Світ колони Альмендінгера - криза в структурі - економіка

Актуальні новини в Süddeutsche Zeitung

світ

Панель приладів

економіка

Мюнхен

Культура

суспільство

Знання

Стовпець: Світ Алмендінгера: Хруст у структурі

Відкрити малюнок на новій сторінці

Президент WZB Джутта Альмендінгер, Франциска Аугштейн та Ніколаус Пайпер пишуть по черзі щоп’ятниці. Ілюстрація: Бернд Шиффердекер

Ми самі є кузнецом нашого щастя - більшість німців вірять у це. І помиляється.

Від Jutta Allmendinger

Є одне слово, яке насправді не повинно існувати: впевненість у собі. Цей термін змушує нас думати, що: щоб мати впевненість у собі, нам абсолютно потрібні інші. Ми не можемо розвинути впевненість у собі без своїх побратимів. Тому психологія використовує інший термін. Те, що ми зазвичай називаємо впевненістю у собі, тут називають здатністю людей бачити себе командним центром, місцем контролю. Якщо люди знаходять суверенітет над своїми діями всередині себе, це говорить про "очікування внутрішнього контролю"; Якщо вони вірять у вплив зовнішніх сил на їх дії, то припускають "очікування зовнішнього контролю".

Спадкове дослідження Берлінського центру соціальних наук та його партнерів показує нам: у Німеччині більшість людей - 70 відсотків - мають дуже чітко визначені очікування внутрішнього контролю. Люди в Німеччині не сприймають себе як іграшку зовнішніх сил, великих установ чи нещасних зовнішніх обставин. І це стосується всіх соціальних груп, незалежно від віку чи статі, незалежно від того, на Заході чи на Сході, незалежно від того, чи є досвід міграції чи ні, освічений чи ні, багатий чи бідний, чи працює чи ні. Переконання: "Як моє життя залежить від мене самого" здається сильною нормою, яку кожен створив собі. Тільки ми є творцем нашого щастя.

Справа не лише в грошах. Але також про визнання, солідарність та справедливість

Це може бути пов’язано з тим, з чим ми пов’язуємо цю впевненість. Майже всі жителі Німеччини чітко бачать себе членами комерційного товариства. У ньому важливі зусилля та продуктивність. Відповідно, ті, хто робить більше, також повинні заробляти більше. Більше 80 відсотків людей у ​​Німеччині погоджуються, і навіть з такою точкою зору між соціально-структурними групами немає відмінностей.

Для людей у ​​Німеччині їхнє життя залежить, перш за все, від їх власних рішень: якщо я щось роблю, це досягнення винагороджується, навіть люди з низькою освітою та низькими доходами вірять у це. Вони не наполягають на соціальних умовах, на установах, які їм ускладнюють зробити щось для досягнення. Це дивно. Хіба вони не усвідомлюють гнітючого тісного зв'язку між походженням, школою та освітніми успіхами в Німеччині?

Соціальна звітність показує нам рік за роком: саме за всіма зовнішніми обставинами та установами багато людей формують життєві шанси. Тому результати вивчення спадщини вражають: респонденти розглядають нерівномірний життєвий шлях як цілком законний та очевидний і пояснюють їх насамперед тим, що не всі докладають однакових зусиль або мають нерівні навички. Структурно виправдані нерівні життєві шанси індивідуалізуються таким чином, довіра до суспільства, що працює, не знімається.

Тим не менше, у цій структурі є криза. Норма взаємності між власними зусиллями, заснованими на власних здібностях, і тим, що за них отримує людина, на якій базується суспільство досягнень, вийшла з рівноваги. Деякі люди відчувають позбавлення своїх зусиль. "Порівняно з іншими, я не досяг того, на що заслуговую", - кажуть 13 відсотків людей у ​​Німеччині. Їх небагато. Однак чітка соціальна структура цих людей лякає.

З усіх соціально-структурних впливів освіта є найсильнішою. Це важить значно більше, ніж вік, стать, походження або місце проживання. Освіта також переважає прибуткову зайнятість, доходи та безробіття. Більшість із них - це люди, які не мають атестата про закінчення середньої школи чи навчання, слабо освічені люди, які не бачать, що їхні очікування виправдовуються. Лише десять відсотків освічених людей, які мають диплом середньої школи чи університету, помиляються, а з низькоосвіченими - майже 25 відсотків.

Подальші дані попереднього дослідження підтверджують, що людей цікавлять не лише гроші, якщо вони дотримуються принципу досягнення, але й визнання, солідарність та справедливість. Дві третини респондентів хочуть жити в Німеччині, де існує державна гарантія гідного існування. Окрім такого мінімального доходу, майже половина респондентів також вимагає верхньої межі доходу. В очах людей не існує необхідного пропорційного збільшення результативності та відповідальності за непомірні зарплати та виплати премій у деяких галузях. І це руйнує їхню довіру до чесних результатів, а отже, і до соціальної ринкової економіки.

Отже, ми бачимо: кредо нашого суспільства все ще полягає в тому, що «продуктивність повинна бути гідною». Але це не необмежено. Держава соціального забезпечення не повинна дозволяти допомозі впасти нижче мінімального рівня, що забезпечує гідне життя та участь. І він повинен забезпечити, щоб розподіл заробітної плати був обмежений як вгору, так і вниз. Якщо цього не відбувається, ми ризикуємо, що люди втратять свою впевненість у собі і, зрештою, свою довіру до суспільства.