Страхування - це необхідність, враховуючи низький капітал, що сплачується соціальним забезпеченням
Коли a смерть трапляється в сім'ї, родичам померлого швидко доводиться стикатися з кількома видами витрат, починаючи з витрати на похорон та спадкові витрати. Крім цього, вони повинні продовжувати жити без доходу померлого.
Це скорочення ресурсів буде частково компенсовано обов’язковими основними гарантіями смерті соціального забезпечення у вигляді допомоги на випадок смерті. Ці послуги часто виявляються глузливими щодо потреб, що обумовлює необхідність встановлення додаткового або навіть додаткового покриття.
Щоб покрити падіння доходу, спричинене смертю коханої людини, існують договори страхування на випадок смерті, які також називаються передбачуваними контрактами. Ці контракти можуть бути колективними та індивідуальними.
колективні провидентські контракти, створені в деяких компаніях та контракти індивідуальна пенсія надати принаймні гарантію смерті. Вони можуть забезпечити більш широке охоплення: інвалідність, залежність та непрацездатність.
Щоб зробити достатньо домовленостей та захистити свою сім’ю, краще знати основні обов'язкові гарантії тоді вибирайте чи не обирати факультативний передбачуваний контракт.
Основні гарантії смерті
Всі основні режими плану гарантії смерті для своїх страхувальників соціального страхування. Для більшості з них гарантія смерті зводиться до виплата допомоги на випадок смерті яка варіюється від одного соціального статусу до іншого. Інші основні режими передбачають сирота столиця або a пенсія за освіту, або навіть пенсія у зв'язку з втратою годувальника.
Виплата на випадок смерті
Розмір допомоги на випадок смерті може бути розподілено лише за умови запиту потенційних бенефіціарів.
виплата смерті виплачується бенефіціарам у порядку: пріоритетний/непріоритетний. Перші є бенефіціарами за рахунок страхувальника на момент смерті, на відміну від других.
Пріоритетні пільговики мають один місяць, щоб заявити про своє пріоритетне право.
запит на виплату допомоги у разі смерті повинні бути зроблені протягом 2 років після смерті страхувальника.
Виплата на допомогу сироті або її збільшення для дітей
У деяких режимах існує збільшення або рента для дітей сплачується страхувальником на момент смерті.
- Доплата до дітей на утриманні розраховується відповідно до заробітної плати померлого страхувальника, якщо він є державним службовцем, або у відсотках від граничного рівня соціального страхування для самозайнятої особи, і додається до виплата смерті
- виплата смерті сироті буде розраховуватись із граничного рівня соціального страхування та додаватись до виплата смерті
Обов’язкове додаткове страхування
Керівні або еквівалентні управлінські працівники також отримують вигоду від обов'язкового додаткового резервного фонду, що включає принаймні гарантію смерті. Це гарантія смерті, фінансування якої відповідає роботодавець підписаний як частина a передбачуваний контракт. Він повинен забезпечувати, як мінімум, капітальний платіж або рента для бенефіціарів померлого. Таким чином, роботодавець сплачує внесок у розмірі 1,50% від групи заробітної плати в межах граничного рівня соціального страхування.
У разі смерті виконавчий працівник, і якщо роботодавець не підписався гарантія смерті, йому доведеться виплатити утриманцям страхувальника капітал, що відповідає 3-кратному розміру річна межа соціального забезпечення, тобто 123 408 євро в 2021 році, плюс соціальні збори.
Гарантії смерті у разі виробничої аварії або професійного захворювання працівника згідно приватного законодавства
На додаток до виплата смерті, родичі працівника можуть отримати спеціальні виплати у разі смерті, пов'язаної з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням. Однак необхідно, щоб зв'язок між смерть застрахованого а хвороба чи нещасний випадок доведено.
