:
| 19 200 євро або менше | 29,00 євро |
| Від € 19201 до € 24000 | € 24,00 |
| Від € 24001 до € 31200 | 15,00 євро |
Замінний дохід визначається на підставі доходу «зарплата, заробітна плата, премія за зайнятість, пенсії та рента», що з’являються в податковому повідомленні, коли на цьому повідомленні з’являється повний рік.
У разі, якщо сума доходу заміщення не відома на дату приєднання до цієї схеми, внесок буде встановлений на основі 60% останнього чистого доходу від діяльності, задекларованого компанією.
Коли колишній працівник не надає страховику підтвердження суми свого чистого замісного доходу, він не отримує вигоди від будь-якого зменшення внеску, застосовується контрактний внесок.
5.2.1.3. Внески, з урахуванням ПДВ для пенсіонерів, які отримують резерв покриття
Внесок від колишніх пенсіонерів, які отримують резерв покриття, дорівнює контрактному внеску, зазначеному в 5.2.1.1, мінус внеску, зазначеному в 5.2.1.2.
5.2.1.4. Внески, що називаються включно з податком для пенсіонерів, які не отримують резерву покриття та інших категорій
Для пенсіонерів, які не отримують резерву на покриття та інших категорій (подружжя, діти, не пенсіонери), розмір внесеного внеску дорівнює сумі контрактного внеску.
Сума контрактних внесків встановлюється наступним чином для додаткового плану (сума додається до внеску CPP):
| Договірні внески, включно з податком на місяць | 1-й курс (*) | 2 курс (*) | 3-й курс (*) | 4-й курс (*) | 5 років і старше (*) | Членство перед 1 липня 2017 р. (*) |
| Відставний член | 10,00 євро | 12,50 євро | 15,00 євро | 17,50 євро | 20,00 євро | 20,00 євро |
| Подружжя відставного члена або вдівця члена | 20,00 євро | 20,00 євро | 20,00 євро | 20,00 євро | 20,00 євро | 20,00 євро |
| Член, який не вийшов на пенсію | 10,00 євро | 12,50 євро | 15,00 євро | 17,50 євро | 20,00 євро | 20,00 євро |
| Подружжя члена, який не вийшов на пенсію, або вдівця члена, який помер від діяльності | 20,00 євро | 20,00 євро | 20,00 євро | 20,00 євро | 20,00 євро | 20,00 євро |
| Утриманець (безкоштовно від 4-ї дитини) | 13,20 євро | 13,20 євро | 13,20 євро | 13,20 євро | 13,20 євро | 13,20 євро |
| (*) Сума внесків індексується 1 січня кожного року відповідно до зміни річної межі соціального забезпечення на рік N - 1. Крім того, сума може бути переглянута відповідно до результатів схеми. Колишні працівники та нормативні зміни. | ||||||
Сума внеску, що вимагається для РС, дорівнює сумі договірного внеску.