Суспільство з конф; пряма відповідальність bpb

Товариство з обмеженою відповідальністю: Структура GmbH

замінюють капітал

Товариство з обмеженою відповідальністю: акціонерний капітал
Мінімальний статутний капітал для товариства з обмеженою відповідальністю становить 25 000 євро. Однак, якщо GmbH засновано двома або більше людьми, фактично потрібно сплатити лише 50% від цієї суми, тобто € 12500.
Однак відповідальність поширюється на повну мінімальну суму, тобто Це означає, що акціонери повинні нести персональну відповідальність за суму внесеного статутного капіталу.
За законом від 23 жовтня 2008 р. Дозволено “товариство компанії” (UG) з додаванням “(обмежена відповідальність)”, в якому статутний капітал нижчий; він повинен бути сплачений повністю, внески в натуральній формі виключаються.

Торгова компанія з власною правосуб'єктністю та з певним капіталом, визначеним статутом (Акціонерний капітал), через внески акціонерів (Капітальні внески) піднімається і не може бути роздана акціонерам протягом існування компанії. Крім того, погашення позик, наданих акціонерами GmbH, підлягає певним обмеженням, якщо це позики, що замінюють капітал. Як і у випадку з AG, відповідальність за борги компанії обмежена активами компанії, тобто Іншими словами, особиста відповідальність акціонерів принципово виключається. Закон ГмбХ регулюється Законом про ГмбХ від 20 квітня 1892 р. Суспільний договір (Статут) може відхилятися від положень закону, але не від норм щодо залучення та підтримання статутного капіталу, щодо позик акціонерів, що замінюють капітал, та щодо представництва компанії. GmbH також не може переслідувати комерційні цілі, але тоді також вважається продавцем у значенні Господарського кодексу.

Органи ГмбХ - це керуючий директор та збори акціонерів. Той чи інший головний виконавчий директор керувати бізнесом та представляти GmbH перед третіми сторонами. Повноваження представництва керуючих директорів не обмежені зовні. Внутрішньо вони пов'язані вказівками зборів акціонерів. Збори акціонерів є вищим органом GmbH. Він приймає рішення про визначення та використання прибутку. Він призначає керуючого директора, може усунути його та дати йому вказівки. Звільнення може відбутися в будь-який час без поважних причин. Право на виплату зарплати, обіцяне керуючому директору, залишається незмінним, і, якщо немає вагомих причин для звільнення, може бути припинено лише шляхом звичайного припинення. Статут може надати окремим акціонерам принципово невід’ємне право керувати компанією. Такі керівники акціонерів можуть бути звільнені лише з важливої ​​причини. Право голосу на зборах акціонерів базується на акціях, тобто H. після початкових депозитів.

Джерело: Закон Дудена A-Z. Технічний лексикон для навчання, навчання та роботи. 3-е видання Берлін: Bibliographisches Institut 2015. Ліцензійне видання Бонн: Федеральне агентство з громадянської освіти.