Стаття R6323-1 - Трудовий кодекс - Легістранція
Стаття R6323-1
I.- Особистий навчальний рахунок працівника, який працював протягом періоду, що перевищує або дорівнює половині законного або контрактного робочого часу протягом усього року, фінансується до 500 євро на цей рік., В межах загальної суми стеля 5000 євро.
II.-Рахунок працівника, робочий час якого становив менше половини законного або контрактного робочого часу протягом усього року, харчується за цей рік часткою згаданої суми на I, обчисленою відповідно пропорційно до робочий час, який він закінчив. Коли обчислення його прав призводить до суми в євро з урахуванням десяткових знаків, ця сума округлюється до другого десяткового знака до наступного найвищого євроцента.
Для працівників, чий робочий час на повний робочий день встановлений у відповідності до колективного договору компанії чи філії, контрольна кількість робочих годин для розрахунку забезпечення особистого навчального рахунку дорівнює узгодженому робочому часу.
Для працівників, чий робочий час на повний робочий день не встановлений у відповідності до колективного договору компанії чи філії, контрольна кількість робочих годин для розрахунку фінансування особистого рахунку навчання дорівнює 1607 годин.
Для працівників, чий робочий час зараховується в дні як частина щорічної фіксованої угоди в днях, контрольна кількість робочих днів для розрахунку забезпечення особистого навчального рахунку дорівнює кількості днів, включених у пакет, як встановлено колективний договір, що встановлює річний пакет, у межах 218 днів.
Для працівників, оплата праці яких не встановлена відповідно до робочого графіку, референтна сума для розрахунку фінансування особистого навчального рахунку встановлюється в 2080 разів, що перевищує розмір мінімальної погодинної заробітної плати.
Фінансування рахунку цих працівників розраховується пропорційно співвідношенню між фактично отриманою компенсацією та контрольною сумою, зазначеною у попередньому пункті.
III.-Розрахунок прав працівників здійснюється Caisse des Dépôts et Consignation з використанням даних із зареєстрованої соціальної декларації роботодавців, зазначеної у статті L. 133-5-3 Кодексу соціального забезпечення, з метою забезпечення їх особистих навчальних рахунків.
Указом міністра, відповідального за професійне навчання, встановлено процедури, згідно з якими фонд здійснює цей розрахунок та подачу, коли він не отримує цих даних і коли дані, які він отримує, є неповними або помилковими.