Стаття R351-1 - Трудовий кодекс - Легістранція

Стаття R351-1

Періоди, протягом яких надаються страхові надбавки, зазначені у статті L. 351-3, не можуть бути менше:

а) Сім місяців для працівників, які можуть довести, що вони працювали протягом шести місяців протягом останніх двадцяти двох місяців, що передували закінченню трудового договору;

б) дванадцять місяців для працівників, які доводять, що вони працювали протягом дванадцяти місяців протягом останніх двадцяти місяців, що передували закінченню трудового договору;

в) двадцять три місяці для працівників, які виправдовують діяльність шістнадцяти місяців протягом останніх двадцяти шести місяців, що передували закінченню трудового договору;

г) тридцять шість місяців для працівників віком від п'ятдесяти років після закінчення трудового договору, що виправдовує діяльність двадцяти семи місяців протягом останніх тридцяти шести місяців, що передували закінченню трудового договору.

Шляхом відступу від положень попередніх пунктів, коли заінтересована сторона не вичерпала права на страхову надбавку, зазначені у статті L. 351-3, які були їй надані раніше, і він виконує умови, що дозволяють нове відкриття прав, мінімальна тривалість компенсації встановлюється таким чином, щоб дозволити виплату загальної суми прав та щоденної суми страхової допомоги, зазначеної у статті L. 351-3, найвищої, відповідно до умов, визначених у угоді, на яку у статті L. 351-8.

Однак ці періоди скорочуються, де це можливо, на тривалість персоналізованої угоди про перекваліфікацію, від якої зацікавлена особа отримала вигоду в кінці того самого трудового договору відповідно до статті L. 321-4-2.