Суми, приклади PMSS 2021 (Щомісячна границя соціального страхування)

PMSS (Щомісячна границя соціального страхування) - це сума, яка використовується для обчислення певних соціальних внесків (наприклад, на заробітну плату або страхування від старості), а також певних виплат соціального страхування (таких як щоденні виплати або виплати за хворобою).

Суми ПМСС у 2021 році

Хоча межі соціального страхування зростали протягом багатьох років, указ, що встановлює їх розмір на 2021 рік, підтвердив рекомендацію Рахункової комісії: суми заморожені боротьби з коронавірусною кризою. Офіційно встановлено щомісячну границю соціального страхування (ПМСС) 2021 року 3428 євро і, Річна границя соціального страхування (PASS) 2021 складає 41 136 євро.

Що стосується мінімальної винагороди для слухачів, то вона залишається встановленою на рівні 3,90 євро на годину в 2021 році, тобто сума 591,50 євро на місяць, виходячи з 35 годин на тиждень.

Стелі SS 2021

Річний ліміт (PASS)	41 136 євро
Квартальна шапка	10 284 євро
Щомісячна стеля (PMSS)	3428 євро
Добовий ліміт	189 євро
Погодинна шапка	26 €

Зверніть увагу, що модифікація стелі SS 2022 буде оголошена в грудні 2021 року з метою визначення ПМСС 2022.

Збільшення ПМСС 2017, 2018, 2019, 2020 та 2021 років

У 2018 році ми спостерігаємо нижчий розвиток, ніж середній рівень, який спостерігався з 2012 року.

Визначення ПМСС (для чого він використовується?)

Щомісячна границя соціального страхування (PMSS) - це сума, яка служить основою для різних розрахунків:

Соціальне забезпечення використовує його для розрахунку відшкодування певних витрат;
Деякі соціальні внески залежать від цієї величини;
В інших ситуаціях це основа для різних розрахунків (у деяких приватних компаніях надбавки пов’язані з ПМСС, або задоволення слухачів встановлюється відповідно до ПМСС).

Ця сума встановлюється органами державної влади у формі указу. Щороку 1 січня вона переоцінюється відповідно до зміни французької заробітної плати. Найчастіше він подається у щомісячному форматі, але також можна зустріти таку абревіатуру в річному форматі: ПРОХОДИТИ (Річна стеля соціального страхування), графік: PHSS (Погодинна стеля соціального страхування) та багато інших ...

Стелі SS 2021

Річний ліміт (PASS)	41 136 євро
Квартальна шапка	10 284 євро
Щомісячна стеля (PMSS)	3428 євро
Добовий ліміт	189 євро
Погодинна шапка	26 €

PMSS використовується, зокрема, для визначення дужок A, B, C, 1 і 2. Ці дужки є основними, оскільки вони допомагають визначити розмір внесків, які працівники сплачують до своїх фондів, наприклад, на додаткові пенсійні плани.

Що таке зрізи A, B, C, 1 і 2 ?

Зарплата визначається в декількох дужках для того, щоб розрахувати суми гарантії що стосуються додаткових контрактів на охорону здоров'я, страхування та колективних пенсійних контрактів.

З моменту переоцінки щомісячної границі соціального страхування (PMSS) до 3428 євро, значення траншів таким чином змінилися:

Значення траншу A дорівнює 1 PMSS.
Значення траншу B дорівнює 3 PMSS.
Значення розділу C дорівнює 4 PMSS.
Значення зрізу 1 дорівнює 1 PMSS.
Значення траншу 2 дорівнює 2 PMSS.

Приклади взаємних гарантій витрат на охорону здоров'я

Візьмемо випадок a госпіталізація. Для того, щоб піклуватися про вас, ви будете потрібні лікарні забезпечити кімнату. Однак це являє собою витрати, і саме соціальне страхування допомагає вам фінансувати частину цих витрат. Сума, яку відшкодовують за номер, розраховується як відсоток від цього відомого ПМСС, а саме 4% від ПМСС. Конкретно, у 2021р, 4% ПМСС дорівнює € 137,12. Тож соціальне страхування зможе покрити щоденні витрати на кімнату до цієї суми. Тоді ваш взаємний (якщо він є) зможе доповнити всю частину або частину залишку, який потрібно виплатити, або навіть фінансувати приватну кімнату, не охоплену соціальним забезпеченням, як показує наш рейтинг найкращих взаємних пропозицій для госпіталізації.