Ми знаходимо такі послуги:
- Відшкодування витрат на похорон до ліміту в 1714 євро в 2020 році
- Відшкодування транспортних витрат на поховання до ліміту в 1714 євро в 2020 році
Нагадування про основні гарантії смерті для основних планів
Основні плани
Гарантії смерті
Загальна схема
Приватні службовці
Виплата на випадок смерті: 3472 євро (сума діє до 31 березня 2020 року)
Виконавчі або еквівалентні виконавчі працівники
Виплата на випадок смерті: 3472 євро (сума діє до 31 березня 2020 року)
Обов’язковий колективний пенсійний план: Додаткові гарантії смерті
Режим державного службовця
До пенсійного віку:
Виплата при смерті: остання валова річна індексна зарплата + премії
Після виходу на пенсію:
Виплата на випадок смерті: 3472 євро (сума діє до 31 березня 2020 року)
Дитяча добавка
SSI
Умільці - Торговці - Промисловці
Виплата на випадок смерті: 8 227,20 євро в 2020 році
Виплата на допомогу сироті: 2056,80 євро в 2021 році
Пенсіонери-самозайняті працівники
Виплата на випадок смерті: 3290,88 євро в 2020 році
Виплата на допомогу сироті: 2056,80 євро в 2021 році
Пенсія по втраті годувальника
Змінні суми залежно від професії та фондів страхування на випадок смерті
MSA
Виплата на випадок смерті: 3472 євро (сума діє до 31 березня 2020 року)
Обов’язковий колективний пенсійний план:
100% валової річної зарплати померлого
10% від межі соціального страхування на одну дитину на утриманні, тобто 4113,60 євро в 2021 році .
Невеликі суми, згадані у таблиці вище, говорять самі за себе. Швидко поглинається похоронними витратами, виплата смерті основні плани не можуть дозволити родині відновити себе фінансово або побачити її майбутнє.
Щоб їх завершити основні гарантії смерті, є договори страхування на випадок смерті З типу колективна пенсія або індивідуальна пенсія які пропонують гарантії смерті ширше.
Колективні пенсійні договори
Колективна пенсія або пенсія компанії доповнює переваги обов'язкових схем, особливо для серйозних ризиків, таких як інвалідність або смерть. Ці страхові договори укладаються між представниками роботодавців та представниками працівників компаній та професійних філій. Вони адресовані всім працівникам або деяким з них. Роботодавець та працівник, як правило, фінансують частину внесків.
договори колективних компаній або професійна галузь дозволяють об’єднати ризики серед усіх працівників, що, як правило, позитивно впливає на вартість гарантій.
Гарантії мають переваги з точки зору медичного відбору. Їх ціноутворення може базуватися на відсотках до валової зарплати.
Індивідуальні пенсійні контракти
індивідуальні провільні контракти відкриті для всіх, крім або для співробітників, крім договорів компанії, де вони існують. На ринку існує широкий вибір контрактів. Таким чином, індивідуальні контракти може покрити випадкова смерть (індивідуальна аварія) або смерть з усіх причин (хвороба та аварія). Для майстрів, торговців та вільних професій більшість цих страхових полісів оформляються за контрактами Маделіна.
Подібно до колективних договорів страхування, індивідуальна пенсія дозволяє отримати додаткові переваги до основних схем.
Ціни на ці контракти змінюються залежно від віку, стану здоров’я та, звичайно, пропонованих гарантій.
Ризики, передбачені передбаченими контрактами
Гарантії, інтегровані в договори колективного страхування може бути:
- Смерть та повна та безповоротна втрата автономії гарантують
- Гарантії непрацездатності
- Гарантії інвалідності
- Гарантії залежності
Ризик смерті
гарантія смерті договори колективна пенсія полягає у забезпеченні виплати капіталу або ренти вигодонабувачам у разі смерті застрахованого.
- Виплата на випадок смерті: сума, що виплачується призначеним вигодонабувачам або вигодонабувачам страхувальника у вигляді єдиного внеску
- Смертна пенсія: розстрочка виплат бенефіціарам у вигляді регулярного доходу
- Пенсія подружжя: тимчасова або довічна рента в залежності від контрактів. Пенсія подружжя призначена для компенсації падіння доходу, пов’язаного зі зникненням застрахованого
- Пенсія за освіту: рента, що виплачується тимчасово вижилим дітям страхувальника, якщо вони перебувають на його утриманні. Це залежить від вікових умов і взагалі від занять
Перш ніж складати колективний або індивідуальний пенсійний план: пункти для перевірки
Раніше щоб укласти передбачуваний контракт, фізичні особи повинні скласти передбачуваний баланс, що показує
- Суми, охоплені основними планами
- Сума гарантій, яка може бути доступна працівникам в рамках їхнього господарського контракту
- Оформлені індивідуальні договори, включаючи страхування позичальника на випадок іпотеки
- Потреби страхувальника, але особливо потреби його сім'ї у разі смерті (розмір капіталу, пенсія подружжя та освіта
Цю оцінку можна провести з професіоналом, щоб не забути нічого важливого.