Якщо хочете змінити окуляри, знайте, що більшість гарантій відшкодування за вашим договором взаємного страхування виражаються у відсотках від ПМСС. Таким чином, якщо ваш оптичний пакет вказує підтримку до 20% ПМСС, вам буде повернено гроші 685,60 євро на тобі окуляри та оправи (20% від ПМСС 2021). Зверніть увагу, що у 2019 році вам було б відшкодовано лише 675,40 євро (20% від ПМС 2019) або лише 662,22 євро у 2018 році.
До речі, маленька підказка, якщо ви хочете поміняти окуляри в кінці року, краще почекати, поки почнеться наступний рік, оскільки PMSS, що служить основою для розрахунку, переоцінюється щороку. І для того, щоб отримати вигоду від оптимального відшкодування, ви можете знайти найкращий взаємний для вас.

Для практики Санаторно-курортне лікування, Соціальне страхування забезпечує покриття різних витрат, таких як медичні витрати, транспортні витрати або навіть проживання, за певних умов. Але, по суті, взаємне медичне страхування пропонує найкращу підтримку. Ви також можете знайти наш рейтинг найкращих засобів взаємодії для термічного затвердіння. Таким чином, за пакет 1% ПМСС на день (при максимальному ліміті повернення коштів 21 день) ви отримуєте щоденний платіж у розмірі 34,28 євро для фінансування всіх сеансів санаторно-курортного лікування.

На час a народження (або усиновлення), соціальне забезпечення передбачає виплату того, що називається а бонус при народженні який використовується для фінансування всіх супутніх витрат (включаючи госпіталізацію). Ця премія може супроводжуватися додатковою оплатою від взаємного медичного працівника: тут ви можете знайти найкращі взаємні товари для вагітних. Таким чином з фіксованою гарантією 40% ПМСС на дитину ви можете скористатися пакетом 1 371,20 євро.

Примітка

Відшкодування деяких послуг, виражене у відсотках від ПМС, дозволяє щорічно переоцінювати/збільшувати суму підтримки. Це конкурентна перевага перед середнім рівнем охоплення, запропонованим іншими контрактами. Насправді більшість з цих інших контрактів пропонують гарантії, не розраховані на основі PMSS і, отже, без щорічної переоцінки.

Приклад передбачуваного страхування

На випадок смерті

Багато передбачуваних контрактів можуть включати сильні уявлення про ПМСС, а також про розстрочку в своїх гарантіях. Ось приклади згадок із передбачуваних контрактів

У разі смерті працівника, незалежно від його ситуації, виплата допомоги в разі смерті буде виплаченою 170% валової річної зарплати (транш A + B/C). Це означає, що допомога у разі смерті залежатиме від заробітної плати людини.
Якщо останній є працівником, керівником або техніком, ця виплата у разі смерті в жодному разі не може бути менше 170% ПАСУ 2021 року. Це означає, що яким би не був результат попереднього розрахунку, суму потрібно зменшити щонайменше до 69 931,20 євро (сума, яка, таким чином, залежить від PMSS).
Якщо останній є керівним працівником, цей капітал може бути не менше 340% ПАСУ 2021 року. Тут мінімальна сума тоді вища і відповідає 3,4x (340%) PMSS, тобто 139 862,40 євро.

Ми чітко бачимо корисність PMSS: служити еталоном для певних розрахунків.

У разі втрати працездатності

Тут ще раз багато контрактів можуть потенційно містити пункти, що залежать від PMSS або траншів. Наприклад, уявіть, що у Вашому контракті на інвалідність передбачено, що при виникненні хвороби або нещасного випадку в приватному житті виплата Вашої пенсії (за вирахуванням валових виплат на соціальне страхування) буде дорівнювати:

У разі інвалідності 1 категорії: 45% валової заробітної плати + 40% валової заробітної плати щодо ТБ/ТК.
У разі інвалідності 2-ї категорії: 80% валової заробітної плати TA + TB/TC.

По суті, це означає, що у разі втрати працездатності 1-ї категорії доведеться взяти 45% вашої валової зарплати і додати 40% тієї частини вашої валової зарплати, яка потрапляє в дужки B і C.

Якщо ви заробляєте 1800 євро на місяць, ваша пенсія становитиме 45% від 3 377 євро, або 1519,65 євро. Жодна частина заробітної плати не потрапляє в групи B і C, оскільки група B починається з 1 PMSS, тобто 3311 євро (див. Зображення вище).
Якщо, з іншого боку, ви заробляєте 3900 євро на місяць, то ваша пенсія становитиме 45% від 3 377 євро або 1519,65 євро. Але буде додано 40% від € 472 (оскільки ці € 472 - це частина заробітної плати, яка потрапляє в категорію B/C). Зрештою, пенсія становитиме 1 708,45 євро.

Тепер давайте зробимо подібні розрахунки на випадок інвалідності 2-ї категорії. Тут наш контракт як приклад визначає, що прибуток становитиме 80% від валової заробітної плати TA + TB/TC. Це означає, що в цьому випадку працівник обов'язково матиме 80% від категорії A (тобто 1 PMSS), і до цього буде додана частина його зарплати, яка потрапляє в групи B і C.

Це означає, що працівник, який заробляє 1800 євро на місяць, матиме 80% від 3428 євро або 2742,40 євро. Жодна частина його зарплати в розмірі 1800 євро не перевищувала категорії А.
Для працівника, який отримує 3900 євро на місяць, це також матиме 80% від 3428 євро, а також буде додано 472 євро, які складають частину його заробітної плати, яка потрапляє в категорію B/C. Або 3214,40 євро. У цьому випадку цей метод розрахунку заслуговує на увагу, оскільки в 2019 році розрахунок був би вигіднішим: він склав би 80% від 3 377 євро + 523 євро, тобто 3224,60 євро. Незважаючи на збільшення ПМСС у 2021 році, цей працівник із зарплатою 3900 євро мав би меншу пенсію.

У разі постійної втрати працездатності

Уявіть, що в контракті зазначено, що якщо ваша постійна втрата працездатності становить від 33% до 65%, то виплата пенсії буде дорівнює 3/2 x рівень інвалідності x 80% валової зарплати Транш A + B/C. Тут принципи такі ж, як у наших попередніх прикладах щодо інвалідності: треба розуміти, що поняття "80% валової зарплати Транш A + B/C ” означає більш чітко: «ми візьмемо 80% траншу А у всіх випадках (тобто 1PMSS) і додамо до нього частину вашої заробітної плати, яка потрапляє в транші B і C».

Наприклад, для працівника, який заробляє 1800 євро на місяць, інвалідність якого становить 40%. Тоді загальна сума орендної плати становитиме: 3/2 x 0,4 x 0,80 x 3428 + 0 = 1,5 x 0,4 x 0,80 x 3428 + 0 = 1645,44 євро. З 1800 євро на місяць жодна частина заробітної плати не входить у категорію B/C (зарплата повинна була бути більше 3428 євро або 1 PMSS). Ось чому "+ B/C" початкової формули перетворюється на "+ 0".
З іншого боку, для працівника, який отримує 3900 євро на місяць і чия інвалідність становить 55%. Тоді загальна сума ануїтету становитиме: 3/2 х 0,55 х 0,80 х 3428 + 472 = 2734,48 євро. Тут ми бачимо, що "+ B/C" початкової форми перетворилося на "+ 472 €"

Якщо в контракті зазначено, що якщо інвалідність дорівнює або перевищує 66%, то виплата пенсії буде дорівнює 80% від валової зарплати (транш A + B/C), знову ж процедури:

Для працівника, який отримує 1800 євро: 0,80 х 3,428 + 0 = Сума пенсії складе 2 742,40 євро.
Для працівника, який заробляє 3900 євро: 0,80 х 3,428 + 472 = 3214,40 євро становитиме розмір пенсії.

У разі тимчасової непрацездатності

Останній приклад: якщо у вашому контракті у разі тимчасової непрацездатності роботодавець зобов'язується виплачувати щоденні надбавки для забезпечення надбавки до заробітної плати (за винятком валових виплат на соціальне страхування) до: 80% валової зарплати Транш A + B/C. Отже, це означає, що:

Для працівника, який отримує 1800 євро: 0,80 х 3,428 + 0 = Сума пенсії складе 2 742,40 євро.
Для працівника, який заробляє 3900 євро: 0,80 х 3,428 + 472 = 3214,40 євро становитиме розмір пенсії.

Увага : Період франшизи становить 90 безперервних днів.

Як складається ваша додаткова пенсія ?

Щомісяця внески відраховуються з вашої валової зарплати роботодавцем, який сплачує їх вашій Пенсійний фонд з внесками роботодавця. Цей пенсійний фонд згодом переведе їх у бали.

Протягом усієї вашої діяльності як працівника в приватному секторі ці бали накопичуватимуться на вашому рахунку, навіть якщо ви зміните роботодавця.

Усі працівники приватного сектору вносять вклад у фонд додаткового пенсійного забезпечення ARRCO і якщо вони є керівниками касового апарату ДІЙ.

ARRCO : Асоціація додаткової системи виходу на пенсію для працівників

ДІЙ : Загальне об'єднання виконавчих пенсійних установ.

Для того, щоб розрахувати свої пенсійні бали: всю зарплату або її частину помножують на ставку, цілу ділять на ціну придбання балу.

ставка внеску (також називається ефективною ставкою) відповідає контрактній ставці внеску, помноженій на 1,25.

Джерела та посилання

Вам сподобався цей файл ?

Поділіться цим зі своїми близькими, передавши у своїх соціальних мережах. Це дуже просто, вам просто потрібно вибрати соціальну мережу, до якої ви хочете поділитися, і натиснути. Звичайно, ми не маємо доступу до вашого облікового запису, і ми не можемо розміщувати повідомлення від вашого імені. Це просто, без ризику, і це надзвичайно допомагає нам, тому не соромтесь! 🙂